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  • 简介:亚丁湾护航行动时间长,舰艇活动空间狭小,任务海区情况复杂,紧急性、突发性事件多,官兵们经常直面生死、化解危机、挑战极限,心理素质经受了一次次考验。及时疏解官兵负面心理情绪,始终保持高昂士气,心理疏导尤为重要笔者随海军某舰执行第十批护航任务期间,通过问卷调查、座谈会、个别谈心等方式,在护航中期(100天)和后期(150天)两个时间段就心理疏导问题进行了调研,有效问卷179份,并采取针对性措施,取得了较好的效果。

  • 标签: 心理疏导工作 护航 调研 亚丁 问卷调查 突发性事件
  • 简介:<正>随着社会全面进步和企业改革不断深化,企业职工生活水平显著提高,精神生活和精神世界更加丰富,精神面貌焕然一新。与此同时,社会生活的急剧变化,工作节奏的明显加快,竞争的日趋激烈,也导致职工的生活和工作压力增大,职工的思想出现了一些新的情况和变化。要落实以人为本,建设和谐企业,注重人文关怀和心理疏导就显得尤为迫切和必要。

  • 标签: 职工思想 思想政治工作 心理疏导 精神生活 人文关怀 工作压力
  • 简介:舰艇远航中,海洋气象复杂多变,连续性航行时间长,生活条件艰苦,人员体力消耗大,生活单调枯燥。随着时间推移,舰员的心理会不断地发生变化。如何摸准心理变化规律,做好舰员的心理疏导工作,是顺利完成远航任务的重要保证。政工干部必须摸清远航心理变化规律,根据远航阶段和航行条件,重点做好以下三个阶段舰员的心理疏导工作。

  • 标签: 心理疏导工作 生活条件 变化规律 航行条件 体力消耗 政工干部
  • 简介:面对部队艰苦的环境、紧张的训练、严格的管理,有些大学生士兵感到实际情况与预期有出入,或多或少地会遇到适应障碍,产生失落、压抑、畏难、自闭、自卑等心理问题。这些问题严重制约了他们的健康成长,阻碍了部队建设,需要引起基层一线带兵人的密切关注与积极引导。

  • 标签: 大学生士兵 常见心理问题 适应障碍 思想引导 思想教育 纪律观念
  • 简介:多样化军事任务中官兵心理问题成因分析有效应对多种安全威胁,完成好维护国家发展利益、反恐维稳、应急救援、国际维和等多样化军事任务,是全面履行我军历史使命对军队军事能力提出的新要求。在新的形势和挑战面前,官兵心理问题日益凸显和增多,对部队保持战斗力、圆满完成任务带来不可忽视的影响。

  • 标签: 中的官兵 任务中的 军事任务
  • 简介:合理情绪行为疗法强调认知对人的行为的决定作用,它提供了一种帮助战胜不合理信念、改变不良情绪的有效方式.把合理情绪行为疗法应用于士兵的情绪疏导工作中,对部队的稳定和发展具有积极的现实意义.

  • 标签: 合理情绪行为疗法 情绪疏导 应用
  • 简介:2000年9月25日至27日,我部进行了处置群体性闹事事件实兵演习。通过演习,对机动部队处置突发事件卫勤保障有了更深的认识。突发事件卫勤保障具有任务急、准备时间短、机动距离远、社情疫情复杂、伤病员多、伤情杂、药材消耗大、现场救护难等特点,针对这些特点,结合演习就如何做好处置突发事件卫勤保障谈几点看法。

  • 标签: 群体性事件 运输保障 机动部队 后勤服务
  • 简介:一、忙乱。忙在平时工作欠账上。要着力指导基层抓好经常性工作落实,防止经常性工作突击做经常性工作不经常,平时工作欠账,主要表现在:上级检查督导的工作落实好一些,检查督促少一些的工作欠账;有硬性指标,要求比较具体的工作落实好一些,没有明确指示、不易量化的工作欠账;看得见、摸得着、抓一下容易出成果的工作落实好一些,地平线以下、费劲很大且难以显山露水的工作欠账;上级集中统一抓的工作落实好一些,连队自身天天必办、周周必办、月月必办的工作欠账。

  • 标签: 基层 地平线 检查 量化
  • 简介:近几年来,部队军需工作通过深化改革,落实各项规章制度,保障和供给能力有了明显提高。但从目前的状况看,出现了许多新情况、新问题,在诸多方面与发展变化的新形势很不适应,严重地影响了后勤保障能力的提高。如何针对军需工作面临的新情况和新问题,加强军需工作规范化建设,本文谈几点看法。

  • 标签: 武警部队 后勤管理 工作体制 军需保障 法规建设
  • 简介:随着国际贸易不断增多,作为运输重要手段的航运业也呈现迅猛发展态势,与此同时各类船舶火灾事故的数量和财产损失也在不断攀升。这些火灾主要呈现出火灾荷载量较大,蔓延速度快,电气线路复杂,线路铺设混乱,散热、排烟困难,监管盲区较多,人员消防安全意识淡薄等特性。要有效防控船舶火灾,需要加强船员消防安全培训和船舶消防设施的建设,强化船舶消防安全监管和建立"人、物、机"一体的火灾监控体系。

  • 标签: 船舶火灾 火灾特性 火灾事故 火灾防控
  • 简介:感觉精神不振,全身乏力,做事鼓不起劲,这就是疲劳。那么,怎样消除疲劳呢?也许有人觉得这个问题提得有些怪,疲劳就是累了呗,休息不就行了吗?有这种认识的人主要是他们对疲劳和休息缺乏正确的理解,要晓得疲劳性质不同。休息方式有别。

  • 标签: 疲劳感 体力 脑力 精神疲劳 情绪
  • 作者: 佚名
  • 学科: 军事
  • 创建时间:2019-09-02
  • 简介:对于历史概念的理解、阶段特征的认识和历史知识内在关系的把握等,也多层次地考查了历史学科的能力,(3)对于各种历史现象、历史问题的教学

  • 标签: 新对策 新特点 新趋势新
  • 简介:随着改革开放的不断深入和国民经济的飞速发展,部队基层卫生服务保障水平不断提高,基层官兵看病、住院、用药等难题已经得到较好解决。但受变革时期的各种因素影响,基层卫生工作也出现了一些新情况、新矛盾,制约了保障功能和服务质量的提高。因此,努力适应改革形势,坚持以增强服务保障功能为重点,搞好部队基层卫生工作,是实现卫勤保障有力的迫切需要。

  • 标签: 武警部队 后勤管理 制度建设 卫生勤务
  • 作者: 佚名
  • 学科: 军事
  • 创建时间:2019-12-05
  • 简介:对于历史概念的理解、阶段特征的认识和历史知识内在关系的把握等,也多层次地考查了历史学科的能力,(3)对于各种历史现象、历史问题的教学

  • 标签: 新对策 新特点 新趋势新
  • 作者: 佚名
  • 学科: 军事
  • 创建时间:2019-09-07
  • 简介:以上四个方面对于提高学生学习历史的兴趣的作用是明显的,使学生临历史的情境中去感受逝去的久远的历史,它是影响历史教学的小环境

  • 标签: 传统历史 历史教学 对策传统
  • 简介:一、“处突”财务保障存在的主要问题。(一)经费来源渠道少。通常情况下,经费来源有三条渠道。第一,总队、支队直接保障供应;第二,争取地方政府和人民群众的支援;第三,争取友邻的协调支援。但在应急情况下,经费来源一般只有总队、支队直接保障供应。

  • 标签: 武警部队 后勤管理 工作方法 财务保障 经费来源
  • 简介:<正>人总是处在一定的情绪状态,而情绪对人的行为表现具有重要影响。笔者经过长期观察职工情绪状态,从中发现:当前,职工中保持积极情绪状态的占38%,保持一般情绪状态的占32%,积极情绪尚未发挥的占30%。可见有相当部分职工未把主要精力投放到工作中去。这种人力资源的无形浪费促人深思。作为一个领导者,如何调动人们的积极情绪呢?

  • 标签: 积极情绪 情绪状态 人的需要 精神需要 心理承受能力 主导性
  • 简介:贯彻条令遇到的难题。其一,认识上有偏差,思想上有误区。主要表现在;(一)学条令的认识错位。有的单位和个人把学习贯彻条令作为“软指标”,随意进行“交通”和灵活给予“掌握”;有的认为学习贯彻条令与个人关系不大,认为学习贯彻条令纯粹是领导和军务部门的事,把...

  • 标签: 学习贯彻 新条令 检查考核 逆反心理 消极情绪 内在动力