简介：马克思主义的物质利益原则是思想政治工作必须坚持的重要原则之一，自1999年全军政治工作会议正式提出以来，这一原则在我军思想政治工作中也得到了较好贯彻。但应该看到，当前物质利益原则的运用，很大程度上还停留在思想政治工作者主观理解的经验层次上，

简介：1983年美国有17644个全国性利益集团,美国是利益集团最为兴盛的国家,美国利益集团的发展是资本主义民主政治的必然产物

简介：

简介：在全军开展从严治军活动中，山西省平顺县人武部充分结合本部实际，紧紧抓住党员干部管理教育的薄弱环节，坚持从严管理不放松，自我约束常提醒，创新工作高标准，不断打牢大家献身国防、爰岗敬业的思想基础，促进人武部全面建设和发展。

简介：前引擅兴231条规定征人稽留和临军征讨而稽期可致绞、斩,律典中规定的各种军事犯罪中,大量的军人危害作战利益的犯罪在军令中规定

简介：国防科工委主任张云川在2007年国防科技工业工作会议上强调指出：“围绕国家利益至上这个核心价值观，继续推进军工文化建设”。“国家利益至上”是军工安身立命之本，是“两弹一星”精神和载人航天精神的灵魂，也是推动军工行业又好又快发展的强大精神动力。

简介：美国和中国在台湾海峡拥有不对等的利益。中国领导人视台湾为中国领土，因此有强大的民族主义和安全动机来谋求统一。相比而言，美国在台湾的安全利益则局限于名义之上，华盛顿试图对中国大陆使用武力进行威慑以维护其地区安全的承诺。

简介：党的十七大报告指出：“调整改革军队体制编制和政策制度，逐步形成一整套既有中国特色又符合现代军队建设规律的科学的组织模式、制度安排和运作方式”。军官军衔制度是我军干部管理制度的重要组成部分。我军自1988年颁布《军官军衔条例》、恢复军衔制以来，已经走过近20年的历程。现行的军官军衔制度对推动裁军革命化、正规化、现代化建设发挥了积极作用，但是，明确指挥关系、激励军官士气的作用不够明显。随着我军建设面临的客观环境的变化，军官军衔制度应当进一步完善。

简介：<正>市场经济是利益经济,也是道德经济。在经济体制转轨变革的今天,我们原有的职业道德规范已不能完全适应形势发展的需求,如不能及时确立和完善符合社会主义市场经济体制的职业道德规范,社会就有可能失衡而导

简介：军人退役医疗保险是军人保险制度的重要组成部分。其目的是为军人建立退役医疗保险个人账户，保障其退出现役后享有国家规定的医疗保障待遇。军人退役医疗保险制度的建立，是新形势下我军保障体制的一项重大改革，对于维护军人合法权益，实现军队社会化保障，促进部队稳定，增强凝聚力，提高战斗力等方面，都起着十分重要的作用。但是，我们在平时工作和调查了解中发现，现行军人退役医疗保险制度尚有几点不尽完善之处，应当逐步完善之。

简介：加强党内基层民主建设，制度机制是决定性因素。没有完备的制度、良好的机制，就不可能有真正意义上的党内民主。因此，必须把健全和完善党内民主机制作为加强党内民主建设的重要关节来抓，根据新形势下党的建设所处的新环境、面临的新考验和出现的新情况，不断改进和创建一些新的更能反映党组织和广大党员意愿的民主机制。

简介：1995年以来，根据生活费管理现状，总部采取积极措施，对生活费中弹性较大、难以管理的客饭费、夜餐费、过节费等15项经费，实行了指标管理(以下简称指标生活费管理)，即包干使用，结余不交的办法。从实践情况看，这种办法调动了各级管好、用好生活费的积极性，最大限度地发挥了经费使用效益，保障了官兵有关待遇的落实，促进了部队的稳定。

简介：新课本中,在历史教学中,新课本简化了历史事件的发展过程

简介：新课本中,在历史教学中,新课本简化了历史事件的发展过程

简介：合理的运动技术，是最大限度地发挥人体潜能和完成运作的方法。不论什么项目，开始训练都应该是：“基本技能第一”、“基本技术第一”，正确的运动技术的形成必须完成以下几个方面的工作。

简介：自主择业作为军队转业干部安置的主要方式之一，在国家和军队全面深化改革的大背景下，既面临新机遇，同时也遇到一些现实矛盾问题。当前，从政府层面讲，计划安置基数大，地方安置空间小。全军每年退出现役的军官人数不少，而随着地方政府向高效服务型职能转变以及市场在人才资源配置中发挥越来越重要的作用，

简介：近年来，由于种种原因退兵问题仍然突出，影响了征兵工作整体质量。新时代，应坚持问题导向，完善国防教育工作机制、改进退兵工作运行机制、健全退兵工作奖惩机制。通过完善机制，更好地解决退兵问题，提高征兵工作质量，夯实强军兴军的基础工程。

简介：胡主席强调。要加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。制度机制带有根本性、长远性和稳定性，要解决基层忙乱问题，保持部队建设正规有序进行，最终还是靠制度机制。一些单位“五多”问题屡禁不止、基层忙乱愈演愈烈，关键是缺乏健全的体制机制。从旅团实际看，当前应下功夫健全和完善以下四种机制：

简介：随着经济一体化,国家与国家竞争归根到底是人才创新和创造能力的竞争,我国高校如何培养与时代发展趋势相适应的创新人才,完善学分制势在必行.本文从现行学分制存在的问题入手,揭示现行学分制教学管理模式对培养学生创新能力的制约,阐述了为培养创新人才如何进一步完善学分制教学管理模式的措施.

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