简介：

简介：“沉住气”是一句老话，提醒人们遇事应沉着冷静、切勿急躁。青年干部思路活、热情高、干劲足，却也常常要面对挫折的考验、成长的烦恼，尤须注重砥砺意志品格，强定力、增韧性、沉住气。沉住气，并不是说抛弃朝气、锐气、志气，而是要大事前有担当、逆境时有襟怀。这是一种境界格局，遭遇困难挑战还能保持一份气定神闲，处理难题便能举重若轻；这是一种心性修养，“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”，让人宠辱不惊、从容面对成败。对于奋进在新时代的广大青年干部来说，要想登高望远、办成大事，就得涵养那么一股沉稳气质。

简介：见到临高调楼镇的“渔老大”张东海时，他刚从广东的湛江水产大学购买准备赴深海养殖的优质渔网回到海口。再过几天，他的拖网船就要正式开往南沙美济礁进行生产养殖了。

简介：我国是社会主义国家,实行的是社会主义按劳分配制度,但长期以来,由于受平均主义思想影响,“大锅饭”吃了几十年.随着经济体制改革的不断深入,这种不合理的分配制度应该彻底进行改革了.本文对工资改革后“活工资”的分配如何克服平均主义,贯彻按劳分配的原则作了研究,并就具体的实施办法提出了切实可行的建议,可供有关方面参考.

简介：我国是社会主义国家,实行的是社会主义按劳分配制度,但长期以来,由于受平均主义思想影响,“大锅饭”已经吃了几十年.随着经济体制改革的不断深入,这种不合理的分配制度应该彻底进行改革了.本文对工资改革后“活工资”的分配如何克服平均主义,贯彻按劳分配的原则作了研究,并就具体的实施办法提出了切实可行的建议,可供有关方面参考.

简介：国家开放大学是教育部直属，以现代信息技术为支撑，学历继续教育与非学历继续教育并举，实施远程开放教育的新型高等学校。

简介：近5年多,中国的开放进入了一个相当成熟的阶段,在很多地区和领域从容地进入收获期,开放无论表面还是深层都改变了中国经济和社会生活。这是冰山在水下藏着无法直观到的硕大部分,使广大中外人士为之着迷。

简介：发期中考试的试卷了，我的每一根神经都紧张起来，因为爸爸对我的要求特别严格。期中试卷发下来，他看到我的试卷之后，还不得把我吃了？吃过午饭后，爸爸问起了我的期中测试成绩，我战战兢兢地从书包里翻出试卷，递给爸爸。爸爸并没有说话，可我却感觉到空气中弥漫着一股火药味。让我更加害怕了。

简介：以新古典经济学为代表的现代主流经济理论将严格社会的分配问题分为两部分来考察：功能性收入分配理论。即个人在市场中依据资源禀赋进行选择。由生产要素竞争性定价获得各自报酬,强调人与人不同。个人收入分配理论。即个人之间的收入差距与个人在市场中做出的选择无关,由个人无法控制的外部环境左右。它由机会、运气、个人天赋、继承财产多寡和政府的再分配（赋税、补贴、

简介：根据十五大报告提出的“按劳分配与按生产要素分配结合起来”的新论断，文章从所有制结构和经济运行方式分析了按劳分配与按生产要素相结合的客观必然性，阐述了相结合的现实意义，初步探讨了相结合的基本途径。按劳分配与按生产要素分配相结合的论断是对马克思主义的新突破，是一个全新的课题，目前仍在实践过程之中，需要作进一步的探索。

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简介：他终日以群山为伍，以矿样为命从前而看不清脸，络腮胡似爬山虎蔓延脸庞十足的莽汉再从后而瞧，他撅着鼓面大的屁股

简介：<正>工会如何发挥作用?要回答这个问题,理论上并不难,我们有着一整套熟悉而流畅的叙述。然而,就像故事比说教更能打动人一样,一张小小的"工会会员服务卡",常常能收到意想不到的效果。近年来,各地工会结合自身实际,推出了各种面向广大职工的"工会会员服务卡"。这张升级版的工会会员证,涵盖了工会服务职工的诸多内容,持卡会员可以在指定地区获得免费职业介绍、培训的机会。可以免费看电影、借图书,在指定商户享受吃饭、住宿、理发、旅游的优惠价,等等。推出"工会会员服务卡",是工会科学有效地运用社会资源,联合有关方面实施的一项惠民工程、实事工程,是工会参与社会管理创新的崭新实践。

简介：一、按“知”分配与传统分配的显著区别按“知”分配与传统分配模式的显著区别,是在全新意义上对复杂劳动的知识价值的重新认知与确立。按照传统的经济理论,价值的创造只有两个基本要素——资本与劳动。由此也只有两种最基本的分配形式——按劳分配和按资分配。显而易见,这两种分配形式在特定的时代背景下都是公平合理的。在知识经济

简介：按劳分配与市场鹿居邦，吴凤岗经验告诉人们，必须寻找能最有效地刺激生产发展的收入分配原则、途径，以推动经济迅速而健康地发展。这不仅因为只有生产更好更快地发展，才会有更多的收入可供分配；而且因为，在收入分配问题解决不当的情况下，生产发展必然缓慢，甚至停滞...

简介：中共中央政治局召开专题会议研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。之后，收入分配如何改革这一话题一直深受关注。最近，相关部门和各地纷纷出台政策，加大社会收入分配调节力度。

简介：一、初次分配不公平的根源一是，历史原因，包括各地区经济发展状况不同，各地区受到不同传统文化的影响，各地区习惯势力大小不同等等。二是，在中国经济生活中，行业垄断因素严重阻碍了市场公平竞争环境的形成。三是，在计划经济体制下，对初次分配的工资级差、工资标准、工资的地区差别等等，都做了规定，到现在这一规定还依然保留了相当大的部分。四是，劳动力市场上买方、卖方，

简介：按劳分配原则因技术条件的限制而无法实施，现实社会经济活动中实行的所谓按劳分配，并不是严格意义上的按劳分配。实现公平分配的前提条件是社会平等，其必要条件是资源分配规则的科学和合理，以及执行规则的公正。在市场经济条件下，劳动者把自己的劳动力作为资本参与市场投资所获得的收益同所谓的按劳分配相比，既简单快捷，又公平合理。

简介：论社会公平与分配—关于我国目前分配秩序的整合肖玉明自古以来，公平、公正便一直是人类社会活动的中心话语之一。每一种形态的社会都存在公平之争，而任何形式的社会制度的更替、社会秩序的混乱，不论其目的如何，也无不是由于不公平所引发的。因此，任一合法、不合法政...