简介：

简介：本文提出了建立合理结构师资队伍的标准，并给出了师资队伍合理结构的模型

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简介：<正>近十年来,一大批本科生和研究生充实到高校师资队伍中,使高校的教师队伍素质和结构发生了重大变化,这为我国九十年代和下世纪的高等教育打下了良好的基础,是值得我们高兴的。但由于种种原因。也还存在一些不容忽视的问题,如在一些青年教师中,政治信仰不够坚定,国家和集体的观念淡薄,奉献精神减弱,不安心教师工作等等。因此,加强青年教师队伍的建设已成为当前我国高校教师队伍建设和今后教育事业发展的一个带有

简介：为适应现代社会市场经济的迅猛发展对人才的需要，人员流动的市场化速度也日益加快。从大环境上看，人员的高速流动确实满足了企业对人才的需求，而求职人员在经过反复地流动之后也找到了适合自己发展的工作。但从小环境上来看．频繁的人员流失增大了企业的人力资源管理成本，使人员流失岗位的工作停滞不前，降低了企业的工作效率，也导致了企业人员储备严重不足。人员流动的根本原因在于员工对企业的满意度较低．因此降低员工的流失率、稳定职工队伍的根本途径在于提高员工对企业的满意度。

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简介：师资队伍的素质直接影响着高校的教学与科研水平的高低。本文对我国唯一的一所以统计与信息学科为主体的综合性高等学府——西安统计学院的师资现状进行了分析，并针对所存在的问题，提出了几点设想和具体的实施措施

简介：我国统计人员，由纳入各级政府编制序列统计机构的公务员和参照国家公务员管理的事业编制人员组成，还有除统计局系统以外的企事业单位和行业主管部门从事统计工作的人员所组成的队伍。共同担负着为国民经济和社会发展搜集、整理、汇总统计数据的职责。广大统计人员呕心沥血，忠于职守。为统计事业作出了永载史册的贡献。

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简介：随着新世纪的到来，以信息技术为代表的科技革命迅猛发展，经济全球化明显加快。统计面临着新的形势和任务。如何确保统计工作优质高效，真正做到朱总理提出的“快、精、准”要求，本文认为，人才是关键，教育是基础，继续教育是基本途径之一。

简介：适应形势发展需要重视统计干部队伍素质教育山东省统计局娄美芝统计改革要向深层次发展，必须走一靠科技，二靠法制，归根结底靠人才的根本之路。山东省统计局几年来下大力气抓了省、地（市）、县区局、队领导素质的提高。在任务重、经费紧的情况下，省局于１９９４年和１...

简介：随着铁路改革的深入，铁路统计工作面临新的机遇和挑战。本文分析了铁路统计队伍的现状，并提出了提高铁路统计队伍素质的措施和建议。

简介：我院对64例早孕—先兆流产者施行米非司酮配伍米索前列醇药流术，取得十分满意效果，现报告如下：

简介：要稳定低生育水平，实现人口现代化，必须把计划生育干部队伍建设放在重要地位，努力建设一支现代化的计生干部队伍。本课题通过定量分析和定性分析相结合的方法，对杭州市计划生育干部队伍现状和未来发展进行了全面的分析研究。

简介：训：“为政之道，唯在用人”。毛泽东同志在新中国成立伊始就郑重指出，动范路线确企N后干部就是决定因素”。遵循这一教诲，我党一以贯之地狠抓干部队伍建设，根据时代的特点和社会发展的要求不断地进行干部人事制度改革，保证了革命和建设对干部人才的需要，推动了经济的发展和社会的进步。从宁都县《建国以来干部队伍统计资料》，可见干部队伍建设所取得的可喜成就。干部总量逐年增多。我县的干部队伍经历了一个从少到多、不断发展）上大的过程．主要表现为二十发展阶段：一是1949年至1952年的快速发展阶段。1949年我县仅有干部392人．至1952年猛增到1850人，平均递增速度为上年的9552％，几乎逐年成倍增长；二是1

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简介：建设精干高效的企业调查队伍努力开创企业调查工作新局面——江苏省统计局副局长江苏省企业调查队筹备组组长夏鸣同志在江苏省企业调查队成立仪式上的讲话（摘要）全国企业调查队是经国务院批准建立的。在全国推进机构改革，大力压缩机构、编制的情况下，国家还决定建设一...