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7 个结果
  • 简介:以河北、河南、山东、安徽和江苏5省572户家庭农场的调查数据为依据,以双变量Probit模型与有序Probit模型为工具,构建家庭农场质量安全多重认证行为的三阶段模型。研究发现:受教育程度、风险偏好程度、资金状况、认证实施难度和获利期望对认证意愿、认证行为、认证频数均产生显著正向影响;环保意识、政府宣传推广力度显著正向影响认证意愿和认证行为;劳动力数量、与乡邻交流频率对认证意愿具有显著正向影响,年龄显著负向影响认证意愿。因此,应建立健全家庭农场主教育培训体系、降低质量安全认证市场与技术风险、加大资金支持力度和宣传推广力度。

  • 标签: 家庭农场 质量安全 多重认证 双变量Probit模型
  • 简介:摘要本文通过对烟台市牟平区S家庭农场、农业技术推广中心、农资公司等的实际调查,从供需方两个维度研究和分析了该地区农业技术推广体系的现状及问题。在家庭农场背景下牟平区基本形成了多元化的农业技术推广体系,但技术提供与需求存在不对等性,家庭农场规模也制约了技术的推广。针对存在的问题,本文提出在家庭农场背景下应建立完善的农业技术推广体系,并提出了建议以需求为导向提供技术,协调供给方之间关系,重视乡土资源,调动家庭农场主观能动性。

  • 标签: 牟平区 S家庭农场 农业技术推广体系
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  • 简介:基于坦桑尼亚一家剑麻农场的田野调查发现,中资企业外派非洲员工呈现显著的代际差异。不同年代的人群之所以结缘非洲,经历了从国家层面的政治主导、集体层面的职业选择,再到个人层面的海外锻炼的演变过程;在适应非洲方面,则表现出个人的融入、企业的本土化、整体不适应的显著不同。代际差异的背后是中国对非政策不断调整,国家与个人之间的互动关系不断转型。为此,中资企业应该建立现代化的跨国人才选拔机制、完善外派员工的服务保障体系、推进企业本土化和远程办公。

  • 标签: 外派员工 代际差异 非洲 中资企业
  • 简介:以坦桑尼亚R乡内农场为例,对海外中资国企的治理及权力机制进行深描解析。研究表明案例农场的空间治理是围绕差序凝视为机制展开的:治理是围绕“中国人的办公室”对厂区的“凝视”进行的;被凝视的空间存在着“物钱优先”的差等次序;空间的差等次序形塑建构了空间及人的表征。差序凝视不但改变了正式的组织科层,而且还在关系文化中再生。同时,其在主体语境、视域的限度、权力在场性三个方面与全景敞视存在不同,而这也构成了空间治理的中国性的三维度。

  • 标签: 海外中资国企 空间治理 差序格局 凝视