简介：摘要本文通过调研厦门新材料领域相关企业，了解到厦门新材料产业近几年发展迅速，已形成了以钨材料、铝箔、新能源材料、稀土材料、半导体材料、功能橡胶、高性能纤维、特种玻璃、膜材料等为主导的新材料产业集中带，重点企业作用明显，企业研发力量也不断增强，并分析了厦门新材料产业发展过程中存在的一些主要问题，在此基础上提出了相应的解决措施。

简介：我国黄河流域分布着7个省会城市，它们是黄河流域经济社会发展的依托和城市群建设的核心。文章运用城市竞争力模型，比较分析了黄河流域7个省会城市的综合竞争力及其变化趋势。同时，依据城市竞争力的分项指标，对比分析了7个城市20项竞争力指数。在此基础上，提出了以省会城市为中心的黄河流域城市群建设构想，旨在推动黄河流域的城市化进程和经济社会全面发展。

简介：摘要城市交通的可持续性发展，要求其处理好环境和资源的关系，从技术、观念、政策等不同方而入手与改变，最终达到协调一致。城市环境、交通道路建设、经济发展这些关系协调统一，以创造一个完整的城市交通建设体系。

简介：企业经营是企业的生存发展之路。随着企业精细管理的发展,企业经营谋略和方法无不依赖于各个专业、各个层面的基础数据以及数据的整理分析,企业经营逐渐进入量化管理时代。目前,大多数的企业都在依托电子化信息系统来获取企业经营所需数据,比如ERP、MES以及PIMS模型等系统。电子信息以及优化模型系统数据获取的方式、数据的处理输出方式无不依托于企业统计。在现代化企业中,企业经营依托于企业统计。

简介：

简介：摘要在知识经济时代，拥有一支数量充足、知识结构、能力结构、年龄结构合理的人员队伍对企业未来的发展意义重大。而员工培训对于企业发展具有非常重要的作用。本文介绍了员工培训的必要性；又从多角度分析了目前企业员工培训的现状；现结合我单位内部培训的经验教训，就如何搞好职工培训从七个方面进行了一些有益的探讨。

简介：摘要随着市场经济的不断发展，高校毕业生的就业也越来越激烈。如何提高毕业生的就业竞争力是摆在高校就业工作的首要位置。本文将以浙江经贸职业技术学院的当前就业工作为例，阐述构建培育高职毕业生就业竞争力，以职业生涯规划课程为基点，以创业园、创富中心为平台，强化“三方协作”机制，提高毕业生就业核心竞争力。

简介：摘要对企业员工进行有效的培训是加强企业管理的重要工作，也是提高员工专业技能和综合素质的重要方式，由此可见企业员工培训的重要性。日益激烈的市场竞争促使企业加强管理来促进企业的发展，提高企业的综合竞争力，企业员工培训作为人力资源管理的重要部分，也需要管理者更加重视员工培训工作。本文简要分析企业员工培训的必要性，说明现阶段企业员工培训中存在的问题，以此提出解决问题的有效对策。

简介：摘要企业短期偿债能力反映了企业在短期内偿还到期债务的能力，揭示了企业现时财务风险的大小。但企业目前的短期偿债能力分析指标已经出现诸多缺陷，不能充分反映企业存在的风险，因此有必要对现行的短期偿债能力分析指标进行重新审视并加以改进完善，以增强企业偿债能力分析指标的实用价值。

简介：摘要对现代企业的三种物流模式——自营物流、第三方物流及物流联盟进行分析比较，将企业物流模式选择中考虑的关键要素作为衡量指标体系，构建企业物流模式决策方案。

简介：摘要高等院校职业教育实训基地建设使高等职业教育更好地服务和促进战略性新兴产业发展。以国家和黑龙江加快培育和发展战略性新兴产业为背景，在对接战略性新兴产业建设实训基地的路径选择和模式分析基础上，以市场需求为导向，引入现代企业经营理念，注重内涵发展和创新发展，以战略性新兴产业项目为载体，着重对协同创新、校企一体的共享型实训基地建设发展模式进行探索和实践研究。

简介：摘要纺织工业是我国传统产业，在满足人们衣着消费，扩大劳动就业，增加出口创汇，解决“三农”问题以及为相关行业配套等方面起着举足轻重的作用，而且在世界纺织工业中占有重要地位。随着全球经济一体化、贸易自由化浪潮的深入推进，我国棉纺企业也面临着如何依托管理创新提升企业竞争力的重要课题。

简介：航运企业对于我国国民经济的发展发挥着非常关键的作用。其高效的成本管理显得非常必要。否则,必然使企业发展步伐被制约甚至处于滞后状态。航运企业的成本管理已经成为关系航运企业迅速发展的动态关键因素。本文首先阐述了航运企业成本管理的内涵,继而对阐明成本管理与航运企业发展的内在联系及现实意义,剖析了影响成本管理的各种因素,并提出了成本管理的原则理念,最后提出了相应对策,希望对提升航运企业的成本管理水平起到积极的作用。

简介：摘要结合国内某钢铁公司全厂污泥回收及综合利用工程的实例，总结该工程在工程设计及生产运行中的注意事项，同时就如何使污泥脱水系统长期稳定运行提出建议。

简介：

简介：摘要随着我国化工生产手段、规模、产品的不断发展，生产安全问题已成为各化工企业面临的首要问题之一。通过对化工企业安全管理现状、常见的安全问题及原因进行分析，阐述了人的不安全行为、安全管理制度执行不到位、生产工艺资料滞后和生产设备设施陈旧是造成安全事故的主要原因。针对上述原因，对安全管理对策进行了探讨加强安全生产必须以人为本，加强人的教育和管理，同时加大安全投入，补充完善技术资料，健全安全体系，严查事故隐患是做好安全生产的重要措施。

简介：摘要“安全第一”、“安全重于泰山”，安全工作是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。安全是一切工作的重中之重，只有将安全责任落实，企业才能取得更好的成绩。企业安全工作不只是几名安全管理人员的事，它需要全体员工的共同努力与付出，只有“你要安全，我要安全，人人尽责”，才能确保安全。

简介：青海火电工程公司（简称青海火电）前身为西北电力建设第五工程公司。1958年成立,具有五十年电力施工建设经验。青海火电是国家电力工程施工总承包、房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包壹级企业。近几年承建的火力发电厂主要有660MW发电机组、330MW发电机组、220MW发电机组、200MW发电机组、135MW发电机组、125MW发电机组及100MW以下发电机组近百台,其中建筑安装总承包工程7个,交钥匙总承包项目4个。

简介：摘要对于一个建筑企业来说，这个企业的资金问题一定是各个施工方和各个企业都关注的重点。对一个建筑企业的资金进行合理的使用，一定会带来可观稳定的经济收入。而如果对这个建筑企业的资金的管控严重的脱离了实际，这些都会为企业造成一定的经济上的损失。那么如何处理这种问题，进行合理正确的资金管控，是一项艰巨而重要的任务，我们来结合一些具体的建筑企业的资金现状，简单论述企业的资金管理问题。

简介：摘要绩效考核对提高供电企业活力具有重要的意义。供电企业营销班组应结合行业操作特点，深化、完善全员绩效考核管理，制定一套切实可行的绩效考核办法。通过细化考核细则，量化考核指标，根据员工的工作事实、业绩、成果情况，采用简便可行的加、减分考核方法，既能够让员工接受考核结果，提升员工绩效，又达到管理、监控的目的，从而达到促进企业经营效益提升的最终目的。