简介：1机井体制改革模式永城市现有机井3万多眼,多为集体所有,以村民小组为单位进行管理。实行联产承包责任制后,就机井管理先后实行了'井长制''留养井田''五护员'等管理办法。但效果并不明显,机井破坏现象时有发生。为了解决实行生产责任制后机井的管理、使用和发展问题,1986年该市率先开始了机井所有制改革的试点工作,作了很多尝试和大量的工作,创造了多种模式,先后实行了'以田代资'、'以免代

简介：甘肃临夏县以“南电北水”区域开发战略为载体，先后吸引民间资金1．7亿元，建设小水电站19座，总装机容量达2．85万kW·h，境内水能资源的开发利用率已提高到76％以上。

简介：水利建设项目实行资本金制度是优化企业和投资项目建设管理机制、降低和防范投资与经济风险的有效手段，资本金测算是水利部对有一定财务收入项目报部审批必附的文件，本文以下坂地工程为例说明资本金测算的方法和过程。

简介：随着干部人事制度改革不断深化,职称改革中出现了许多新情况、新问题,职称评聘工作也面临着一定的挑战。社会上有些人基于职称评聘工作中存在的个性问题,对职称评聘的作用产生了怀疑,甚至认为职称评聘应该＂取消＂。但实践证明,这种认识是片面的,职称评聘对于发展和稳定专业技术人员队伍,调动广大专业技术人员积极性,发挥专业技术人员作用,激励各类人才成长和促进尊重知识、尊重人才用人环境的形成,都起到了积极的作用。

简介：人力资源风险管理是企业管理的主要风险之一，抓好人力资源风险管理是企业抓好全面风险管理、维持健康持续发展的一个重要方面。

简介：浅谈领导者在市场经济条件下应培养的组织指挥能力省水利工程局缪京华辛喜泉在市场经济条件下，在改革开放搞活的大气候中，处于同一外部环境的单位、部门和地区，为什么有的发展快，而有的搞不好呢？这固然与领导的方式有关，但更重要的是领导者还没有从传统的计划经济模...