简介：在国有企业建立现代企业制度中,职工民主管理工作得到了不断加强,保障了职工主人翁地位和民主权利,维护了职工群众的合法权益,引导、保护、发挥了职工群众的积极性,也推进了企业深化改革,促进了企业经济效益提高。但是,由于国有企业改革不断深化,职工民主管理工作也面临许多问题,主要表现在以下两个方面。
简介：人事档案知情权则是指当事人合法拥有对自己的人事档案信息内容及其利用情况进行知晓的权利。《宪法》是国家的根本大法,是制定其他法律法规的依据,《宪法》第二条规定＂中华人民共和国的一切权利属于人民＂,享有一切权利的人民,自然也享有知情权,人事档案中的个人信息应当属于宪法保护知情权的范畴,保障人事档案知情权也正是我国宪法保障公民各项合法权利的具体体现。
简介：人事档案是国家档案的重要组成部分，是组织人事等部门在对人员的管理活动中形成的档案，记载和反映个人经历，品德作风、政治思想、业务能力、工作表现、业绩等内容。它以个人为单位由组织统一整理、保存，是组织人事工作的重要依据，澄清问题的可靠证据，能有效地维护个人权利；它对人事管理工作起到了规范、检查、监督的作用。
国有企业职工民主管理面临的问题及其对策
以人为本——论人事档案的知情权
事业单位人事档案管理工作浅析
