简介：[案例]2005年10月,开发商万达房产有限责任公司开发的万达大厦竣工验收合格并交付使用,开发商委托洪海物业管理公司对大厦进行物业管理。2005年11月1日,双方签订《前期物业管理合同》，约定大厦的物业管理费为每月每平方米25元，合同期限从2005年儿月至万达大厦业主委员会成立之日止，逾期按照每日千分之一支付滞纳金。万达大厦交付使用后一直没有成立业主委员会。2007年3月23日，

简介：摘要：民商法中的连带责任的作用和意义在于维护公平公正的法律秩序，保障各方合法权益的实现。连带责任在强化责任承担的同时，也利于保护弱势群体的权益，减轻弱势群体维权负担，同时也能够提高合作伙伴们对合法合规行为的重视。但连带责任制度在实际应用当中也存在部分不合理问题，所以对其相关问题进行探究，有助于连带责任制度的更好应用。

简介：摘要民商法中一项十分重要的制度就是连带责任，这项制度可以更好的保护责权人的权益，对于违法犯罪的人员进行有力的打击，帮助法律的有效实施，维护法律的权威。但是由于具体的研究并没有很完善，当前我国对于民商法中的连带责任不能给出一个很详细的界定范围，同时由于相应的法律法规没有成立，给工作中连带责任的确定工作带来了很大的不便，甚至影响到了法务工作的展开。因此，必须对相关的连带责任作出更准确的分析，并进行相关的司法解释，以可以更好的实现连带责任的落实。

简介：摘要：民商法学中涉及到连带责任，其设立具有积极作用，不仅有助于处理纠纷，保护消费者合法权益，还具有监督的作用，能够促使相关人员依据合约办事，可有效提升交易的可靠与安全性。不过就当前连带责任看，还不够系统和全面。连带责任相关内容不够完善，对民商法律运用产生不良影响。本文基于这个展开探讨，分析民商法学中连带责任常见问题，并针对优化提出建议，仅供参考。

简介：摘要：建筑生产施工是不固定的。建筑的特性之一就是要到处流动，一项工程建设完结后便在其他的地方开始新的工程建设。建筑从业人员也是不固定的，大多数建筑施工单位的一线工作人员都不是正式的员工，人员的流动量是很大的。一线的工作人员大多是人往高处走，哪儿给的工资高就到哪儿去。所以提高建筑工人安全生产意识以及营造安全生产氛围是保证施工场所安全生产的前提，无论人员是否流动大，是否更新快，只要施工场地的安全生产氛围在，那么工人的安全意识也会随着提高，做到“四不伤害”，工人自我监督相互监督尤为重要。

简介：摘要筒仓滑模施工技术是近些年来筒仓施工的主要方法，筒仓滑模具有速度快、混凝土连续性好、表面光滑、无施工缝、辅材消耗少、施工安全等特点。筒仓在煤炭企业中应用较多，在其施工过程中也多以滑模施工为主，本文简要介绍了滑模施工的特点，并对圆形筒仓连带矩形剪力墙、柱滑模施工技术应用做了简要探讨。

简介：摘要：连带责任为社会的进步带来了诸多好处，可以有效解决许多交易纠纷，保障了整个交易过程的安全，降低了交易的风险程度，但是，却又繁杂零散，缺乏明确的概念和清晰的界定，还很不完善，所以，现阶段，一定要加强对其的工作建设。

简介：摘要：在我国法律内容当中，民商法是其中重要基础内容之一，其中，连带责任的认定与处理又是民商法当中的重要构成，其对于民事纠纷处理与责任划分有着最为直接的关联，同时，也关系到责任行使的法律推行。基于此，本文将主要针对在民商法当中，连带责任的认定与处理展开探讨。

简介：摘要瓦斯突出矿井煤层的开采往往伴随着大量瓦斯涌出，特别是随着煤炭生产的高效集约化和开采深度的增加，瓦斯涌出量越来越大，瓦斯灾害已成为制约高效集约化开采技术发展和安全生产的最重要因素。因此，如何有效地解决高瓦斯煤层开采过程中的瓦斯突出和大量瓦斯涌出问题，对煤矿安全生产具有十分重要的意义。通过利用“两堵一注”硬管直连带压封孔技术，结合煤岩特性及现场实验结果，成功解决“两堵一注”带压封孔技术封孔不严、漏气严重的问题。该技术为矿井瓦斯治理工作提供了技术保障和支撑，具有一定的推广价值。基于此，本文作者结合自身实践就“两堵一注”硬管直连带压封孔技术的相关内容进行分析和研究，以供参考。

简介：摘要：民商法所涵盖的范围相当广泛，其中牵扯到的问题种类非常繁琐，且因当前的社会背景日趋复杂化，其中我国的民生问题也越来越复杂、严峻。民商法在实践的应用过程中不可避免地会存在着不适用的情形，而对连带责任的界定则是处理各种民生问题的依据，因此，必须持续地针对不同的社会环境来进行相应的调节，在目前的民商法法律条文中，只有很少的几个条文对“连带责任”作出了具体的界定，这就造成了在处理一些民生问题时，不法分子可以钻着这些法律的空子来逃脱自己的法律责任，从而加大了法律处理的困难程度，也对社会的和谐、安定造成了不利的影响。

简介：摘要：连带责任是民商法中的一项重要原则，广泛应用于合同、侵权等法律关系中。本文将对连带责任在民商法学中的适用范围进行探讨，并提出相应的对策。通过研究连带责任的适用范围和对策，可以更好地理解和应用这一法律原则，维护公平正义。

简介：摘要随着我国综合国力的提高和经济的快速发展，带动了各行各业的发展壮大，企业面临的挑战和机遇越来越多。当前社会发展形势下，社会的需求逐渐由技术竞争转变为人才竞争，以现代化管理学角度来看，企业的人力资源就是企业宝贵的财富。为更好地发挥其积极作用，电力企业应当制定科学合理的薪酬管理机制，以激励的方式增强员工的工作热情和积极性。但目前来讲，部分电力企业过于注重企业效益，忽略了员工绩效的过程管控，使得绩效管理无法落到实处，薪酬管理无法形成实质改善，致使企业发展时逐渐呈现出缓慢发展的状态，对其未来发展造成一定的消极影响。

简介：摘要：国网电力企业的发展离不开员工的共同努力，提高员工的积极性和凝聚力需要注重薪酬管理水平的提升，对薪酬进行合理分配，保证公平公正。电力企业需要对未来发展趋势进行分析，并且在此基础上对绩效管理进行优化和完善，突出绩效管理的连带作用，从而进一步推动薪酬管理的发展。薪酬管理可以提高电力企业的经济效益，因此要利用绩效管理为薪酬管理提供依据和方法，提高管理的质量和效率。

简介：摘要：民商法作为我国法律体系的重点内容，加深对民商法中连带责任制的理解，可以提升民商法的运用效果。在社会与市场经济快速发展的背景下，民商法中关于连带责任制界限日渐模糊，引起很多法律相关的问题。在新时期，为了促使民商法中连带责任制的作用与影响充分体现和发挥，应进一步对民商法中连带责任制存在的主要问题与问题的完善策略展开分析，从民商法的现状出发，探讨民商法中连带责任制主要问题的解决策略，良好将各种问题解决，确保民商法中连带责任制的实效性。

简介：摘要：民商法作为我国法律体系的重点内容，加深对民商法中连带责任制的理解，可以提升民商法的运用效果。在社会与市场经济快速发展的背景下，民商法中关于连带责任制界限日渐模糊，引起很多法律相关的问题。在新时期，为了促使民商法中连带责任制的作用与影响充分体现和发挥，应进一步对民商法中连带责任制存在的主要问题与问题的完善策略展开分析，从民商法的现状出发，探讨民商法中连带责任制主要问题的解决策略，良好将各种问题解决，确保民商法中连带责任制的实效性。

简介：人才资源和人力资源是企业出奇制胜的法宝，竞争力的实现靠的是有效的绩效管理支撑下的薪酬制度的设计。本文通过认知电力企业绩效管理和薪酬管理的现状，分析电力企业薪酬管理的不足，系统的分析了绩效管理的连带作用下分析电力企业薪酬管理的重要性。电力企业的管理也是错综复杂的，牵涉这方方面面的管理。人的管理是第一位的，具体在制度的落实上。因此，绩效管理与薪酬管理的连带关系对于电力企业来说是至关重要的。

简介：摘要人才资源和人力资源是企业出奇制胜的法宝，竞争力的实现靠的是有效的绩效管理支撑下的薪酬制度的设计。对此，文章重点分析了从绩效管理的连带作用看电力企业薪酬管理的重要性，以供业内人士参考和借鉴。

简介：摘要：在民商法运行的过程中，对连带责任的认定存在一定的偏差，如果没有采取科学的处理方案，会导致责任认定不科学，最终结果不被信服等相关的问题，对我国法律的威严性产生了一定的影响。因此在实际工作中需要加强对民商法执行过程问题的深入性分析，尤其是要剖析连带责任所产生的各个矛盾，优化现有的管理方案，以此来提高民商法执行的效果。

简介：

简介：【摘要】发包人应当在欠付工程款范围内对实际施工人承担连带付款责任、不应受转包人或违法分包人破产重整影响。