简介:摘要企业文化是企业的灵魂,是企业强盛的重要支撑。企业文化总是随着企业和社会文化的发展而不断发展,因此,企业文化的建设是企业的永恒主题。电力企业以客户为中心,专业专注,持续改善作为核心价值理念,以统一为基础、以卓越为导向,实施专项文化建设,强化文化驱动,促进文化登高,更好地推进统一企业文化在各业务領域的全面落地深植。
简介:海盐县政府与各乡镇和有关部门签订《消防安全目标管理责任书》以来,各乡镇和部门将消防安全目标层层分解,消防安全管理制度逐级落实,各种消防安全隐患得到了有效的控制。去年该县因火灾造成的死亡人数、火灾经济损失,与前年同期相比,分别下降了50%和59%。这个县从1999年3月起层层签订了《消防安全目标管理责任书》后,各乡镇都针对各自在消防安全中存在的不足之处,采取有效措施,及时进行整改。百步镇考虑到离县城较远,一旦发生火灾事故消防大队不能及时赶到,而容易造成较大损失的实际情况,先后组成了3支义务消防队,并添置了消防器材、设备。这3支义务消防队成立后,成了该镇消防灭火保安全
简介:长春市火车站管理局绩效考核工作,是依据《市政府工作部门绩效考核实施方案》及有关要求,按照解放思想、创新管理的基本思路,局党委在充分调研论证和广泛征求意见的基础上,按照“考核内容量化、实施考核经常化、考核结果公开化”考核思路,组织制定了具有站区特色的《绩效考核实施方案》,经过近几年的试用和不断完善,形成了较为完备、实用性强、能够充分调动广大干部积极性的有力“催化剂”。通过建立岗责考核体系,明确了各部门及人员工作职责,落实了任务分工,少了推诿扯皮,多了争先创优.干部的精神面貌和整体素质有了很大提高。下面将我局开展绩效考核的主要做法做一简要介绍。敬请批评指导。