简介：摘要：本文首先分析了当前档案专业技术人员培训模式存在的问题，包括教学内容与实际工作脱节、教学方法单一、评价体系不完善等。接着，文章提出了优化与重构培训模式的策略，如引入案例教学、实践教学和网络教学等多元化教学方法，以及建立动态的评价机制。通过实际案例分析，验证了新培训模式的有效性。

简介：摘要：全媒体不断发展，全程、全息、全员媒体，信息无处不在，媒体格局、传播方式发生变化，给专业技术人员带来视听、形象、触觉等接受资讯的全部感官刺激，助力专业技术人员培训，全媒培训以动静结合、即时传输、实时终端、交互联动的方式为专业技术人员提供培训集成服务。

简介：人才是最宝贵的资源，是各国在21世纪综合国力竞争中能否赢得主动权的决定性因素。专业技术人员是人才队伍的重要组成部分。文章在学习知识和实践效果的基础上，提出了加强企业专业人才建设的对策。

简介：摘要：高层次专业技术人才位于企业人才结构金字塔的上部分，他们往往处于所从事领域的专业前沿，具有业务素质高、技术能力强、所做贡献大、影响力强的特点。如何进一步通过培训挖掘这些人才的潜力，利用他们的优势促进企业技术人才培训的发展与整体技术力量的提升，一直是我们试图探讨的课题。本文将以采油工程、开发地质油田高层次专业技术人员研修班为例，探讨高层次专业技术人才的高效培训模式。

简介：

简介：摘要：本文旨在深入探讨计量专业技术人员培训与素质提升的关键问题，并提出可行的解决方案。通过对现有培训方式的不足进行深入剖析，揭示出存在的问题及其影响。针对这些问题，本文提出了一种创新的培训模式，该模式将实践与理论相结合，以期更好地满足技术人员的培训需求。在此基础上，进一步探讨了提升计量专业人员素质的有效途径，包括优化课程设置、加强实践环节等措施。最后，通过案例分析，验证了新模式的可行性和有效性，为计量专业技术人员的培训与素质提升提供了有益的参考。

简介：摘要专业技术人员向管理人员的转变是许多人需要面临的问题。对于企业及技术人员个人来讲，专业技术人员向管理人员的转变都是可行和有效的，但在转变过程中存在的一些问题，同样也会影响到最终的转变效果。可以说有效修正这些问题，将是实现岗位有效转变的关键。

简介：摘要随着中国的工业技术的不断发展，专业技术人员在生产发展中的地位越来越重要，其在技术创新方面，系统优化及产品开发等领域越来越重。因此，为了进一步提高工作职称管理的专业技术人员，充分调动专业技术人员的积极性，在生产的积极性和创造性更好地发挥自己的聪明才智，对企业向科学发展的方向具有十分重要的意义。本文基于工作的评价和对专业技术人才评价机制的评价体系的建立和完善，职称考核、职称管理的意义，提出了在专业技术人员的职称和未来成功的管理评价的思路。

简介：摘要： 随着企业生产规模的扩大、产品的升级、新建装置的投用和技术创新的要求越来越高，企业要实现新一轮大发展，对专业技术人才的需求越来越迫切。结合企业专业技术人员培训存在的问题进行分析，并提出解决对策。企业可持续发展的关键是智力资源的占有和配置。因此，加强专业技术人员人力资源开发，造就一支高素质的专业技术人员队伍不仅是企业的当务之急，更是企业一项必须长抓不懈的系统工程。现代化企业，加强专业技术人员培训，建设一支与之相适应的高素质专业技术人员队伍显得十分迫切和重要。

简介：

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展，企业的竞争已逐渐演变为人才的竞争。其中企业技术的创新以及科研力量成为提高企业竞争力的关键。因此，企业的技术人员是否能够充分发挥自身的优势，并努力提高自身的专业技能和科学文化素养是目前企业发展中亟待解决的问题。本研究分析了专业技术人员的管理中实施人才梯队建设的重要性，以期为企业核心竞争力的提高和稳定发展提供建设性意见。

简介：

简介：摘要：开展水利专业技术人员的继续教育，能持续更新技术人员的理念认识，提升技术人员实践能力、创新能力。本文在阐述水利专业技术人员继续教育必要性的基础上，就技术人员继续教育的问题展开分析，并指出新时期开展水利专业技术人员继续教育的创新路径。期望能进一步提升技术人员专业技术水平，促进水利行业的可持续发展。

简介：摘要专业技术人员是确保企业实现创新与发展的核心力量，本文从专业技术人员素质提升在企业发展中的必要性、特殊性和挑战性；专业技术人员的辐射力；专业技术人员带动的员工整体素质提升是企业生存与发展的需要等方面简述了专业技术人员在企业员工素质提升中的作用。

简介：摘要：专业技术人员继续教育培训对地质调查人才队伍建设具有重要意义，同时对专业技术干部综合素质和绩效水平提升具有重要现实意义。本文以陕西省地质调查院专业技术人员继续教育工作为例，通过分析继续教育培训工作现状，发现存在问题，提出解决措施，为地质调查单位人才培养提供参考和依据。

简介：

简介：摘要： 随着信息技术的应用和发展，医院培训档案信息化建设取得了显著成就，推动了医院人力资源管理的现代化水平，为医院人力资源管理提供了重要信息支撑。本文在分析了新时期医院培训档案信息化的特点、意义的基础上，从培训档案信息化建设内容和建设路径方面提出了做好医院培训档案信息化管理的具体举措，为做好新时期医院培训档案管理提供借鉴指导。

简介：摘要：新时代下，提升卫生技术人员档案管理信息化水平，是十分重要的，它可让卫生技术资源管理工作的工作实效性、工作整体质量有很大程度地提升，所以，我们要把提高卫生技术人员档案管理信息化水平，视为现在卫生技术人员档案管理工作的新发展趋势，同时，它还是让管理工作整体质量得以显著提升的基本保证。在日常工作实践中，要积极创新信息化卫生技术人员档案管理平台，聘请综合型的管理人才，建立健全卫生技术人员档案信息化管理制度，从而推动档案管理工作可以实现更高效、更稳健地发展。

简介：摘要随着社会经济的不断发展当前我国的城市轨道交通发展迅速，同时对于人才的需求也越来越急迫。在当前的城市轨道交通专业技术人员的培养过程中我们一直注重“人才培养模式”的探索。在城市轨道交通行业工作的技术人员也看到了社会的需求，在努力的提升自己的工学习作能力，为更好的为城市轨道交通行业贡献自己的才能做准备。本文就浅谈一下技术人员如何通过一系列方法来提升自身的能力。

简介：摘要：近年来，随着我国社会的不断进步，社会主义建设取得了显著的成就，其中采矿行业也发展迅猛，但是，如何提升采矿专业技术仍然是一个棘手的问题。众所周知，采矿专业技术是煤炭企业发展的基础，但是，由于技术水平的限制，仍有许多挑战需要克服。因此，提升采矿专业技能显得尤为重要。本文将从个人的实践经验出发，对如何提升采矿专业技能进行深入剖析，并从中汲取有益的经验教训。