简介：摘要随着信息技术飞速的发展，以互联网、手机、数字电视等为代表的新兴媒体就成为主流媒体的重要组成部分。与传统媒体相比，新媒体在党建宣传报道中有着速度快、传播范围广、形式丰富、互动性强等的优势。因此，我们必须加强党建工作，进而构建出和谐社会的发展。

简介：

简介：摘要长期以来，工会在维护劳动者权利，实现企业的稳定方面起着至关重要的作用，而在新的历史时期，工会又被赋予了构建和谐企业的重要职能，并具有十分重要的意义，是构建和谐劳动关系的强有力的组织保障。一个工会的基本职能有这么四个方面“维护、参与、建设、教育”。维护职能是指维护和保障职工群众具体利益的职能，参与职能是指工人阶级能够自己当家作主参与企业决策的职能，建设职能是指工会在建设和谐企业上的职能。而教育职能指的是教育职工群众来维护工人阶级自身根本利益的职能。

简介：摘要建立和谐劳动关系是工会组织一项长期的重要任务，是工会组织推进构建和谐社会的重要切入点。劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，尤其是伴随着油价不断下跌，过低油价的较长期运行下，石油行业进入“寒冬”期,更需要把构建和谐劳动关系作为紧要任务，采取有力措施抓实抓好。

简介：摘要和谐的劳动关系是促进企业实现长远发展的重要保障。经过十八大的精神洗礼，工会在构建和谐劳动关系问题上面临着巨大挑战与机遇。根据当前工会工作的环境变化，拟定相应的解决措施，构建和谐的企业劳动关系，对促进企业长足发展至关重要。

简介：

简介：摘要近几年来，通化分公司面对当前严峻的经济形势和复杂的市场环境，坚持以科学发展观为统领，围绕企业中心工作开展和谐企业建设，企业的市场竞争能力、创效能力日益增强，社会贡献、社会影响不断扩大，被评为吉林省文明单位，所属百里花加油站被团中央、集团公司授予国家级"青年文明号"称号，企业已驶入持续、有效、较快、协调发展的"快车道"。

简介：摘要我们在日常生活中会经常听到有关劳动纠纷的事例，比如某公司长期要求员工加班却不支付给员工应有的加班费，企业员工同企业没有签订正式的劳动合同，企业没有为企业员工办理保险以及养老金等，这些劳动纠纷问题都在一定程度上阻碍了和谐社会的建立，因此，工会必须要对企业的劳动关系引起高度重视，要以维护企业劳动者的合法权益作为出发点，从而不断提高企业的竞争力。本文首先分析了企业劳动关系目前存在的问题，并给出了具体的解决对策，希望能起到抛砖引玉的作用。

简介：摘要工会组织是职工群众自愿结合的工人阶级群众组织，在构建社会主义和谐社会的过程中，不仅应该而且必须发挥出自身无可替代的独特作用。在新形势下探讨研究如何做好基层工会工作，对社会经济的发展和构建和谐社会都有着十分重要的意义。

简介：摘要工会组织要以人为本，不断强化以职工代表大会、厂务公开等为基本形式的企业民主管理，加强民主政治建设，构建和谐的劳动关系。维护员工的安全与健康，促进企业安全生产，保障企业和谐稳定。教育和引导员工正确对待改革过程中的利益关系调整，珍惜安定团结的政治局面，维护员工队伍的团结稳定，夯实和谐的基础。

简介：摘要随着企业的不断进步，和谐项目已经成为插在地方彰显企业文化，树立企业品牌的一面旗帜，和谐的项目内外环境有助于企业生产经营工作的顺利开展。本文通过对中交一公局第三工程有限公司御河东路南延项目构建和谐项目成功经验的总结与分析，结合近几年项目部党政工作的切身体会，阐述了和谐项目建设需从构建项目内部和谐及构建项目外部和谐两个方面入手，并提出了化解矛盾、构建和谐项目的建议，以供兄弟单位参考借鉴。

简介：摘要在社会主义和谐社会的构建过程中，和谐企业也成为新时代的主要内容，在社会转型的过程中，企业需要解决劳工和历史现实方面的问题。社会主义和谐社会背景下，工会的工作发挥了非常大的桥梁纽带作用，更需要在充实专业化的情况实现企业工会的创新和发展。以下对和谐社会背景下企业基层工会工作的发展与工作创新思考进行分析，让工会的理念、方法以及服务和角色都发生变化，有更多的创新性。

简介：摘要构建和谐企业，是企业不断发展壮大的必然要求，而思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。而企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文化建设是相辅相承密不可分的。企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台，而加强思想政治工作，又对构建和谐企业文化起到了推动作用。

简介：摘要文章从加强离退休人员的管理服务工作的必要性和意义，当前离退休管理工作中存在的一些问题，做好离退休人员管理工作的有效措施三方面来阐述。

简介：摘要做好离退休服务管理工作是加快黄河事业和谐发展的必然要求，是实施事业单位改革的重要内容。当前各单位离退休服务管理工作，主动适应国家事业单位改革变化，与时俱进、改进创新，实现了新的发展，保持了离退休职工及遗属队伍的和谐稳定，推动了黄河事业发展。但是离退休服务管理工作仍然存在许多问题，迫切需要建立规范有续、精干高效的服务机制。

简介：摘要国网公司“三集五大”体系建设以后，围绕全面建成“一强三优”现代公司战略目标，按照集约化、扁平化、专业化方向，变革组织架构，创新管理模式，优化业务流程，深化人财物核心资源集约化管理，物资体系建立了以统一调配为核心，合同管控为主线，仓储配送服务为支撑的现代物流体系，以快速优质满足物资供应需求。物资体系面临改革新形势，物资采购改为集中采购，班组业务发生了改变。根据省公司加强班组建设的要求，莱芜公司物资中心立足班组业务，开展“五化五型”班组建设，提升班组人员对新业务的各项技能，适应新形势要求。为推进胜利电力文化建设,统一职工的思想和行动,增强职工的凝聚力和执行力,融入中心、进入管理、促进和谐,形成了具有胜利电力特色的企业文化管理模式,努力把文化软实力转化成企业发展。

简介：摘要在“四个全面”不断贯彻落实的今天，对于精神文明的建设成果也必须要不断完善与突破。本文通过对新时期党的建设的现状以及精神文明建设的现状的概述，分析两者之间的联系，展开在党的建设与精神文明建设中存在的问题的探讨，并提出可行性建议。

简介：

简介：摘要深入实行厂务公开制度，坚持民主管理工作思路。是落实科学发展观的具体体现。是丰富社会主义民主政治的重要举措。是构建社会主义和谐社会的重要内容。是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径。是建立健全惩治和预防腐败体系的必然要求。

简介：摘要随着社会和经济的发展，职工的精神需求也会逐渐旺盛，这是社会发展的必然。职工当前精神和文化需求包括政治需求、理想需求、成长需求、知识需求、文化需求、自我表现需求与和谐稳定需求等。要根据职工精神和文化需求，切实加强企业文化建设。