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  • 简介:摘要成都动车段建段之初,各项制度从“零”开始、人员结构参差不齐、基础建设与运营管理同步推进、高级修经验极度匮乏,种种难题给我段迅速成长、成熟带来巨大挑战和前所未有的压力。成都动车段立足机制创新,建设“三支队伍”,形成“以点代面”的培养思路,带动并提升职工整体素质,有效解决人员“会干好”和“愿干好”的双重问题,构建人才成长的良性机制,为动车事业的加速发展打造一支现代化的人才队伍,保证动车工作长治久安。

  • 标签: 动车段 人员素质 三支队伍 人才培养
  • 简介:摘要学校后勤工作是一项繁琐而又重要的工作,是学校管理工作的重要组成部分,直接影响着师生教育、教学质量的提高,关系到学校秩序的正常运行。因此,要加强对学校后勤人员素质培养,努力提升后勤的工作质量,为学校的稳定发展提供助力。

  • 标签: 学校后勤 人员素质 工作质量 提升探讨
  • 简介:摘要近些年来随着我们国家在现行模式下的市场经济体制在逐渐的深化改革,当前我们国家的企业之间的竞争也日益加剧,电力企业的发展已经成为了一种不可例外的竞争模式,在这样庞大规模的发展潮流中,电力政工人员的工作素质会直接影响到电力企业发展趋势和企业的经济效益,所以在生活中相关电力企业管理工作人员应该组织相关电力政工人员进行基础素质培训,来提高业务水平,对电力政工人员素质提高是一项急需解决的问题,因此本篇论文就该问题提出相关解决方案。

  • 标签: 新形势 电力政工 素质 管理对策
  • 简介:摘要随着国家的发展,企业安全保卫工作受到广泛重视,主要因为其决定着企业员工的安全性,是促进企业长远发展的核心体系,这就需要企业政工人员重点关注自身素质,逐渐提高安全保卫工作效率与质量,进而发挥其在企业安全保卫工作中的重要性。

  • 标签: 企业政工 人员素质 安全保卫工作
  • 简介:摘要随着通信行业的不断发展,其对于通讯工程技术人员专业素质和能力也提出了较高的要求,因此对于通信工程技术人员的教育和训练是社会发展的必然要求,但是通信技术涵盖范围非常广泛,其中包括多种多样的学科和理论,因此对于通信工程技术人员进行教育和训练的过程中应该注重针对性和实效性,在本文中笔者竹筒针对学校教育的课程结构、工作单位的职业训练内容以及职业道德修养等方面提出相应的建议和策略。

  • 标签: 通信工程技术 人员教育 训练方法
  • 简介:摘要思想政治工作是人力资源管理作为企业政治工作的主要任务,应具有较高的综合素质和修养,严格按照党的标准塑造自己的人格,同时也发挥思想政治工作人员具有的优势。因此,核心企业部门党核心是培养员工的思想政治。深化市场经济和企业改革发展,使员工的生活理念利益多元化,和日益多样化的生活方式和工作,加强土地和管理人员的思想教育,是对每个企业的一个新的挑战。

  • 标签: 企业 政工干部 素质 修养
  • 简介:摘要加强档案管理工作,必须大力提高档案专业人员素质,要具备较高的政治思想品质,强烈的事业心和责任感,勇于创新的精神和全心全意为人民服务的思想;要有良好的职业道德,熟练掌握档案学专业知识和良好的身体素质。总之,政治理论知识扎实,档案专业知识深厚,科学文化知识广博,是一个档案专业人员比较理想的知识结构。

  • 标签: 档案 政治品德 职业道德 专业知识
  • 简介:摘要在实际工作过程中,电力政工人员要时刻看清楚当前的政治走向,了解多变灵活的经济制度,其素质的优劣直接影响着我国电力企业能否健康稳定地发展。二本文主要是论述在新形势背景下电力政工人员应该具备怎样的综合素质以及目前其在实际工作中存在的问题出发,来浅析怎样强化电力政工人员的综合素质,以提升其工作效率。

  • 标签: 电力企业 政工人员 提升素质 有效策略
  • 简介:摘要在新时代下,随着计算机技术、信息化、网络化的快速发展,电子信息技术被广泛应用到不同领域中,档案管理模式发生了质的变化,向信息化管理方面转变。档案管理人员被提出了新的更高要求,通过不同途径提高他们的综合素养,进而做好档案管理工作,提高工作效率和质量,提高档案资源利用率。因此,本人以档案管理工作为切入点,深入分析当前信息时代环境下要做好档案管理工作,提高档案管理水平和管理效率,才能有效的发挥档案管理的作用,更好的为相关部门提供服务,从而提高档案管理整体的服务质量。

  • 标签: 档案管理 人员 素质
  • 简介:摘要地质档案记录的是我国国土资源的真实历史记录,它是科技档案的重要组成部分,同时,也是地质工作最终结果的体现,还是国家投资和集体努力的结果。地质档案本质上是一种知识形态的产品,它为建设中国特色主义提供了很多资料。地质档案的特点有很多,主要是专业技术强,具有特定的地域性,并且地质档案野外形成时间很长。此外,还具有深化认识的特性以及科学的成套性。这些特点都要求地质档案的管理一定要做到科学合理的分类,并且严格规定归档时间,以使地质档案能够完整地被保管。

  • 标签: 地质档案 管理人员 素质要求
  • 简介:摘要随着国家制度的逐渐完善,传统的人力资源管理已经不在适用当前的环境,我们需要逐渐转变和适应一些新的管理模式。因此需要专人事管理人员素质做出更大转变。

  • 标签: 人力资源管理 素质提高
  • 简介:摘要当今社会,由于信息技术的迅猛发展,知识更新速度越来越快,以信息化和网络化为代表的新形势给档案管理工作带来了新的挑战,也为档案管理人员素质提出了新的要求。档案工作者应要顺应新形势、新发展,力争成为适应工作需求的复合型人才,从提升政治修养、档案专业知识、计算机专业知识及其它相关知识入手,进一步提升自身综合素质,使档案管理工作更加提高效率,发挥更大的作用。

  • 标签: 档案管理 人员素质 提高 适应形势
  • 简介:摘要在全面建成小康社会的关键时期,政府投入国计民生的资金日益加大,新常态下审计全覆盖的要求提出,也给审计人员提出了更高的要求。审计人员不仅应具有相应的业务水平和能力,而且应该适应形势下的中国特设社会主义审计工作。

  • 标签: 审计 新常态 审计全覆盖 思考
  • 简介:摘要随着社会各行各业的迅速发展,在一定程度上也推动了社会经济的发展,但是这离不开安全检查人员的工作付出,尤其在电力行业中,安全职责尤为重要,安全监察人员应该怎样在工作中履行监察职能,成为行业发展的重要研究内容,接下来,本文针对安全监察人员监察职能的履行,进行简要分析。

  • 标签: 安全监察人员 监察职能 方法策略
  • 简介:摘要随着档案教育事业的不断向前发展,档案专业技术人员的业务水平也得到了很大的提高,而档案管理方式的不断创新,档案专业技术人员就需要继续教育来不断地丰富自己的知识水平来适应档案工作的时代要求。而由于档案专业技术人员的继续教育问题一直是值得深入研究的问题。本文分档案专业继续教育的目的及内容,阐述机关档案继续教育存在的主要问题,提出提高机关档案继续教育水平的对策,提高自身素质,以适应时代发展需要。

  • 标签: 机关档案人员 档案专业 继续教育
  • 简介:摘要在我国综合国力不断发展下,我国在全球地位上大大的提升,逐渐呈现出稳定上升的状态,我国正处在一个深刻社会变革的时期,经济成分与利益的关系、组织形成、就业方式、工作方式、生活方式呈现出多元化的发展态势。下面就结合作者实际工作经验,对政工综合素质的提升进行探讨,以促使政工工作有序的进行。

  • 标签: 企业政工 综合素质 工作
  • 简介:摘要目前,国内电气信息化与自动化的水平不断提升,所以,同样也提高了供电企业电气设备的先进性,更多电气设备也逐渐实现了信息化与网络化。即便企业的硬件设备已经实现了大幅度提升,但是,在人机结合管理方面仍然存在问题。最为明显的表现就是大部分变电运行工作人员受业务与管理能力的影响,增加了电网运行事故发生的几率,严重影响了系统运行的安全性。为此,文章将变电运行人员应急处理能力作为研究重点,阐述了对其产生影响的因素与原因,提出了强化其应急处理能力的相关建议,以供参考。

  • 标签: 变电运行人员 应急处理能力 原因 探讨
  • 简介:摘要人口老龄化是一个世界性的问题,步入21世纪,随着社会经济的高速发展,离退休人员工作也面临着许多新情况、新问题、新挑战。近年来我国离退休人员正在迅速增多,在企业中扮演的角色也越来越重要。重视和引导离退休老同志发挥正能量,不仅是企业发展的需要,更是创建和谐社会、和谐企业、和谐家庭的需要。本文首先讲述了离退休人员发挥正能量的意义,并且介绍了如何激发离退休人员正能量一些方法与途径。

  • 标签: 激发 离退休人员 正能量