简介：摘要本文独辟蹊径，超越了民办高校师资培训固有的内容、形式、途径、模式，从绩效分析的视角重新对培训进行了审视和反思，寻求从培训到绩效的转变，以此提高民办高校师资培训的效果。

简介：摘要：Linux是计算机科学与技术专业的一门重要的专业基础课，是各高校信息管理与信息系统、计算机科学与技术、软件工程等专业的必修课。在教学中，学生只有通过理论学习才能掌握Linux系统的基本知识，形成对Linux系统的整体认知。同时，在Linux系统中，系统管理员和应用程序开发者必须具备相应的Linux操作知识和技能，这就要求教师在讲授Linux课程时，必须把理论教学与实践教学有机结合起来，利用现有设备和网络环境，通过指导学生上机实践来帮助学生掌握Linux基本操作。教师要想把教学内容讲清楚、讲透彻、讲得通俗易懂，必须具备扎实的专业理论知识和丰富的实践经验。

简介：摘要：当今时代我国铁路行业发展迅速，铁路运营与技术逐渐成熟，并且在世界范围内取得领先水平。因此对铁路职工专业素质要求也越来越高。打造一支强有力的职工队伍是确保整个铁路工程建设与发展的关键所在。对此，文章通过下文针对深化铁路职工培训师资队伍建设的相关内容进行了分析与研究。

简介：摘要：随着铁路行业科技发展和创新，对职工技能及综合素质需求进一步提高，更加要求师资能与时俱进，不断优化培训的内容和方法，以适应新技术、新设备的要求。同时，铁路职工教育培训体系需须关注行业发展趋势，以具备前瞻性和创新性，预测未来技术变革和市场需求。因此，通过引入先进教育理念和技术，加大培养具备创新和跨界思维的复合型人才，才是确保铁路行业可持续的发展的保障。

简介：摘要：随着全球化的不断发展，英语教育变得越来越重要。在幼儿阶段进行英语教育，可以有效地促进孩子们的语言能力和认知能力的发展。幼儿英语教育不以应试为目的，而是注重培养孩子们的语言技能、语言知识、情感态度和学习策略等方面的能力，为他们未来的学习和生活打下坚实的基础。

简介：摘要：在电网规模日益扩大的背景下，供电公司的日常工作量和工作难度均有所增加，对高技能人才队伍的需求更为急迫。基于此，供电公司必须积极做到人才培训工作，以此为公司的长远发展打造一支专业技能过硬和道德素养优良的高技能人才队伍。本文先简要谈一谈人才培训对供电公司的意义，进而分析探讨供电公司的人才培训策略，最后重点论述供电公司人才培养创新策略。

简介：摘要为了更好地培养园林技术专业技术应用型创新人才，必须建设一支适应园林技术专业技术应用型创新人才培养的高素质的师资队伍。在师资队伍建设中，通过坚持“双师型”标准、优化教师培养途径、强化教师整体素质、提高教师的教学及科研能力、建立健全教学评价制度等措施，提升师资队伍水平，为企业培养更多优秀的园林技术专业技术应用型创新人才，为社会服务。

简介：摘要当前我国的民航业发展的迅速，而人们对其的要求也越来越高，不仅要求其运行的稳定，更加对其整体的安全提出更高的要求，所以在这种形势下，民航机务维修人才队伍的建设和培训力度的加大是势在必行的内容。加强民航机务维修人才的培养和培训，不仅能够保证飞机运行的安全性，而且能够推动民航业的整体发展。

简介：摘要企业的发展离不开人才的支持，人才一部分来自引进，更重要的来自企业自身的培养。供电企业生产一线急需的专业人才不可能仅仅靠把人才引进来，把职工送出去就能够培养出来。企业自身的造血功能更为重要，兼职培训师就是企业塑造人才的重要一环，只有打造出一支专业技术精湛，讲课让职工喜闻乐见、深入浅出的兼职培训师队伍，才能确保企业各项专业培训顺利开展，解决“企业快速发展，而职工能力提升缓慢”、“培训虽多，多与生产一线关系不大”两大问题，使企业培训沿着更加正确、规范、科学的方向行进。

简介：摘要：市场经济的快速发展使得企业竞争愈加激烈，因此，发展人力资源成为企业发展的重要因素，要想发展好人力资源，就必须增加人力资源储备，提升人力素质，加大人员的培训力度。本文就企业如何做好员工培训的问题展开研究，将企业在发展中存在的问题以及未来的发展趋势展现出来，进而提出企业培训管理的建议。

简介：摘要：为解决水利水电新职工培训培养存在问题，本文结合实际对水利水电新职工培训培养工作要点进行探讨。首先阐述新职工培训培养工作现状，然后对相关的工作控制要点进行探究，以期望通过论述后能够给该领域的人员提供参考。

简介：摘要：现阶段，人才竞争是企业间竞争的主要内容，要想提升企业的竞争力，就要构建一只具有较强创新能力和综合素质的人才梯队，确保其稳定性，为企业的发展持续做出贡献。青年职工是企业竞争力的一种体现，其培养管理工作是人才培养计划中的一部分，应该和组织战略及发展目标相联系，结合市场经济环境变化情况，对培养方案及目标做出相应的调整，提升青年职工的管理实效性。

简介：摘要：现阶段，人才竞争是企业间竞争的主要内容，要想提升企业的竞争力，就要构建一只具有较强创新能力和综合素质的人才梯队，确保其稳定性，为企业的发展持续做出贡献。青年职工是企业竞争力的一种体现，其培养管理工作是人才培养计划中的一部分，应该和组织战略及发展目标相联系，结合市场经济环境变化情况，对培养方案及目标做出相应的调整，提升青年职工的管理实效性。

简介：摘要：加快转型升级，实现高质量发展是国有企业当前的重要工作。近年来，国有企业在关键岗位、重要岗位进行人员调整时出现断层现象，青年后备干部储备不足等问题接踵而来。青年员工理论知识丰富、思想活跃而又富有激情，对新工具、新方法的学习能力较强，可以说是企业转型发展的主力军和先锋队。

简介：摘要社会的发展离不开人类文明的进步，企业的发展离不开人才不断的更新。企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，唯一途径就是充分开发、科学管理企业的人力资源，加大人才培养力度，而企业人才培养的重要方式是企业员工的培训。

简介：摘 要：随着新时代中国特色社会主义市场经济的不断发展，与世界各国的贸易不断地增加，企业发展的机会越来越多，但是竞争的压力也随之越来越大。实现企业的可持续发展，关键在人才，人才已成为企业的重要战略资产，如何培养人才是决定企业市场价值的关键因素。笔者结合自身工作实际经验，主要以国有建筑企业为例，分析了国有建筑施工企业员工培训培养中存在的问题，并对培训培养方式进行了介绍，使企业在员工培训培养方面不断创新，希望可以为今后国有建筑企业员工培训培养工作提供参考。

简介：摘要：新时期航空产业进入快速发展的机遇期，对高技能人才、复合型人才、工匠型人才的需求量激增，需要职业院校为航空产业发展培养工匠型人才。目前，航空工匠型人才培养成为制约航空产业提质增效和转型升级发展的关键因素。航空产业呼唤职业院校培养具有工匠精神的技术技能人才，即航空工匠型人才。职业教育作为与航空产业发展联系最为紧密、服务最为直接有效的教育类型，主要功能在于面向航空产业生产服务一线培养各种各类工匠型人才，为航空产业转型升级提供有力的技术支持和智力支撑。职业教育在航空工匠型人才培养过程中具有基础性的作用，是服务航空产业发展的重要力量。

简介：摘要：伴随着科技技术的快速发展，我国民用航空领域的发展水平不断提升，涌现出多种新的航空技术与设备，为我国航空事业发展提供了技术支持，使我国航空领域实现了交通领域的众多突破。当前民航已经成为我国人们出行方式中的选择之一，民航飞行过程中的安全性与稳定性，对于人们人身安全和民航行业发展有着直接性影响，而做好民航机务维修人才的培养，可使维修人员规范开展民航维护保养工作，减少民航出现飞行故障的机率。针对此，本文先对民航机务维修人才培养过程中存在的问题进行了分析，并提出了民航机务维修人才的培养与培训策略，以对相关人员提供资料参考。。

简介：摘要：随着民航事业的快速发展，机务维修人员作为保障航空安全、提升服务质量的关键力量，其培养和培训显得尤为重要。本文围绕民航机务维修人员的培养和培训进行了深入探讨，旨在为提高机务维修人员的专业素质和综合能力提供有效的策略和方法。

简介：摘要：随着科技进步，焊接已从热加工工艺发展成为一门融合多学科工程工艺科学，焊接专业涉及材料科学、工程力学、自动控制、计算机等学科，已成为工程机械重要加工技术，也是衡量国家制造业及科技发展水平重要标志之一。