简介：摘要：自铁路实施安全风险管控和隐患排查治理以来，各铁路企业对安全风险进行了细致的研究，对危险来源进行了严密的辨识，通过技术改造、设备检修、流程优化、管理规范、安全大检查、标准化建设等措施，严控对铁路运输安全造成严重威胁的危险来源。但是，现场“两违”现象依然存在，根据各地铁路局月度安全会议所反映的安全问题数据，仍以职工违章违纪行为为主。从深层次上分析，职工的不安全心理所致的事故占了很大一部分。从安全心理学的角度来看，职工的不安全心理是造成事故的主要原因，而不安全心理是间接原因的事故占比更大。所以，探索职工的心理活动规律，了解职工不安全心理的危害，并采用科学的方式来减少职工不安全心理所导致的风险，这是提高铁路安全管理水平的必然途径。

简介：【摘要】本文首先从时间管理、情绪调节、意志品质三个方面梳理了职校生学习心理的现状，然后以北京政法职业学院为个案学校，通过访谈法和对照实验方法研究了学校的生态美育对学习心理水平的影响。

简介：摘要近年来，大学生心理状况逐渐得到大众的关注和研究，其不仅影响到大学生个人的学习及生活质量，危害其身心健康，更持久影响我国的人才战略。心里是否健康是多种因素综合作用的结果，但是高校的管理与大学生心里状况具有统计学上的直接关系，人格缺失、人际交往困难、恋爱情感波动以及学习、就业压力过大、习惯性焦虑等心理问题掣肘大学生的健康成长。因此，高校管理需要走向人性化，构建科学、有效、完善的大学生心里危机干预以及疏导机制显得尤为重要。

简介：摘要面对环境刺激，人们的行为会产生与之相适应的生理与心理的反应变化，行为心理将对建筑空间设计起到了重要的导向指引作用。本文主要分析研究了行为心理在建筑空间领域中的特征表现，行为心理与建筑空间设计之间的对应关系，及行为心理在建筑空间设计中的有效运用。其主要目的是为人性化建筑设计尽快得以实现提供一些参考借鉴。

简介：摘要关注职工的心理需求、满足职工的“心理收入”是增强企业凝聚力的“助推器”，对于电力企业这样一个高标准、严要求的特殊行业，职工来自各方面的压力都比较大，关注职工的“心理收入”问题显得尤为重要。

简介：摘要：本研究旨在探讨绩效考核与员工心理健康之间的关系，并提出相应的管理策略。研究结果表明，绩效考核对员工心理健康有着重要影响。一方面，绩效考核的高压和竞争性可能导致员工的焦虑、压力和抑郁等心理问题；另一方面，员工的心理健康状况也会影响其在绩效考核中的表现。为了建立良好的绩效考核与员工心理健康的互动关系，管理者应提供支持和资源，创造积极的工作环境和文化，并培养员工的心理健康能力。

简介：

简介：摘要

简介：摘要：本文旨在探讨有限空间作业人员不安全心理与行为的关系。首先，对有限空间作业的风险进行详细分析，包括有限空间的类型、危害因素、事故类型以及相关事故原因。然后，通过量表分析，对有限空间作业人员不安全心理进行测量，包括项目分析、信度分析和效度分析。最后，探讨有限空间作业人员不安全心理与行为的关系，并对量表进行效度分析，包括内容效度和结构效度。

简介：摘要：本文探讨了舞蹈演员心理素质与舞台表现力之间的关系，并提出了相关的培养策略。分析了稳定性、自信心和专注力对舞台表现力的影响机制，指出了心理素质在舞台表演中的重要性。介绍了心理素质训练和心理辅导这两种培养心理素质的方法，强调了通过这些方法可以提高舞者的心理素质水平，从而提升舞台表现力。讨论了多样化训练和舞台经验积累这两种提升舞台表现力的策略，强调了通过多样化的训练和积累丰富的舞台经验可以全面提升舞者的舞台表现力。

简介：摘要随着当下社会生活环境压力日渐严峻，青年一代思想观念的不断转变，当代青年必须快速适应紧张的社会生活节奏和繁重的学业带来的双重压力，这就要求青年学生必须具备更强的心理素质能力和心理调控能力。高校青年学生心理健康教育对于解决大学生心理健康问题有着重要的作用，高校的心理健康教育是实现大学生健康成长和完成素质教育任务的根本保障。

简介：摘要：亲子关系是儿童成长最早建立的一种人际关系，对保障儿童心理健康成长具有积极作用。儿童阶段作为培养健康心理的重要时期，此时的亲子交往对儿童的行为意识、社会交往、情绪发展、认知能力等内容的形成具有积极作用，因此只有构建良好的亲子关系，才能让儿童从小在安全信任的氛围下健康成长。因此，加强对亲子关系及其构成影响的研究力度，注重结合实践案例进行深入探讨，是当前教育革新和科研探讨关注的焦点。本文在了解常见亲子关系类型的基础上，针对近年来儿童心理健康变化，分析如何构建良好的亲子关系。

简介：摘要：在经济快速发展的新时代对于设计类从业人员的竞争环境加剧，人工智能技术发展、新生代员工自我实现的追求，需要更为广泛的培训和发展平台等因素且设计类职业有强的操作性和技术性特征，因此尤为需要建立企业师徒制，构建积极的师徒指导关系来培训员工，增强员工的归属感，满足员工不断发展的需求。本文通过阐述人力资源管理——心理契约方面的相关理论，分析和探讨设计类企业与员工关系的看法、期望、态度等，希望在心里契约的理论和实践指导下，为设计类企业与员工的双赢提出建设性的解决对策。

简介：摘要：本文研究了地铁司机职业认同感与心理健康状况之间的关系。通过深入分析，发现职业认同感对地铁司机的心理健康状况具有重要影响。良好的职业认同感能够提升地铁司机的工作满意度和投入度，降低工作压力，进而改善心理健康状况。工作环境、工作压力和社会支持等因素对职业认同感和心理健康状况也有重要影响。为了提升地铁司机的职业认同感和心理健康水平，需要改善工作环境，减轻工作压力，加强社会支持，并关注心理健康。通过综合施策，可以促进地铁司机的身心健康，提高工作质量和生活质量，确保地铁运营的安全与稳定。

简介：摘要：本研究旨在探讨大学生创业心理素质与其创业绩效之间的关系。通过对大学生创业心理素质进行分析，以及对其创业绩效进行实证研究，旨在为大学生创业教育提供理论支持和实践指导。研究发现，大学生创业心理素质与创业绩效存在一定的关系，其中某些心理素质对创业绩效具有显著影响，为此，建议在大学生创业教育中注重培养相关心理素质，以提升其创业绩效。

简介：摘要：目的：探讨学龄儿童只常皮质醇节律与其学校适应行为之间的关系。方法：选取某小学四年级学生，经家长和儿童同意，66名儿童自愿参加了本研究。在学校通过同伴提名法和教师评价儿童行为问卷法，儿童在学校期间共收集6次唾液样本，每次大约间隔45 min。采用酶联免疫吸附法分析唾液样本中的皮质醇水平，以获得儿童日常皮质醇节律数据。结果：女生同伴接受性得分高于男生[(0．31±0．81)VS．(0．51±0．94)，P

简介：摘要：目的是通过考察军校大学生心理弹性、社会支持、应对方式的状况及三者的关系，为提高军校大学生心理弹性提供依据。方法对某军校600名学生用Connor-Davidson心里弹性量表、领悟社会支持量表（PSSS）、应对方式问卷（CSQ）进行调查，数据采用SPSS13.0软件进行分析。结果①军校大学生的心理弹性在性别上存在统计学差异。②军校大学生心理弹性与社会支持及应对方式中的解决问题、求助存在显著正相关，与应对方式中的其他因子存在显著负相关。结论①心理弹性较高的军校大学生更倾向于以解决问题、求助的积极应对方式。②社会支持是影响军校大学生心理弹性的重要因素。

简介：摘要目的通过相关性分析得到公路交通设施设置前后驾驶员生理心理的差异，以此为驾驶员实际行车过程中公路设施的具体设置提供理论基础，最大化的减少由于公路交通设施设置不当造成的受驾驶员主观影响的交通安全事故。方法通过对不同年龄段驾驶员进行跟车实测，收集120例驾驶员数据，从公路交通设施设置前后对驾驶员的视觉特性影响机理出发，运用数理统计和回归分析，对不同性别、不同驾龄的驾驶员进行分类，通过动态聚类法对驾驶员的视觉兴奋区进行处理，从视觉范围、扫视速度和区域面积等方面定量研究交通设施设置对驾驶员的视觉特性影响。结果①驾驶员视觉特性强度与其注视点距离和车速呈正相关（r=0．997），注视点距离和车速的标准差分别为0．016和0．05，协方差分别为6328、－1030，95%置信区间范围为（0．926，1）和（－1，0．05）；②驾驶员对正前方视野区内最为关注，公路交通设施设置前后驾驶员兴趣区域注视趋势大体相似，但额外的交通设施会吸引驾驶员更多的注意力；③驾驶人员视觉搜索范围在设置公路交通设施后会增加，水平范围会减小，这一点在女性驾驶员和驾驶新手身上尤为明显；④驾驶人扫视幅度和速率在设置后会增加，驾驶新手和女性驾驶员扫视幅度更大，范围更广；⑤驾驶人眨眼持续时间主要分布在0．02～0．6s范围内，平均值为0．245s，0．1～0．3s范围内眨眼频数较高，对驾驶员生理影响较大。结论驾驶员视野范围与注视距离、注视点区域面积存在显著相关性，随着车速增加，驾驶员反馈信息次数也会增加，错误率上升。

简介：摘要：本研究旨在探讨建筑工人心理健康状况与其不安全行为之间的关系。通过对一定数量的建筑工人进行问卷调查和行为观察，收集相关数据并进行分析。研究结果表明，建筑工人心理健康水平与其在工作中表现的不安全行为呈现一定的相关性。具体来说，心理健康水平较低的工人更容易表现出不安全行为。这一发现为提高建筑工人的安全意识和行为提供了重要的理论和实践指导。

简介：摘要：自古至今,我们的生活中经常会看到施暴者与被施暴者。已有研究表明,大学生的攻击行为受到其父母的控制，并且也会受到当时是否体验到孤独感的影响。仅此，在已有文献支撑的基础下，将孤独感作为中介变量，去发现三者之间的联系。