简介：摘要针对公司人才队伍现状，建立与公司发展战略相适应的人才运行机制，在“引才”上想办法，在“育才”上下功夫，在“用才”上有创新，在“留才”上出奇招。通过3－5年的时间，有效改善公司人才队伍结构现状，在迎来下一个矿业经济的发展高峰之前，做好充足的人才准备。

简介：摘要随着我国经济社会发展对科普人才的需求，从理论上和现实需要上，论述了我国应当实施的科普人才建设工程及其内涵。所以，社科普及实际上是一种“信息转化”的系统，它是通过社科普及工作者，把社会科学知识及其科学方法、科学思想、科学精神，传送给公众，并内化为公众自己的素养、能力、思想、道德、观念、信念等的系统过程。因此，要实现这种有效的推广普及和转化应用，社科普及工作者在其中发挥着非常重要的作用，加强社科普及人才队伍建设是开展社科普及工作的关键，具有非常紧迫的时代意义。

简介：摘要根据党的十九大精神以及党中央、国务院关于全面深化国有企业改革，做强做优做大国有企业的战略部署，面对当前国内经济下行压力、国内煤电产能严重过剩、企业过度竞争的不利形势，电力施工企业实施“走出去”战略是必然的选择。与之相对应的企业人才队伍建设，也应面向国际业务的深入开展进行规划和建设，才能为“走出去”战略提供有效支撑。笔者结合多年从事人才队伍培训和建设的实践，谈谈自己的一点思考。

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简介：摘要招标代理机构通过资源配置、制度管理、职业发展规划、企业文化促进、岗位培训等工作的开展加强对本机构人才队伍建设是一个长期的过程。鉴于此，本文对招标代理机构人才队伍建设现状及对策进行了分析探讨，仅供参考。

简介：摘要加快创新型科技人才队伍建设，对落实科学发展观、推动经济社会又好又快发展至关重要。当前我国科技人才培养取得了重大的成就，在科技财政支出和经费上都有大力投入。但是在当前的新形势和新环境下，科技人才队伍在建设的过程中，还存在诸多的问题，文章总结了当前科技人才队伍建设面临的主要问题，并提出了加强科技人才队伍建设的对策。

简介：摘要近年来，陕北矿业公司大力实施“人才强企”战略，牢固树立以人为本理念，强力推进人才队伍建设，取得了很大成就。经过多年不限努力，公司最终形成适合企业发展的人力资源管理体系，建立了人才队伍建设长远规划，实施了众多人才队伍建设举措，形成了体系完整、规划科学、措施得力、成效显著的人力队伍管理模式。

简介：摘要本文结合多年来的工作经验，先从职工教育内涵出发，并对公路行业职工教育的重要作用进行了阐述，并对加强公路行业职工教育的措施进行了详细的阐述与研究，希望能为公路行业的相关工作人员提供借鉴。

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简介：摘要经济的发展不但带给我们更加优越的生活，同时也在很大程度上影响着企业职工、干部的思想观念，需要进一步加强干部队伍的党务政工建设来稳定企业的发展。对于党务政工干部队伍建设的增强需要按照干部建设过程中所面对的实际问题进行，要采取具有针对性的措施来改进建设情况，并且要和党务政工干部的具体需要相结合，从而进一步推动我国社会主义现代化的发展。

简介：摘要在企业的内部中,政工干部队伍是进行思想工作开展的重要主体,在企业的长期稳定、健康的发展的过程中扮演着极其重要的角色。随着改革开放的深入,我国的市场经济也得到了较快速度的发展,使得企业的发展也有了一定的加深,这也使得企业内部的政工队伍建设得到了一定的发展,但是在建设的过程中也存在着一些问题,造成企业内部的各种矛盾日益凸显,严重的阻碍了企业思想政治工作的开展进度,同时也一定程度上阻碍了企业的发展。基于此，本文主要针对企业政工队伍建设方面的内容进行了分析探讨，以供参阅。

简介：摘要央企指的是由中央政府监督管理的那部分央企。这些企业往往规模较大，属于关系国计民生的关键行业和领域。在新时期，这些企业既要不断创新管理制度和管理方法，又要总结传统的管理方法，将这些方法的作用继续发扬光大。政工管理队伍的素质和能力直接关系到企业基层建设的质量，因此，必须要致力于打造一支精干、高效、专业的政工队伍，以全面提升央企政工工作成效，推动央企健康发展。

简介：摘要国家对档案工作的重视程度，档案管理人员的综合素质的高低，决定了档案工作如何更好的将更加优质便捷的服务提供给群众、各级地方政府及国家，也决定了档案工作如何更好地适应新时期国民经济发展的需要。摆在档案工作面前的一项重大而艰巨的现实任务就是如何多方式、多渠道提高档案人员的整体素质。

简介：摘要企业的发展靠的是正确的方向和员工的力量，很多企业高层认为有足够的技术能力就可以促进企业的发展但却忽视了政工工作的重要性。很多员工的归属感和荣誉感不强，更别提工作的热情了，这种现象很大一部分原因是政工工作没有做好。所以，企业要深化政工队伍建设，提高政工干部工作水平，从而促进员工更好的工作和发展。本文对如何加强企业政工队伍建设进行了简要分析。

简介：摘要随着市场经济建设的迅速发展，我国各大国有企业都面临着新形势和新任务，对政工工作提出了更高的要求，而国有企业政工人员是从事思想政治工作的专业人员，政工队伍不但要面对国际迅速多变的政治形势，同时还要面对国内复杂多变的经济形势对企业政工工作的影响，所以，要建立一支具备高素质企业政工队伍，需要全方位的加强企业政工队伍自身建设。

简介：摘要我国在现阶段的发展中，正处于快速发展的阶段，企业想要在未来创造出更高的价值，必须将自身的政工队伍不断的完善。从客观的角度来分析，政工队伍是企业的核心组成部分，在各个方面产生的影响都是非常突出的，应该利用合理化的手段来进行建设、强化，最大限度的帮助企业政工队伍建设效率提升。

简介：摘要乡镇水务作为基层的水利工程管理单位，如何做好水利工作，将科学发展观贯彻到实际的工作中是基层工作人员需要重视的问题，也是我们目前迫切需要进行解决的问题。本人通过多年的工作经验总结，深入调查学习，体会到职工队伍的素质是制约管理范围发展的重要影响因粗，因此要实现乡镇的水务站的科学发展，就需要做好队伍建设工作。本文简要的分析了乡镇水务站队伍建设工作，以供参考。

简介：摘要随着我国经济改革的不断深入，各行各业都在面临着改革和创新，作为建筑企业在改革和发展中面临着许许多多的新难题和新挑战。政工工作是国家、企业、员工三者之间沟通的桥梁与纽带，加强政工队伍建设，培养一批工作能力强、政治素质高的政工队伍，对于建筑行业的可持续发展具有十分重要的意义。本文分析了建筑企业政工队伍建设的重要性，重点阐述了建筑企业政工队伍建设存在的问题与改进措施。

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简介：摘要施工企业工程项目地域跨度大、外出频繁，企业内部的女职工也因此面临着思想、工作、家庭等系列问题，如何解决好女职工精神及岗位需求，加强企业女职工和谐队伍建设，为企业发展增添动力，本文将以中交一航局二公司服务保障中心女职工队伍建设为例，从贴近生活、贴近思想、贴近岗位、贴近家庭四个方面进行探讨。