简介：摘要目前，随着我国社会经济的不断发展，企业在发展过程中所面临的竞争压力不断增加，在竞争过程中主要体现在了人才方面的竞争。企业要想在未来可以实现更加长远的发展，一定要实现对人力资源的合理优化和配置。结合我国水利水电施工企业的现状来看，在人力资源管理过程中出现了人才流失的现象，这对于水利水电施工企业发展带来了一定的影响。本文主要针对水利水电施工企业所面临的人才流失问题进行了深入的分析，并结合实际情况提出了一些有效的解决措施。

简介：摘要随着我国改革开放的不断深入以及市场经济体制的建立，电力企业现如今面临着严重的人才流失问题，而人才流失将会严重影响电力企业的正常经营以及发展。所以，电力企业有必要充分重视人才流失这一问题，并采取有力措施解决这一现象。文章首先分析了电力企业人才流失的主要原因，再基于电力企业的现状及人才流失原因，提出了一系列解决电力企业人才流失问题的对策，希望对电力行业具有一定的参考价值。

简介：摘要人才的流失目前已成为制约企业发展的关键因素，长输管道企业同样面临人才流失的问题。本文运用人力资源管理等理论知识，通过中石化管道邹城输油处的案例分析人才流失的原因及影响，提出了建立科学灵活的用人机制，从提高人才的工作满意度入手，改善管理机制，以防止人才的频繁流动。

简介：摘要在当前电力市场化改革形势下，电力市场企业主体呈现多元化趋势，电力市场资源流动加速，人才资源成为企业参与市场竞争的重要战略资源。基层水电厂作为电力行业最基础的生产单元，在人才开发、薪酬分配、劳动保障、职业发展方面普遍存在着“遵从旧制”、创新不足的问题，进而导致基层水电厂人才流失加剧。文章针对当前基层水电厂人才流失问题，结合实际分析了成因，并研究提出了有关建议，以期为解决水电厂人才流失问题提供些许借鉴。

简介：摘要随着市场经济的改革与发展，现在企业之间的竞争非常激烈，就算是由国家控股的国有企业，也面临着“内忧外患”的威胁。21世纪激烈的竞争，归根到底是人才的竞争，人才也是企业致胜的支撑力量，是单位生存与发展的关键。可是这些年来，由于外企与国内民营企业的发展，使得本来具备优势的国有建筑施工企业出现大量的人才流失，也是这几年很多施工企业无法避免的问题。本文从国有建筑施工企业人才流失现状及特点出发，侧重分析了国有施工企业人才流失的原因，并为国有建筑施工企业稳定人才队伍提出相应的建议。

简介：摘要由于目前国企人才流失现象严重，针对这一现象，本文指出通过科学管理来控制国企人才流失，并通过采用多元化创新管理来提高员工积极性、稳定队伍、减少人才流失。

简介：摘要一直以来，化工企业专业技术人才就是国家发展的重要资源，化工企业专业技术人才数量的高低直接影响着整个化工企业的发展。因此，本文从人才流失概况出发，并对化工企业专业技术人才流失的原因进行深入分析，在分析的过程中阐述化工企业专业技术人才流失的解决政策，为化工企业的进一步发展打下坚实的基础。

简介：摘要目前，高速公路建设过程中的水土流失防治问题备受关注。基于此，文章指出了高速公路工程建设水土流失的影响，系统地分析了高速公路建设区水土流失的特点，探讨了水土流失防治思路和方法，希望起到抛砖引玉的效果。

简介：摘要人才是企业的宝贵财富，是提高企业市场竞争力的战略资源。建立良好的人才工作机制，充分挖掘人力资源潜力，有利于推动企业的持续健康发展。本文通过对当前企业人才开发存在的问题进行分析，提出人才开发的对策。

简介：摘要冠县地处黄河故道，位于山东省最西部，由于历史上黄河频繁泛滥，形成了大面积的风沙区，沙丘连绵，岗、坡、洼地相间，农民深受其苦。据资料统计，全县风沙区面积462.87平方公里，占全县总面积的40.2%，是全省水土流失重点防治区之一。

简介：摘要水土流失预测的基础是在工程建设扰动地表，且不采取水土保持措施等最不利情况下，预测可能造成的土壤流失量及其危害。由于公路建设项目的特殊性，工程建设对沿线地形地貌、土壤结构、生态环境及景观格局都有较大影响，如果不采取防治措施，还会导致大量的水土流失。从水土流失预测方法及易出现的问题入手，初步探讨公路建设项目的水土流失预测，为公路建设项目水土流失预测提供参考，细化水土保持方案并对其进行优化。

简介：摘要现阶段有许多可再生能源较为普遍，如风能，充分开发、高效利用风能能给人们的生活带来许多便利。在现如今的社会中人们若想充分利用风能，便要建造风电场，风电场虽然能够有效利用风能，却会给我国居民的日常生活带来生态环境的影响，充分了解风电工程给自然环境带来的灾害如水土流失等，了解其特性，根据风电工程造成的水土流失影响制定相应的防御措施，从而保障我国居民的整体生活环境，减少风电工程对自然环境的影响。

简介：摘要现阶段，人们越来越认识到保护生态环境的重要性，其中环境保护的一项关键工作为水土保持工作。我国目前亟需解决的一个关键环境问题为水土流失，这一环境问题会产生极大程度的危害，若不加以及时有效的解决，将会使我国的生态环境受到极大程度的影响。

简介：摘要许多城市注重人才的培养与吸纳，科技创新是推动未来经济发展的动力，同时，人才市场对于人才需求也因为地域的不同而呈现不同的特点。本文对数据进行预处理和整合，对工作需求、期望职业、教育背景三要素做总结分析，建立层次分析模型和主成分分析法精确求解三要素对人才需求的影响先后值。最后，基于过去三年A市代表性市场的人才需求数据，利用BP神经网络结合遗传算法改进模型和灰色预测模型分别对未来三年A市的人才需求量进行预测，得到未来三年A市的人才需求量为196830人、187060人和180535人。

简介：摘要乡镇是我国现行国家体制最基层的组织，是贯彻落实党和国家在农村的各项方针政策的最基层一级，乡镇工作可谓十分重要，而乡镇干部是则是推动基层事业发展的重要支柱。然而，近几年来，乡镇干部尤其是事业干部流动性较大，给我县乡镇事业的发展带来了一定的损失。本文从我县乡镇事业干部流失的原因进行分析，并结合基层工作实际，有针对性地提出解决策略，供上级部门参考。

简介：摘要黄金比重最大的金属，因此金在选矿溢流中处于底流之中。而选矿技术工艺复杂、流程较长、容器、管路及相关设备较多，比重较大的黄金易沉积。金作为贵金属和重要矿产资源，需要关注沉积和流失问题，从而得到更大的选矿环节效益。同时，在复杂选矿流程中，因设备故障及生产计划管理问题所致，经常会出现“跑”、“冒”、“滴”、“漏”现象，从而会使金属流失。。对此，本文以期通过对黄金选矿过程中金的沉积与流失相关问题进行了详细的分析。

简介：摘要现阶段水土流失已成为我国的头号环境问题，影响着我国经济和社会的可持续发展。相关工作人员必须通过兴修生产建设项目拦洪蓄水，拦沙保土，不断改善生态环境，提高经济效益，以实现经济的可持续发展为最终目的。在这里政府与相关企业应该采取统一的管理方式，严格的控制水土保持工程的质量，监督工程进度，以此来解决水土流失问题，减少其危害的发生。本文主要就生产建设项目建设中的水土流失与水土保持为课题进行探讨分析，并提出一些个人观点，以供参考。

简介：摘要目前我国城市扩张的速度越来越快，不断加快的城市开发建设速度，人口、资源与环境之间不断出现的矛盾，让城市水土流失问题越来越严重。城市水土流失与其他水土流失不同，其具有更加明显的特征。本文通过分析城市水土流失的原因以及危害，充分结合城市发展特点以及未来规划特点，提出几点能够保证城市水土保持的措施，旨在为实际的城市水土保持工作提供切实可行的理论参考。

简介：摘要新的发展时代，对高等职业教育的人才培养有更高的要求，高职教育是直接根据社会需求而提供人才的地方，其教育的方式、内容以及效率直接关系着社会的发展。高职教育的人才培养对我国尤为重要。

简介：摘要在现阶段，一些地区的经济过度发展，而忽略环境，导致了中国日益严重的水土流失问题。水土流失容易造成生态失衡，给当地农业生产和经济发展造成损失，严重威胁人民生命财产安全。因此，加强水土流失治理已成为当务之急。在水土流失治理过程中，林业技术可以作为一种科学的、经济的措施。在此基础上，介绍了水土流失的原因和危害，林业技术在水土流失防治中的作用，以及在治理林业技术和水土流失过程中的具体应用措施。希望能为相关行业的工人提供一些合理的建议，从而有效地治理水土流失。