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  • 简介:屈服锚索是锚索家族又一个新成员,它受力特点是在保持支护力不变前提下允许围岩有较大变位,如图1所示。总参工程兵科研三所经过多年试验研究和多种方案筛选,终于研究成功,并于2007年7月28日在洛阳通过技术鉴定。

  • 标签: 锚索 家族 屈服 受力特点 技术鉴定 支护力
  • 简介:摘要:本文探讨了项目技术成员在安全工程关键角色。项目成功不仅取决于技术先进性和实用性,更重要是安全性保障。在这方面,项目技术成员扮演着至关重要角色。他们不仅需要具备深厚专业技术知识,还要有能力进行跨领域沟通和协调。文中首先分析了安全工程重要性以及技术成员在其中角色,包括风险评估、安全规划和实施过程关键职责。讨论了技术成员如何通过有效沟通和团队协作来提高项目的安全性。还探讨了在面对复杂和不断变化项目环境时,技术成员如何灵活应对和创新。强调了持续学习和专业发展在提升技术成员在安全工程作用重要性。通过这些讨论,本文旨在提升对项目技术成员在安全工程作用认识,以促进项目的整体成功。

  • 标签: 安全工程 项目技术成员 风险管理 团队沟通 持续学习
  • 简介:摘要:经济全球化发展带来了劳动力跨区域流动,企业招聘员工呈现越来越多元化趋势。员工多元化一方面能够带来多样性知识和信息资源,另一方面也可能由于存在歧视、偏见和刻板印象等带来成员冲突和沟通不畅问题。为此,员工多元化作用中间过程很关键。团队成员多样性对于团队绩效有着深刻影响,本文重点探讨团队成员多样性对于团队绩效影响。

  • 标签: 团队内知识多样性 成员多样性 员工学习 身份冲突 综合创新
  • 简介:摘要:HLA作为美国国防部门所建设出分布式仿真体系结构,其建设根本目标就是实现互相操作仿真与利用,它所代表IEEE标准也是当前国际分布式交互仿真领域上首选结构体系。而态势显示作为基于HLA作战模式系统下观察战场发展形势、落实辅助决策关键环节,当前所利用态势显示系统也直接暴露了基于态势显示下通用性问题。基于此背景下,随着国际针对HLA仿真研究不断深入,如何实现基于HLA通用性原则已成为社会关注热点。对此,本文基于语义映射态势显示成员通用性实现方法进行阐述,并分析其系统应用实例。

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  • 简介:《市政设施管理》编辑委员会原由12家成员单位组成。现经中国市政工程协会市政设施管理专业委员会第八届第二次常委会议讨论通过:“从本届常委会开始,各位常委同时为编委会委员。”2015年5月27日,第八届第三次常委会议研究决定:会刊从2015年第2期起,按实名制调整编委会成员

  • 标签: 市政设施管理 编辑委员会 成员名单 调整 专业委员会 成员单位
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  • 简介:摘要:推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动一项重要内容,是建立完善中国特色现代企业制度关键举措。同时,为全面贯彻落实国资委工作要求和标准,立足企业实际。

  • 标签: 经理层成员 任期制 契约化管理
  • 简介:摘要:一直以来,国有企业“一把手”及领导班子成员难监督始终是困扰我们问题。在对“一把手”及班子成员进行监督时候,最重要一点,是必须树立正确监督观。本文立足于国有企业“一把手”及班子成员监督现状,对国有企业“一把手”及班子成员监督途径进行了探讨。希望可以带给相关领域从业者一些全新思考。

  • 标签: 国有企业 “一把手”及班子成员 监督路径 监督现状
  • 简介:为进一步提升市区道路清扫保洁作业水平,近日三门峡市规划城管执法局申请河南省蓝天工程行动计划资金146万元购置两台8吨洗扫车到位。新购两台洗扫车均配备有前冲、对冲、洗扫和后喷雾装置,除了具有洗扫功能,还可以对道路中间双黄线、隔离设施和道牙边尘土污物进行高压冲洗,在干燥天气还可以进行喷雾降尘,增加空气湿度。

  • 标签: 道路清扫 三门峡市 作业水平 蓝天工程 城管执法 喷雾装置
  • 简介:[摘 要] 经理层成员任期制和契约化管理,是国企改革三年行动标志性改革动作。通过建立覆盖经理层成员、突出经营业绩、突出刚性兑现新型经营责任制,科学确定契约内容和考核指标,实现经理层成员职务能上能下、收入能增能减。

  • 标签: [] 国有企业 经理层 任期制 契约化 改革
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  • 简介:摘要:本研究通过对北京、江苏、广东等多个地区服务业、制造业、高新技术产业、国家机关和教育行业从业人员进行调查数据得出结果可知,一方面,创造力在变革型领导与员工可持续性绩效之间具有部分中介效果。变革型领导通过激发创造力会直接影响员工绩效表现。另一方面,本研究还证实了领导成员交换关系调节作用,即在高质量领导成员交换情形下,更愿意接受领导者变革型领导风格。

  • 标签: 变革型领导 员工可持续性绩效 创造力 领导-成员交换