简介：2月1日，阿里巴巴集团宣布成立十亿港元的中国香港青年企业家基金，该基金为非牟利性质，以支持中国香港年轻人开拓事业，培养企业家精神。这是阿里巴巴集团成立的首个专门面向中国香港、旨在为中国香港企业家提供支持的项目。

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简介：11月18日，由中国电子信息行业联合会和中国互联网协会联合主办的第三届世界互联网大会“互联网企业家论坛”在浙江乌镇召开。国家互联网信息办公室主任徐麟，中国电子信息行业联合会常务副会长曲维枝，中国互联网协会理事长、中国工程院院士邬贺铨，浙江省人大常委会党组书记、副主任茅临生，浙江省政协副主席汤黎路出席论坛。

简介：从2011年4月份打击食品非法添加和滥用食品添加剂以来，四川省质监系统查出违法违规食品生产单位812家，立案查处339N。7月19日，记者从四川省质量技术监督局了解到，截至目前，四川省质监系统发现可能存在行业“潜规则”或系统性风险的重大线索8个，已经布置专项调查整治，捣毁6个黑窝点。

简介：对于机器人的概念,早在上个世纪就已经深入人心,但是那时候却只是一个空洞的概念。随着时代的变迁、科技的进步,以及人们对智慧家庭、智能家居的探索,机器人已不再只用于工业化生产,而是逐渐出现在家庭生活之中,概念化的产品已然进入市场化。改变来自潜移默化中的每一步前进。工业机器人、家用机器人将并举近年来,伴随着国家政策扶持力度的不断加大。

简介：据商务部消息，截至6月22目，全国通过绿色市场认证的批发、零售企业有268家。另外，还有4000多家企业正在按照绿色市场标准进行改造。为增强流通领域食品安全把关作用，近几年商务部推动了《农副产品绿色批发市场》或《农副产品绿色零售市场》认证工作。

简介：“共生“是来自生物界的一个名词。通常是指各共生单元在一定的共生环境中按某种共生模式形成的物质和能量交换关系。共生的本质是共存共荣．共生单元之间不存在相互排斥，而是在相互竞争中共同合作、相互促进并进化为精确而完美的系统。这种生态逻辑依然适用于现代社会中的企业关系。

简介：P4266MHz外频产品10月亮相，2008年中国3G用户将超过1亿，今年国内手机游戏市场将达6亿元。

简介：戴尔将在亚洲建立第三家PC制造厂，三星新款笔记本将可接收卫星电视。

简介：我国电信企业追求的目标是不断营造竞争优势,满足客户需求,创造股东价值最大化,实现企业可持续发展.当前我国电信业发展中最突出的问题表现在价格和服务上.价格和服务是当前电信企业竞争的两把"双刃剑",在电信市场竞争的初级阶段,价格是主要竞争手段,随着电信市场竞争愈演愈烈,电信市场竞争逐步由依靠价格竞争为主向以非价格竞争为主的方向转变,服务是非价格竞争的一项重要利器,成为众多运营商关注的焦点.

简介：考验信托业老总们原始初心、水平和思维创新的时候快到了根据WIND数据显示,近年来,我国信托行业稳居资产管理行业第二把交椅,不过仍面临基金、券商等的不断追赶,未来市场地位也唯恐有所动摇。作为反映企业运用资本获得收益能力的重要指标,ROE（净资产收益率）也是衡量企业资本回报、盈利能力的重要标准。根据信托百老汇数据显示,2014年信托行业ROE均值为19.3%。

简介：在日常工咋中．常常需要在一台机器上安装多个Windows系纸。如果先安装WIN98．然后再安装Win2000(或者WinXP)，系统将自动建立多启动菜单；但是，如果想让中文Win98和英文Win98共存，却没有什厶好办法，因为Win95／98／Me没有提供多系统启动功能。

简介：雷声终于远去，刚才还是狂风肆虐，大雨倾盆，而瞬间却已经风平浪静。雨后，天空格外的湛蓝，空气也特别的清新，只是天空中仍然有雨滴飘落，在大好形势之下，非典终于远离我们啦！各位开始可以放开心情，趁着放署假的时期，去游山玩水，领略祖国大陆的大好河山，还等什么呢？你的DC，你的DV，你的……，我们的数码设备又开始可派上用场啦，拍风景，外拍人物特写，记得多

简介：3C融合已经成为未米技术和产业的重要发展方向，世界一流厂商正在加紧研制相应的技术方案，以顺应这一技术发展趋势，抢占技术制高点。闪联产业联盟抓住这一产业需求，构建以协议和标准为核心的自主知识产权技术体系，通过制定技术标准，逐步形成可持续发展的知识创新体系，并在此基础上研发系列创新技术产品，进行应用推广。

简介：一谈到老师向家长“告状”这一话题．80％的家长都会对之“深恶痛绝”。老师为什么要向家长“告状”？以笔者十几年的教育经验及与老师们的交流所得来看．95％的老师向家长“告状”．是因为在孩子的教育问题上遇到了难题．希望得到家长的支持．期望家校形成教育合力．共同促进孩子的进步。

简介："在中国自动识别CEO俱乐部"内,叶向东被称为"CEO平方",因为身为京成条码董事长的他同事担任着俱乐部的CEO,堪称"CEO的CEO",故得此名.

简介：绩效管理是中国电信集团公司“五项机制创新”、“五个强化管理”的一项重要内容。科学的绩效考核制度有利于深入挖掘现有人力资源潜力、提高员工绩效，激励和引导部门和员工的行为趋向于组织目标，是推动企业各项工作的有力杠杆。