简介：摘要“党员积分”为促使党员在日常工作和生活中牢记自己党员身份，主动提高奉献意识和服务意识，增强党性观念，不断发挥党员先锋模范作用的目的。

简介：摘要国网枣庄供电公司在充分调研班组绩效考核现状的基础上，紧扣国网山东电力绩效管理整体思路和工作要求，指导一线班组创新建立“工作积分制”班组绩效考核体系，形成“工作目标有分解、评价考核可量化、过程管理全覆盖”的班组绩效管理新常态。

简介：摘要：为落实好国家电网有限公司“基层党建巩固提升年”各项要求，切实提高党员“创先争优”的积极性，始终保持共产党员的先进性，国网吐鲁番供电公司电力调度控制中心党支部借助党建信息化手段，立足标准化党支部建设，通过实施“党员积分制”管理，建立党员个人“积分手册”，为每名党员定制“党员积分二维码”，深化应用“党员积分管理系统”，积极探索党员教育管理新模式，激发基层党建新活力。

简介：摘要：本文从某地市级供电企业某基层党支部为有效解决党员缺乏细致的评价标准的问题，从建立党员积分要点与标准，按季度和年度开展党员积分统计及公布，通过党员积分促进党员发挥先锋模范作用等方面，对党员积分制的应用进行探讨。

简介：摘要伴随当今电力系统的不断发展与成熟，大电网与分布式电源联合并网运行已成为未来发展重要趋势，但将分布式电源在电网中接入后，将会对配电网电压分布造成实质性影响，因此，如何将此影响改变变小，乃是当前所需重点解决的问题。本文针对开式配电网，利用潮流程序计算多分布式电源接入之后的电压分布。提出专门对节点电压前后变化进行评价的指标。利用Matlab仿真软件，针对接入配电网的分布式电源出的功率因数变化、接入位置变化及出力变化开展仿真实验，较为深入的对分布式电源DG容量对于配电网电压分布所造成的影响进行了分析。

简介：摘要在当前我国社会经济不断快速发展的形势下，虽然人们的日常生活质量和水平越来越高，但是电能的整体消耗也越来越大。因此，针对这种情况，可以利用分布式发电的方式来减轻配电网自身电压分布的压力，本文对此进行详细分析和研究。

简介：摘要：配电网之中，工商业与市民所承担负荷往往具有较强的随机性，不明确的负荷改变也对配电网设计人员提出了挑战。不仅如此，经济的高速发展也使得传统大电网供电所具有的弊端完全显露出来。分布式发电于该背景之下提出，其具有更为理想的灵活性以及绿色经济特征。为此，本文简要分析了分布式发电技术，同时通过电压变化实验以及电源出力变化实验开展仿真实验，以论证分布式发电对配电网电压分布所产生的影响与干预，以期明确分布式发电如何运用。

简介：在通行的一些《数学分析》教材中,对于含参变量的广义积分往往是通过在积分号下求导以及交换积分次序来计算,但这种方法对某些含参变量的广义积分而言,如∫0＋∞cosbω/1＋ω2dω等,就显得无能为力了.从双边指数函数和接通正弦、余弦函数出发,利用Fourier变换的方法,解决上述含参变量的广义积分,并给出与此相关的一类含参变量的广义积分的结果.

简介：摘要月负荷曲线积分电量准确率是省公司同业对标中重要的指标之一，积分电量直接影响预购电用户剩余电量准确性，在实际工作中有着重要的意义。提高积分电量准确率，可以提高日常工作效率，减少优质服务的压力。

简介：摘要分布式发电的引入使得配电系统从放射状无源网络变为分布有中小型电源的有源网络。虽然分布式发电的发展有着巨大的经济利益所驱动，但目前对分布式发电的运行机理，以及并网运行对配电网稳态性能与安全性的潜在影响尚缺少透彻的分析，还有非常多的重要课题需要进行解决。

简介：摘要自21世纪以来，我国经济随着时代的发展在逐渐进步，同时人们对电能的需求量也随之越来越多，这预示着对电力系统的要求也越来越高。因此，需要我国相关专业技术人员加强对电力系统能够高效运行的工作力度，特别是分布式发电对配电网电压分布方面发影响力，通过对分布式发电相关内容的分析，从而帮助人们更清晰的知道在配电网电压分布中分布式发电的重要性，以及分布式发电对电力系统的日常运行的作用。本文从分布式发电的定义及分布式电源的容量、位置和功率对电压产生的影响这两方面进行了深入的研究。

简介：摘要分布式发电技术是在传统的集中供电形式不能满足人们用电需求的情况下而产生的一种新型供电形式。本文阐述了分布式发电的内涵、优点和应用现状以及分布式发电的位置、容量和功率因数对电整个配电系统电压分布的影响。

简介：摘要目前，电力企业的生产方式正在发生深刻变革，原有的一线员工绩效管理模式也面临着变革需求。如何构建一套科学完善的薪酬绩效管理体系对有效激发电力企业基层班组员工工作热情、增强凝聚力、推动企业战略目标实现具有重要的现实意义。本文依据工时积分同价计酬机制，对电力公司基于工时积分的绩效评价体系进行论证和探索，提出了绩效评价体系的实施流程和验证结果，最终建立起了一套能起到良好激励效果的一线员工工时积分绩效评价体系，基层班组员工的工作积极性得到极大提高，公司整体绩效管理水平得以提升。

简介：摘要文章从反违章积分管理的分类、分数设置、考核连带、相应处罚等方面详细的论述了违章积分管理在安全生产工作中的应用和效果。

简介：摘要经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。乡镇供电所是电网企业安全生产管理的重点，也是优质服务的前沿。加强乡镇供电所绩效管理，健全激励约束机制，是落实管理责任、提高管理效率效益的重要手段。当前按照国家电网公司的统一部署，供电所作为生产一线班组，大力推行“工作积分制”绩效考核模式，以工作积分形式量化员工工作量的多少，同时与薪酬分配紧密挂钩，体现多劳多得，这有效改变了原国有企业“大锅饭”形式，无疑是一种显著的进步，但如何落实和运用好“工作积分制”绩效考核模式，仍需要人们积极探索和完善。本文就供电所“工作积分制”考核模式的深化应用展开探讨。

简介：摘要供电所班组结构、人员岗位和业务模式相对原来有较大变化，主要表现为将供电所班组分为内勤和外勤，推广营配融合的网格化台区经理制，强调“业务协同运行，人员一专多能，服务一次到位”，突出对员工工作数量、工作质量的要求。随着全能型供电所建设的全面铺开，改进并固化一套适应供电所绩效体系模式的工作势在必行。

简介：摘要在我国的配电网之中，分布式电源是其中有着非常关键的作用，其是在二十世纪八十年代逐渐被应用的电力系统供电方法，伴随我国的科学技术水平不断发展进步，促使分布式电源起到越来越重要的作用，其能够调动的电能总量也快速增多，分布式电源相比于集中式电源有着供电能耗小，供电迅速，不会对自然环境产生巨大污染等优势，是现代电力企业应用非常广泛的供电方式。利用DG的容量、位置、功率因数等指标，分析DG对配电网短路电流和继电保护的影响；将配电网分为传统配电网和用配电自动化系统升级后的配电网。基于DG对配电网短路电流和保护装置影响的研究，对分布式电源影响配电网保护的多种因素进行分析，提出了相应的解决方案。

简介：摘要分布式发电对配电网电压分布产生较大影响，要求电力规划设计人员做好相关设计工作。尤其是电力行业深化改革的背景下，做好相关研究工作具有现实意义。基于此，本文通过分析电力系统规划设计的内容，探讨电力系统规划受到的影响，阐述应对这种影响的措施，推动电力行业健康发展。

简介：摘要在国外一些发达国家中,率先提出了将分布式发电与大电网相互联合的方式,这一并网运行是一种全新的供电模式,对于电力系统的安全、可靠运行具有重要的作用。但是不足之处在于,电网在运行的过程中,会受到分布式电源接入的影响,对于配电网的质量也将会产生负面作用。

简介：摘要国外一些发达国家中，率先提出了将分布式发电与大电网相互联合的方式，这一并网运行是一种全新的供电模式，对于电力系统的安全、可靠运行具有重要的作用。但是不足之处在于，电网在运行的过程中，会受到分布式电源接入的影响，对于配电网的质量也将会产生负面作用。所以需要提出有效的解决方案，加强对配电网络的管理，满足经济性与安全性的要求，建立起相应的配电网模型，并且对电压的具体分布进行论述，希望对电压质量加以进一步完善。