简介：

简介：摘要离退休管理服务工作是对我国传统孝文化的继承和发展，是稳定离退休职工队伍、保证改革发展健康有序地重要保障。离退休服务管理工作的特点是大处着眼小处入手，应以文化管理的手段，提升从业人员的业务素质，确保“好事办实，实事办好”，同时，广泛利用社会资源，完善服务管理模式，拓展为老服务的新途径，让离退休职工共享改革发展成果。最终，把离退休职工的关注点、兴奋点集中到“想胜利油田好、为胜利油田好”的主流价值观中来。

简介：摘要铁路客运是铁路运输面向社会的门面，在市场经济下，客运不仅是运输行业，更是服务行业，加强铁路客运工作，提升铁路客运服务质量越来越成为一个重要的前进方向。加强服务是现在铁路部门应该重视起来的，铁路局不仅是一个国有企业，也是服务大众的重要基础设施的执行者。因此加强客运服务，贯彻为人民服务的核心尤为重要。本文分析了铁路客运中所出现的问题，并提出相应的解决方法，阐述了笔者对铁路客运服务的几种思考。

简介：摘要：做好老年服务管理工作，要注重发挥好党建引领作用，要注重抓好离退休人员再教育，要注重发挥好文体娱乐功能，要注重提升老年工作队伍素质，切实增强老年服务管理实效，助推老年事业高质量发展。

简介：摘要：随着员工队伍老龄化日益加重，离退休人员比例增加，已成为企业队伍构成的必然发展趋势。做好老年服务管理工作，需要加强思想引领、和谐共建，不断完善老年服务体系，持续推进工作创新，不断促进老年服务管理工作水平提高。

简介：摘要： 近年来，我国经济发展速度逐渐加快，电力行业也获得了健康、良好发展。在国家对售电侧体制改革措施不断实施的背景下，电力行业的售电业务逐渐发展，我国对售电领域市场的这场改革预示着电力行业传统的供销模式将发生巨大转变。目前，供电企业在市场中的竞争压力日益增加，而供电企业要想获得良好发展，就必须在供电营销服务管理上下足功夫，采用先进的管理方法及理念提升供电营销服务管理水平，拓宽供电营销的市场范围。文章主要对新形势下供电营销服务管理工作中的问题进行分析，进而提出改进供电营销服务管理的有效策略。

简介：摘要离退休管理服务工作是对我国传统孝文化的继承和发展，是稳定离退休职工队伍、保证改革发展健康有序地重要保障。离退休服务管理工作的特点是大处着眼小处入手，应以文化管理的手段，提升从业人员的业务素质，确保“好事办实，实事办好”，同时，广泛利用社会资源，完善服务管理模式，拓展为老服务的新途径，让离退休职工共享改革发展成果。最终，把离退休职工的关注点、兴奋点集中到“想胜利油田好、为胜利油田好”的主流价值观中来。

简介：摘要供电单位在电力的供应服务体系中起着重要的作用，特别是供电所这个基层单位，作用尤为显著，因为供电所属于一级机构，是直接与用户接触的机构。可以说，供电所是一个衔接上级与用户的门户，要把用户的心声总结归纳后反馈给上一级部门，从而能够更好地为用户提供服务，所以做好供电所营销服务管理工作将被提上日程，且占有重要地位。主要对供电所营销服务管理工作的相关信息进行研究分析，以供相关工作者借鉴和学习。

简介：摘要：供电所开展的营销服务管理工作直接影响着其电力资源提供的质量以及消费群体对于供电所各项工作开展的满意程度，但从目前的实际情况来看，尽管我国供电所较之以往已经实现了稳步发展，但其在服务管理意识、技术应用以及管理模式等层面均存在着一定的不足之处，基于此，有必要对其展开更为深层次的探究，在实践中总结经验教训，最终推动供电所营销服务管理成效的提高进而促进其未来的持续平稳发展。

简介：摘要：通过深入开展精准服务工作，加强关心下一代工作，加强老年教育工作，做好文体活动的组织开展，建立与直属单位常态化沟通协调机制，加强人才队伍建设，进一步提升服务离退休人员能力素质等措施落实，切实增强新时期老年服务管理工作实效。

简介：摘要为了保证供电所当中营销服务管理方面工作的质量，应认识到营销服务管理方面工作的重要性，并能结合供电所发展规划以及营销服务管理方面工作的主要内容，制定科学的工作方案。本文就供电所当中营销服务管理方面的工作进行了分析。

简介：摘要近年来，国网天津市电力公司宁河供电分公司（以下简称“公司”）在国网天津市电力公司的正确领导下，按照“加强管理，争上等级，优化服务”的目标，夯实档案基础，健全规章制度，着力开发利用，逐步建立了比较完善的档案管理体系。本文主要描述档案管理工作如何服务供电企业转型发展，以供参考。

简介：摘要电能对我国的发展具有重要的作用，近些年来，伴随着我国社会经济的高速发展，我国的电能消耗和电力用户迅速的增加，传统的电力管理措施相对较为落后，目前，基本上已经完全不能够满足现代社会的需求，需要电力相关企业在电能营销管理的过程中，真正的把握并认识管理的本质，实质性的对电价管理等管理中深刻的改革，而供电所营销服务工作在这些改革的过程中起着重要的作用。面对市场竞争日益激烈的电力企业，为了提高自己的核心竞争力，就必须学会运用现代营销管理理念，做好供电所营销服务管理工作，从而提高客户的满意度。

简介：摘要随着社会的不断进步，我国电力企业也获得了巨大的发展和进步，在其企业的发展过程中，后勤管理保障工作对于整个企业来说越来越重要。近年来，传统的后勤工作模式已经很难满足企业发展的需求，新时期的电力企业后勤管理改革需要从服务质量、服务范围以及科技含量等多个方面进行。

简介：摘要随着科技的发展和时代的进步，供电部门也在不断进步，已开始寻求一个更有效的方式服务于人民群众。为此，供电所应运而生，并且开始从单一的方式向营销服务转换。但是，随着服务力度的增大，涉及的范围越来越广，随之出现了很多问题。所以，做好供电所营销服务管理工作就显得十分重要，我们应该加大对供电所营销服务管理工作的重视。

简介：摘要： 供电所营销服务质量直接关系到电力企业的经济效益，也关系到电力企业未来的发展势态。良好的服务工作能够促进电力营销业绩的进一步提升，为电力企业带来更多的经济效益。本文基于供电营销服务的现状，简单分析如何做好供电所营销服务管理工作，以提升供电的质量、降低供电过程中的损失，为供电所的可持续发展奠定良好基础。

简介：摘要：在电力企业，职工离退休管理是一项重要工作，但由于各种原因，在管理中存在着许多困难。基于此，本文详细分析了电力企业离退休服务管理存在的问题及其策略。

简介：摘要：随着现代经济的不断发展，对电能的需求越来越大，电力营销在电力企业业务中占有十分重要的地位，直接关系到电力企业的生存和发展。电力营销的中心是实现电能的交换，最终完成电能使用价值，并获得利润。

简介：摘要:作为供电企业的“神经末梢”，供电所的营销服务水平一定程度上代表了供电企业的整体水平。面向新时代，供电所营销服务工作存在的问题也逐渐显现。近些年来，电力体制改革在同步推进，不断深入，供电管理水平也有了一定程度的提高。但是在管理上还是存在一些不足，影响了供电质量的进一步提升。因此有必要对供电所的管理模式进行深入研究，采取有效措施，进一步提高供电质量，为经济发展提供支持。

简介：摘要：绩效管理是供电所日常工作的重要组成部分，对供电所的发展起着重要的推动作用。随着市场竞争的加剧，供电所绩效管理是成功竞争的关键因素。对于供电所的负责人来说，绩效管理已经成为供电所人力资源管理的重要内容。在当前的形势下，供电所绩效管理显得尤为重要。绩效管理本质上能提升员工的工作积极性，如果绩效管理工作内容制定合理，那么将充分发挥出员工的工作积极性，提升供电所的发展价值，促进其经济效益和社会效益共同发展。基于此，文章将重点进行分析与研究。