简介:摘要本文主要围绕国家电网公司建设“资源节约型、环境友好型、工业化”输变电工程为目标,根据国家电网公司通用设计变电站建设规模及接入系统方案,通过详细的无功平衡计算,并参照国网公司通用设计与通用设备,对本工程感性无功及容性无功补偿装置进行优化配置,以满足电压和功率因数运行要求,减少无功的不合理流动,提高电力系统运行的经济性。
简介:摘 要:本文使用热点应力法分析门框焊缝处应力值,根据某项目初步设计对柔性塔筒门框段进行有限元建模,在焊缝处网格尺寸较小,并符合外推法计算需求。分析门框焊缝的极端工况及相应的边界载荷条件,并计算求解。用外推法计算出焊缝内外圈所有节点的Von-Mises应力值,分析总结最危险工况的发生条件及最危险节点发生的位置。再次结合GL规范,考察焊缝的静强度;用雨流法对风力机载荷时间历程进行处理,得到所有焊缝节点的疲劳载荷应力转换系数。结合频次表、仿真载荷时间历程及载荷应力转换系数,用Miner损伤理论计算焊缝损伤,分析疲劳最危险工况及发生时最危险节点的位置,考察焊缝的疲劳强度。
简介:摘要针对高温再热器Super304H钢管焊接接头发生晶间腐蚀问题,通过晶间腐蚀试验、金相检验等方法探析不同焊接工艺对接头晶间腐蚀敏感性的影响规律。结果表明,随焊接热输入量的增加,焊接接头晶间腐蚀敏感性呈现上升趋势,并且在焊接工艺参数基本相同的情况下,层间温度越高,焊接接头的晶间腐蚀裂纹深度越深。
简介:摘要企业的文化建设在企业发展中具有举足轻重的作用,是企业获得长久发展的基础动力,也是一个系统的、动态的发展过程。如何建设企业文化是每个领导所关心的问题。文章就是从情感激励入手,强调企业文化建设中情感激励作用的实用性,探讨情感激励纳入企业文化建设的必要性,运用情感激励的基本理论,结合企业案例分析情感激励在企业文化建设过程里存在的问题,并在此基础上提出强化情感激励的具体措施,为企业文化建设理论的完善提供一个思路,为企业文化建设寻找到新的发展方向。