简介：摘要：目前从新能源汽车国家监测平台 2019年的数据得知 ,有 37%的用户在充电过程中 ,需要驾驶超过 3公里 ;有 45%的公共充电场站月服务车辆小于 50辆。由此可见 ,场站使用效率不高 ,用户又抱怨没有地方充电 ,供需存在不匹配问题。本文对新能源汽车充电桩空间布局优化进行分析，以供参考。

简介：【 摘 要 】 随着我国工业的迅猛发展，在封闭或半封闭空间的作业活动越来越多，由于作业人员对有限空间的危害认识不足，加之盲目施救，导致群死群伤的事故频发。基于此，本文通过对有限空间危害因素的辨识和分析，提出针对性的安全对策，旨在预防和减少有限空间恶性事故的发生，确保安全生产。

简介：摘要：根据目前的情况来看，我国多数建筑设计单位选择采用减少噪音污染以及减少环境污染的方式对绿色设计的各项要求进行满足，但是在实际上，有部分设计单位对于绿色设计理念应用工作的理念尚未完全明确，也就导致其正式开展设计工作的过程中未能够对科学、合理、规范、有效地设计技术以及管理措施进行落实。本文基于绿色设计理念在娱乐空间室内设计中的应用展开论述。

简介：摘要：本文提出 一种用于三维划定空间区域的报警定位系统技术，其特征在于系统平台检测、分析机械位置信息和其它相关信息 等 并发送给企业平台，进行数据保存和大数据分析 ，并 通过探针和利用附近设定的基站对发现或者规定的危险区域进行划定，本划定区域在现场移动终端显示中利用 UWB 或者定点予以规定和界定，规定或界定不能超出或者越界该区域，可获得较好的使用效益。

简介：摘要：新社会提倡的是以节约资源，杜绝浪费，爱护自然为主旨。将有限的资源利用可再生的人工资源代替。采用电力进行生活生产需用是现在社会中最为流行的一种方式，电力可以使用水力和风力进行发电，取代了以往大的采烧煤炭来获取能源的方式。在人们对电力的需求不断地加大时，对电的要求也随着提高。而目前电网方面仍存在着些许的不足，这些安全隐患是不可忽视的。         关键词：变电运行管理；电网；安全运行

简介：摘要： 近些年，在社会发展下，人们生活水平不断提高，带动了我国各个行业领域的进步。 在当代社会电力资源已是社会各项活动正常开展的基本保障，与经济发展水平提高及人民生活幸福感提升密切相关。近年来，我国市场经济发展速度不断加快，用电需求量不断增多，使得不同电力企业展开了日益激烈的市场竞争。越来越多的电力企业逐渐认识到，唯有通过最大化开发利用人力资源，才能有效地解决人力资源短缺这一现阶段对自身市场竞争力提高最大的制约因素，才能真正在市场中立足，保证自身经济效益。文章主要在分析电力企业建立人力资源培训管理模式重要价值及现阶段所存在问题的基础上，探讨电力企业改善人力资源培训管理质量实现可持续发展的具体策略，希望能够提供有价值的借鉴。

简介：    摘要：随着我国社会主义市场经济的迅猛发展，各行各业在实践发展中，会面临着诸多的发展挑战，因此，就要变挑战为机遇，将企业发展中的各类阻碍予以高效的解决，而电力事业的发展过程中，也会遇到一些阻碍性问题，比如突发事故的出现，将会给电力系统的运作形成极大的制约，无法保证电力系统的运作安全性和稳定性，因此，就要对各类事故问题予以及时解决，制定极为科学的应急方案，促使电力企业的发展更为高效，笔者针对电力企业突发事件应急处理措施的落实进行了相应的分析和探究，旨在给有关电力事故处理人员以一定的借鉴。 所以，我觉得在电力企业里面，应急管理的培训工作非常重要。本篇文章就是从应急管理的工作现状进行了分析，提出了一些应急管理的办法和建议，希望有一些实际帮助。

简介：摘要：电力企业的党建工作是一项长期性的工作，在任何阶段都不能放松。在新时期，更应 该注重加强企业的党建工作建设。与此同时，做好企业的党建工作需要大胆地进行改革 和创新，同时总结好新形势下党建工作的新情况、新问题和新方法。不断优化党建工作 路径 ， 充分发挥职工积极性和主动性，增强党建工作的人文关怀，更好的为电力企业快 速发展提供有力的思想动力和政治保障。

简介：摘要：随着近几年反腐倡廉工作的不断推进，社会各界对于国家党政机关的廉政工作有了更高的关注。党务思政工作中纪检监察的工作效能对于我国推进反腐倡廉工作的效果起着基础性的作用，因此为保证反腐斗争工作的顺利推行，稳定党的执政地位，需要不断提升党务思政工作中纪检监察工作效能。本文从当前影响党务思政工作中纪检监察工作效能的因素进行分析，为党务思政工作中纪检监察工作效能提升的途径提出参考意见。

简介：摘要： 近年来，随着经济的发展，电力企业对于国家和人民的贡献越来越高，电能成为人们生产生活中不可缺少的能源，电力企业的发展也越来越好。然而，电力企业在保障广大人民的需求的同时也要保障好企业安全，尤其是消防安全。由于电力企业工作时的特殊性，消防安全至关重要，稍有不慎可能就会发生消防事故，因此后勤的消防保卫工作需要十分注意。本文就电力企业后勤关于办公楼的消防保卫做出以下几点探究，并提出一些参考建议。

简介：摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，供电企业发展相应十分迅速。在社会经济快速发展的大背景之下，对于供电企业党建与精神文明建设工作提出了更高的要求，需要供电企业深刻理解党建工作与精神文明建设工作的关系，在实际工作开展中实现党建工作与精神文明建设工作的相结合，充分发挥两者相互促进作用，以推动供电企业更好地实现可持续发展。

简介：

简介：摘要：当前，供电企业普遍面临着一个全新的发展环境。一方面，国家电网公司制定了建设“一强三优”现代公司的战略目标，为推进“两个转变”，实施了“三抓一创”战略部署，形成了企业发展新态势；另一方面，随着电力体制改革步伐进一步加快，主辅分离，建立现代企业制度，建立新的竞争格局等措施的逐步到位，必然对企业发展产生深远的影响。供电企业正处于“开创新局面、开拓新事业、提高新水平”的环境之中。

简介：摘要：基层党组织属于是整个党工作以及战斗力的根本，更是实现党的原则、政策与各种任务的战斗基础。若是基础不可靠，建筑物将会振动，这属于创建基层组织的重点。基层党组织围绕它，着眼于全局，扩展疆域，增强职能，最大化的整合党的基层组织，以增强基层党的活力，并专注于扩大业务范围，以确保党的基层组织充分的融入于推动发展、服务人民、凝聚人心、助力于和谐、建设充满活力的高素质基层党员的任务。并与领导团队一起建立新的基层党建模式， 关键词：基层；党建；思考 1 不断革新我国基层党建工作建设的指导思想，促进党建工作的深入 1.1 不断深化党的理论指导思想是党建工作建设的保障 中国共产党成立以来已经执政了 90 多年。 中国共产党根据中国的发展实践，始终坚持马克思主义在意识形态领域的领导地位，不断完善中国特色社会主义理论体系，弘扬民族精神，从而促进了我国的崛起。在正确的思想理论指导下，党积极开展了各种实践活动。 这不单单促进了我国政治制度的持续完善和进步，而且在极大程度上提升了我国经济发展水平，并且增强了我国的文化信心和信任度，文化意识使中国成为世界上最大的发展中国家，这提升了我国的综合国力以及国际竞争力。在这个阶段，我国处于新的发展阶段。 为了使基层党建工作与经济社会发展完全融合，基层施工人员在开展工作活动时必须始终遵循正确的思想观念和理论指导。党员需要树立正确的世界观，生活观和价值观，并始终将正确的思想观念和道德观念纳入工作中，以规范自己的权利和责任，最大限度地发挥前卫作用。经过指导实践的正确理论，可以保证成员正确的价值观，判断和价值观选择，从而确保基层党的建设工作可以发挥巨大的效果。

简介：摘要： 企业信访工作的开展可以加强企业发展与人民群众之间的联系，对于促进企业的长期发展有较大的推动作用。很多企业在发展当中忽视了信访维稳工作的开展，很大一部分原因就是缺乏思想政治建设，思政工作落后，难以明确群众与企业党政之间的联系。文章主要通过分析信访工作与思想政治工作的关系，简要探讨企业信访维稳工作中思政工作的重要性，提出相关的优化措施强化企业信访工作稳定性。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。党建工作始终是国企的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。国有企业应将党建优势转化为企业发展优势、竞争优势和创新优势。而国企党建优势能否得以充分发挥，很大程度上取决于党建工作能否与企业业务工作实现深度融合，两者不能出现“两张皮”的现象，要坚定不移推进“深度融合”工作向纵深发展、落地、落实。本文就 新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合展开探讨。

简介：摘要：当前，企业党务工作者开展职工思想政治教育工作时，往往未根据职工个人特点和具体需求制定针对性的思想政治教育工作计划，而是照搬以往注重说教的模式，造成了部分职工不满或抵触情绪的出现。本文对党务工作者对职工思想政治工作进行分析，以供参考。

简介：摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，供电企业发展相应十分迅速。在社会经济快速发展的大背景之下，对于供电企业党建与精神文明建设工作提出了更高的要求，需要供电企业深刻理解党建工作与精神文明建设工作的关系，在实际工作开展中实现党建工作与精神文明建设工作的相结合，充分发挥两者相互促进作用，以推动供电企业更好地实现可持续发展。 　　关键词：供电企业 ;党建工作 ;中心工作 ;深度融合 ;对策 　

简介：摘要：近年来，我国国民经济得到了迅速的发展，社会生产力也不断提升，从事各行各业工作的企业在进行企业现代化发展和改造的过程中，需要面对的不只是机遇，也有全新的未知的挑战。因此，企业在发展过程中，更加注重加强后勤党支部工作，从而追求更加适应时代发展方向的经营管理模式。本文主要简单介绍了电力企业后勤管理工作的相关内容，并对现存工作中的一系列问题给出相应的参考意见。

简介：摘要：随着改革开放以来，企业中的工会组织机构与企业发展并不是一致的，发展也不相适应和协调，在发展过程中显现出了很多问题，比如说工会的模式比较传统，与当前的环境和社会发展并不相适应，在电力企业中，职工队伍已经划分为了不同的社会群体，工会的对象也变得尤其复杂，电力企业中的职工收入差距较大，而且有不断扩大的趋势，工会维权具有一定难度，再加上出台了劳动合同法，这使得工会之间的关系协调要求变得更高。