简介:摘要现在经济飞速发展,人力资源的开发和管理在企业中备受瞩目。企业如果想要在竞争激烈的社会下生存发展,仅仅依靠技术或设备是远远不够的。因为人是企业的第一要素,每一个企业都是有员工构成,因此如何运用人力资源管理学和心理学的知识开发人的潜能,使其适应企业的总体发展规划,是企业的一个重要的内容。人力资源的开发和运用就是运用心理学的原理去了解企业员工的心理需求,根据员工的心理和企业的现状进行调节,以达到企业与员工的完美配合,进而实现企业的利益最大化。本文简单介绍了心理学在人力资源开发与管理中的应用,尝试用心理学与人力资源开发与管理相结合,提升企业的人力资源管理水平。
简介:华能与浙江省签署能源项目合作协议;大唐集团与澳大利亚塔斯马尼亚州水电公司签署协议;中电投集团公司跻身2004年度中国跨国公司三十强;华电集团与川煤集团战略合作协议签字;华北电网公司跻身2005大型工业企业前10名;中核集团与山东签署山东核电发展合作框架协议;国内首家核电专业设计公司成立;南自院两超高压直流控制保护重大科技项目通过验收;天威保变在合肥投资建厂;天变一次性中标襄樊电厂30台干变;衡阳输变电装备产业基地评审顺利通过;我国特大型变压器生产基地在鞍山开工建设;远达环保工程有限公司签下大单;中科电气集团与美国通用电气公司签署合作协议;研样公司与美国PT公司签署合作协议;上海通华公司拓展燃气轮机服务业务;华通:用科技提升竞争力;“和平”新产品通过EMC认证;AREVA向中国提供气体绝缘组合式开关设备;耐克森在俄罗斯成立首家生产厂;霍尼韦尔控制系统新工厂落户天津开发区;2005年中国名牌产品公布13个变压器企业的14个产品当选;上海电器行业2005年变压器名优产品公布
简介:华南理工大学科技开发公司华南理工大学科技开发公司是直属华南理工大学的全民所有制企业,承办学校的科研成果项目转让,技术服务等对外业务,是对外进行技术开发和成果转化的重要窗口,实行科、工、贸结合。公司自1986年以来,率先引进国外先进的电力电子器件。特别自1992年3月以来,公司作为日本