简介：在向“销售服务型”组织转型过程中，中国电信江西公司全面推进“划小经营核算单元”工作，营业部成为最小的经营核耸单元。装维班组融入营业部后，工作性质和职责发生了重大变化，从原来的完全维护转为“维为主、营为辅”的工作模式，装维班组建设取得了屈著成效。随着技术的不断演进与业务的日益丰富，装维班组建设在新形势下如何开展，成为摆在各级管理者面前的一个重大课题。2013年，江西公司审时度势，以装维班组融入营业部为契机，聚焦“六维”，提升“六力”，建立“集约化高效管理、属地化规范运营”的装维服务新模式，加快推进装维班组标准化建设，为早日实现“电信梦”添砖加瓦!

简介：班组是企业最基层的管理单元,是企业的有机组成部分,也是企业一切工作的立足点。只有每一个班组都充满生机和活力,企业才有较好的经济效益,才有旺盛的生命力,因此探讨企业标准化班组建设的创新与实践就十分必要。

简介：

简介：摘要：“上有千条线，下穿一根针”收费班组是高速公路运营服务“主力军”，是树立高速公路形象的“窗口”，是完成年度营运目标、树立良好高路形象、创造良好通行环境的保证，班组管理水平高低、班组人员素质技能如何、班组团结凝聚力和战斗力强弱, 直接影响运营管理的整体效益。结合当前我省高速公路标准化建设现状，现就标准化班组建设谈谈个人的认识和看法。

简介：摘要：为适应新时代下安全生产管理需求，堵住安全管理漏洞，本文以发电企业运行一线生产班组的安全管理为切入点，研究探讨在安全管理中通过标准化的管理手段，不断提升班组成员的安全技能和安全意识水平，从而保证发电企业的各项安全管理规定和制度落到实处。

简介：摘要：对于电力能源的稳定供应来讲，其与国民经济发展、社会秩序稳定等都有着密切联系。在实际运行过程中，电力企业积极加强电力营销工作的科学发展，通过标准化工作体系的构建，优化各项工作细节，不仅可以为电力企业营销创新提供重要载体，也可以通过整体效益的优化，推动电力企业逐渐朝向可持续化的趋势进步与发展。因此，针对以上研究特征，本文在探索过程中，主要结合电力营销管理标准化工作体系的理论概述，深入探索提升电力营销体系构建水平的策略和方法。

简介：基层装维班组是企业的神经末梢,是关系到管理落实、执行能力、文化落地的＂最后100米＂,也是企业和客户沟通的重要桥梁。加强装维班组建设不仅事关企业做大做强、做精做优,也是关系到企业可持续发展的一项长期性战略任务。2011年,中国电信江西公司武宁装维班组关键业绩指标在全市排名倒数后三位,对公司装维业绩产生不利影响。

简介：摘要：在电力企业快速的发展过程中，要加强电力营销的服务理念，须优化现有的经营管理架构、管理体系，打造优质的服务管理流程，完善标准化的服务管理办法，提高电力营销服务管理水平和效率。在此过程中，电力企业须制定出成熟完善的服务体系，创新服务管理手段，结合信息化、数字化系统，加大技术管理力度，同时依托良好的企业文化，实现对员工积极正向的指引，从而为电力企业提供优质的营销服务给予相应的帮助。本文对电力企业提供电力营销优质服务，优化营商环境的策略进行分析探讨。

简介：[摘要 ] 某供电所 深入实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，始终坚持“四个服务”宗旨，全面落实供电服务“三个十条”和农电服务“八个强化、八个严禁”工作规定，以践行供电服务承诺为核心，以不断提高供电服务水平为目标，以精细化管理、标准化建设为手段，健全和完善农电优质服务常态机制。

简介：电力营销是基层供电企业尤其是县级企业的核心工作,推进基层供电企业营销标准化管理,可以更好地满足企业发展、社会进步和人民生活的需求。本文叙述了基层供电企业营销管理现状和基层供电企业营销标准化管理的必要性,阐述了对基层供电企业提升营销标准化管理的思考。

简介：摘要：电力是国家的主要能源之一，为各领域的发展做出巨大的贡献。 电力营销处于越来越重要的位置，而很多企业也都进入了一个电力营销的模式中，但是因为每个企业类型不同的原因，正在逐步找到适合自己的电力营销，因此也就越来越受到人们的重视。但是由于电力发展模式还不够完善，我国电力的标准化体系建设仍然存在许多问题。从建立电力营销标准化工作体系与信息化建设和电力营销之间的关系两个方面做了简单的介绍。

简介：随着我国汽车产业的不断发展，汽车物流市场容量也成倍增长，解决汽车物流的标准化问题变得刻不容缓。

简介：摘 要：为了保证电力营销管理工作有良好的发展，应认识到标准化工作系统对于电力企业发展、电力营销工作发展的重要性，并能结合实际的营销管理工作需要制定科学的营销管理方案。本文就推进电力营销标准化体系建设 ,提高企业竞争力的措施进行了分析。

简介：摘要：从社会角度来看：标准化是规范企业生产活动，促进国际市场交流，稳定市场经济的重要工具，因此标准化的推行是国家法律法规、市场规则的内在要求。从企业个体层面来看：标准化既是安全生产的保证，也是企业管理的准则，是一个企业现代化程度和竞争力的体现。在经济全球化的今天，标准化已然贯穿在经济活动的各个层面，标准化的生产、标准化的管理、标准化的交易等。因此公司加强标准化的生产管理是面向未来发展的必然要求。

简介：

简介：标准化建设是推进“两个转变”，实施“四化”管理，推动公司各项工作再上新台阶的重要保障。通过开展标准化建设，员工观念转变了，责任清晰了，管理理顺了。经过努力，保定供电公司修试所油化班、调度所远动班首批通过省电力公司验收。

简介：近日，国务院办公厅发布2016-2020年国家标准化体系建设发展规划，提出要推动实施标准化战略，加快完善标准化体系，提升我国标准化水平。主要内容：

简介：摘要：近年来，国家电网在电力计量库房标准化建设方面投入了非常大的资金与技术，虽然一些区域的电力计量库房标准化建设取得了卓越的成效，但是，其总体建设中还依旧存在着诸多的问题，如果要彻底实现标准化建设管理目标，就需要在未来的发展过程中，积极以当下的背景作为基础，结合电力计量库房的建设现状，提升其建设管理水平。基于此，本文从电力计量库房标准化建设管理的现状出发，探析了相应的建设管理策略，对于提升电力计量库房标准化建设目标具有现实的指导意义。

简介：摘要：标准化建设是为了让企业获得更高的社会效益，通过社会实践如经济、技术、科学和管理，统一重复性事物和概念的制定和实施。当代企业进行现代化科学管理的核心就是标准化的建设，提升企业竞争力，大力发展企业核心技术，从而增强企业获取经济效益。在电力企业中，配电网需要进行标准化建设，保持配电网使用过程中的性能，并实现集经营、服务、现代的一体化发展。

简介：【摘 要】随着我们国家社会经济和科技水平的飞速发展，带动着国内的企业稳步发展，而在企业不断壮大期间，尤其是国有企业体制下的党群工作对企业的经济迅速增长起到了至关重要的作用。根据党的十八大对企业党群工作标准化建设的指示和要求，开展企业党建标准化意识迫在眉睫。不管在私企还是国企，党建活动和工作都是一个企业正常高效运转的保障之一，企业要想可持续发展党建工作的标准化是必不可少的重要环节，更可以帮助企业形成强大的企业文化和凝聚力。本文主要探讨了党群工作在企业的发展状况，强调企业党建标准化的积极作用，研究并提出建设企业党群工作标准化的有效措施和意见。  　　【关键词】企业党群工作 ;标准化建设 ;实践应用  　　 随着时代的发展和人们日益提高的生活水平，党和国家意识到党建标准化对一个民族和企业的重要性。在党召开的十八大中，明确了党建工作的新的目标和方向，加强党建工作重要性的教育，督促企业和企业领导大力开展和规范党群建设。只有这样，才能大大提高党群工作标准化建设在企业经营中的促进作用和效率，调动党员和群众的工作积极性，带动企业经济和文化的飞速发展。  　　一、企业中的党群工作标准化建设的发展状况  　　 （一）企业领导对党群工作的“视而不见”  　　 在这个经济飞速发展的信息化时代，人们往往更加看重经济的增长，而对党群工作可以说是视而不见，总觉得党群工作没有必要认真对待，敷衍了事。殊不知，他们这样的做法才是“捡了芝麻，丢了西瓜。”而这种乱象在很多企业中频频发生，企业的领导带头，把本是属于党群工作的时间，全部用来讨论企业的经济发展和效益，足可以看出其对党建工作的忽视，更不要说党建标准化的建设。这些企业的领导者以偏概全，认为只要时刻关注企业的经济利润和产品的质量就能满足国家对企业发展的要求，只有经济发达了，企业就能又好、又快地发展，故而忽视了党群工作的意义所在。  　　 （二）企业党组织地位的弱化  　　 由于企业领导对党群工作的忽视，那么掌握在他们手中的企业党组织就更不能发挥它应有的作用。第一，企业对于党建工作的投入较少，其中包括企业的人力、财力以及企业一些基础资源等 ;第二，党组织的地位被弱化，其领导作用被淡化。由此两点，可以看出企业党组织在宣传和推动党建工作的没有起到太大的积极作用，反而让党员和群众感觉党建工作可有可无，在工作实践中起到了反作用。  　　二、党群工作标准化建设对企业的重要作用  　　 在新时代的大背景下，国家从可持续发展的策略出发，要求企业内部必须加强党群工作的建设，尤其是对党建的标准化的开展。首先，企业党群工作标准化建设是我国党建的重要一环，也是社会发展的必然趋势。企业要想经营效率提升，经济快速发展，也必须依赖党建工作的标准化建设，标准化的党群工作是企业内部党员和群眾认真工作，紧紧团结在一起的干大事的基础和保障。只有统一了内部员工的思想认识，将员工凝聚在一起，那么要提高企业的经济效益有何难。党群工作的性质也决定了其在企业内部的核心地位，高效有序地开展党建工作有利于党员思想觉悟的提高，激发党员和人民群众的劳动积极性。其次，企业党群工作标准化建设是企业自身发展的重要管理工作。只有建立了完整的、标准化的党群工作，才能是企业内部的管理更加有序，企业的运转才能有条不紊地进行。那么就可以摒弃一些企业内部存在的一些“恶习”。例如国有企业之中的工作制度的散漫，工作效率低下的尴尬局面。最后，开展高效且严格的党群工作标准化建设，能够促进企业自身经济的快速发展。不仅符合国家的政策和号召，还能极大地提高企业的经济与社会地位，促进企业的全面可持续发展。  　　三、党建标准化建设的实践应用  　　 （一）提高企业党员和群众的素质  　　 在企业发展进程中，开展党建工作标准化必须牢牢抓住人的主观性，必须清楚地认识到人在党群工作的核心地位。一切要以人为主，以人的需求出发，开展党群工作。因此，提高企业内部党员和群众的综合素质至关重要，只有这样，党员同志和群众才能有更高的思想觉悟，才能更好地投身于建设党和群众的标准化的事业中去。第一，在企业内部，要加强党员同志对于党建工作的充分认识，促进党员同志之间的相互交流，增加彼此的信任和理解。第二，要提高党建人员的工作能力，比如注意工作的方式方法，工作的效率以及抗压能力。要把党建工作落实的企业内部的每一个员工，让他们感觉到他们是党建工作的主体，是主心骨，这样才能更好地促进党建标准化的全面开展。  　　 （二）加强党建标准化的推广和宣传力度  　　 党的十八大针对党群工作有过重要指示，强调党群建设的核心是为人民服务，因此做好人民群众的基础工作是党建标准化的最终目的和追求。企业内的党群干部要在以往较传统的工作方式之上做出改变，比如现在是个信息化和全民网络时代，那么党员同志就可以利用高科技来开展党建工作，比如利用多媒体放映与党建相关的影片，既可以在繁忙的工作之余放松员工的神经，又可以让员工体会党建工作的重要性和必要性，一举多得，很好地做到党建标准化的宣传和推广。  　　 还有党建干部可以利用空闲时间组织大家去参观一些革命纪念馆或者红色基地，带大家切身感受战争年代时期的革命先辈的光荣事迹。这些有意义的活动在一定程度上影响着人们对党建工作的看法，更能提高人们对党建的认识和觉悟，从而达到提高员工在工作中的效率。  　　 （三）健全党建标准化的工作机制  　　 无论何时，一个完备的工作责任机制都是促进企业内部工作稳定发展的关键因素。对于党建工作责任机制的变革，很大程度上提升了基层党建工作水平和工作效率。严格的工作机制，可以使企业党建工作有条不紊地运作，更能把工作分配到具体的每一位员工手中，就会与每个人息息相关，企业内部的员工都会不自觉地关心党建工作的进度。清晰的工作机制可以保证每一个党建工作的真正落实，极大地提高了党建工作的效率。与此同时，员工之间也会产生良性竞争，良性监督，也能推动党建标准化在企业中的开展。要想推动企业党群工作标准化建设，必须要从新的角度去转换思维，利用新科技带来的便利来大力宣传党建工作标准化的重要性，让企业能够实实在在地体会到党建工作标准化所带来的意想不到的好处和价值。  　　 企业内部党组织要意识到组织生活规范化的重要性。一定要做到党建工作的时效性，即制定合理的工作安排，具体指明组织党课的时间，党支部会议的议题以及自我批评的会议等具体事项。党建干部一定监督好每一位党员，争取做到每个党员都能参与到党建的工作中来，并要定期做汇报工作，汇总党建材料以及总结党建工作的经验和存在的一些问题。如果发现某些党员在某一段时间内有思想不集中或者神色异常的情况，应及时利用闲暇时间与党员同志沟通，了解党员同志的生活状况以及所遇到的困难，尽可能地帮助其解决问题。只有这样才能充分发挥党建工作的作用，才能让党员同志感受到来自党组织的关怀，才能体现出党建标准化的价值所在。  结束语  　　 总而言之，企业党建工作标准化的重要性不言而喻，其可以使员工对于社会中的形形色色的诱惑有所防范，能够提高员工的思想境界，保持本心，追求自己真正想要的东西。只有这样，才能是党建标准化在企业内部更快、更好地开展起来，为企业的经济和文化做出不可估量的贡献。  　　【参考文献】  　　 [1]陈莉莉 .浅析供电企业党群建设工作 [J].商情， 2018 （ 42）： 85.  　　 [2]戴高峰 .国企基层党建标准化建设的研究与实践 [J].企业文化（上旬刊）， 2017（ 12 ） .