简介：摘要：电力继电保护装置的可靠运行可以有效地保证电力系统的安全和稳定，不仅会影响电力行业的发展，还与百姓的生活质量密切相关。电力继电保护的调试工作和故障检修工作往往复杂且繁琐，因此在电力继电保护中，运用新型维修和保护技术可以促进我国电力行业的健康发展。因此，需要注意电力继电保护调试与故障检修。为保证电力系统的安全运行，加强电力继电保护调试与故障检修具有重要的现实意义。本文基于电力继电保护的作用，分析了电力继电保护调试与故障检修，并提出了优化电力继电保护运行的策略，以供参考。

简介：摘要：本文选取2011年至2020年的面板数据，对甘肃省居民获得感进行统计分析。以教育、消费、就业和社会四个方面为基础，建立了获得感评价指标体系，深入分析获得感的内涵，采用层次分析法、模糊综合评价法，测出获得感指数。通过对实证结果进行横、纵向比较分析，探究影响居民获得感的主要因素。

简介：摘要：车辆悬挂系统作为汽车的重要组成部分，其刚度参数直接影响着行驶的舒适性和安全性。本文通过分析悬挂系统刚度对车辆行驶过程中的振动特性、操控稳定性以及乘客舒适度的影响，提出了优化悬挂系统刚度的方法，以期提高车辆的整体性能。研究结果表明，通过合理调整悬挂系统的刚度参数，可以有效降低车辆在不同路面条件下的振动，提升乘坐体验。

简介：摘要：经济的全球化、动态化和竞争化发展趋势愈发明显，使得企业间竞争更加激烈，而员工是企业竞争的核心，因而提升员工知识能力成为推动企业创新的重点。随着大环境的发展，员工职场压力越来越大，而职场压力也同样会对员工的知识隐藏产生影响，因而引发广大学者的思考。本文基于情绪认知评价、资源保护理论，利用定量分析法来研究职场压力对员工知识隐藏的影响，并分析职业使命感起到的调节作用。

简介：摘要：在充满复杂性和不确定性的经营环境中，企业要在市场竞争中取胜，需要迅速响应不断变化的顾客需求，并为企业注入持续发展的新动力。如何激活员工行为以实现个体和组织价值的关键在于使员工保持旺盛的工作精力和高效的工作状态。本文以教练型管理对工作繁荣感搭建模型，以心理资本作为中介作用，以人际关系为边界作用来构成完整的框架模型。

简介：摘要：智能变电站在现代电网中得到广泛应用，成为电网建设的重要方向。在智能变电站建设中，继电保护装置起着十分重要的作用。由于智能变电站中的设备相对于常规变电站而言更为复杂，因此其对继电保护装置的要求也就更为严格。目前，在智能变电站建设过程中，继电保护调试是其中的重要环节，需要在调试过程中采取有效措施，提高调试质量。

简介：摘要：随着智能化技术的日益成熟，智能变电站作为智能电网的重要组成部分，其建设与发展日益受到关注。二次系统作为智能变电站的核心，其调试流程与关键技术对于确保变电站的安全、稳定运行具有重要意义。本文首先介绍了智能变电站二次系统的基本结构，随后详细阐述了二次系统的调试流程，并对调试过程中的关键技术进行了深入研究。

简介：摘要：突发公共卫生事件的影响持久且深远，公交企业在步入新常态阶段后的恢复情况也各不相同，仍面临着经济环境低迷、营收减少及控本增效提升困难等多重问题带来的挑战，承受着巨大经营压力。企业效益的下滑不仅关乎企业的生存与发展，更直接关系到员工队伍的稳定性。人才流失、员工躺平等问题日益凸显，进一步加剧了对企业的经营难度。

简介：摘要：在知识经济时代，个体知识资源成为组织内部推动可持续化发展的核心资源。然而，职场不文明行为，特别是在高新技术企业中，可能会严重影响团队合作和知识共享，进而影响组织的创新能力和竞争优势。本研究从心理层面深入了解职场不文明行为如何在员工心理困扰程度不同的情况下影响知识分享行为，以及组织支持感在其中的作用。研究结果表明，职场不文明行为与员工的知识分享行为负相关，即职场不文明行为的增加会导致知识分享的减少。心理困扰在这一过程中起到了显著的中介作用，表明职场不文明行为通过增加员工的心理困扰间接影响其知识分享行为。此外，组织支持感的调节分析显示，高水平的组织支持感能够减弱职场不文明行为对知识分享的负面影响。

简介：摘要：随着互联网的飞速发展，本该忙碌的工作日却反而有更多的职场人在线上活跃，该现象背后隐藏着的一种新型的职场偏差行为——网络怠工。为了缓解这些现象，企业纷纷做出相应的措施。职场负面八卦作为一种组织行为中的现象，越来越受到企业和社会关注。基于对职场负面八卦、网络怠工等现实管理问题和目前与之相关的理论研究现状的思考，本文从社会认知理论的角度出发，分析职场负面八卦如何经由工作疏离感的中介作用对员工网络怠工行为产生的影响，以及员工的个人集体主义倾向对职场负面八卦与网络怠工、对职场负面八卦与工作疏离感、对工作疏离感与网络怠工的调节作用，整合所提出的系列假设，构建了探究职场负面八卦对员工网络怠工行为影响机制的研究模型。