简介：摘要：随着社会的不断发展， 市场竞争的日益激烈，企业在人才竞争过程中的压力越来越大，越来越重视人才管理及人才的引入，良好的企业薪酬福利管理待遇有利于帮助企业实现企业战略，吸引大量的专业高水平的人才，利用有效的资源提高员工的生产能力以及生产水平。论文主要针对企业薪酬福利管理相关对策进行探究。

简介：摘要随着我国对外经济贸易的快速发展，许多企业都开始走出国门，企业境外员工薪酬福利管理也越来越受到重视。本文将对企业境外员工薪酬福利管理基本原则、薪酬结构、福利项目及标准进行简单的分析，并就相应管理办法展开探讨。

简介：摘要：科学合理地运用薪酬和福利制度，可以更好地促进企业的可持续发展。人力资源是企业的第一重要资源，因为任何资源都与人息息相关。人力资源还与企业战略密切相关。人才劳动者是企业战略的制定者，也是实行者，本文基于人力资源管理中的薪酬福利管理分析展开论述。

简介：摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速 。 在现代企业经济制度不断完善的过程中，企业的人力资源管理具有至关重要的作用。企业的薪酬福利管理作为企业管理的重要内容，需要实施科学有效的管理才能够激发员工的工作积极性。本文以电力企业员工的薪酬福利管理为研究核心，分析和阐述了电力企业员工的薪酬福利管理方面的相关问题，提出了有效提升电力企业员工的薪酬福利管理水平的思路和策略，为电力企业在新的时代实施更加优质化的管理提供必要的理论和实践依据。

简介：摘要对于企业来说，薪酬福利是吸引人才、留住人才的重要条件，本文探究企业人力资源绩效和薪酬福利风险管理路径，从企业对人力资源管理的态度、薪酬发展水平、员工信任感、激励机制的长期效应四方面展开分析。希望能为关注此话题的研究者提供参考意见。

简介：摘要近些年，在我国社会经济快速发展的影响下，电力企业所面临的市场竞争也愈发激烈。要想从激烈的市场竞争中脱颖而出，电力企业必须加强自身内部的管理，提高企业员工综合素质能力。由此可见电力企业人力资源管理工作的重要性，但是当前电力企业人力资源在进行员工福利管理过程中还存在诸多问题，导致在吸引人才和挽留人才方面还存在缺陷。本文将简单阐述当前电力企业福利管理中存在的问题，并提出相对应的对策措施，为相关工作者提供参考借鉴。

简介：摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。做好企业员工福利规划能够提高企业的综合竞争力，对于企业发展具有重要的实际意义。而团体员工福利保险作为一种新颖的员工福利形式，能够实现企业与员工之间的共赢，在我国具有巨大的发展潜力。本文就新形势下国有企业员工福利方案设计展开探讨。

简介：摘要：企业薪酬福利管理工作是人力资源中不可或缺的组成部分，其通过薪酬与福利的分配管理，达到企业内部资源的合理分布，从而达到激发员工工作热情，维护内部团结的效果。除此之外，不但可以实现企业与员工双赢，也可以解决许多实际问题。作为现代企业管理的重要构成要素，企业薪酬福利管理工作直接影响到企业员工的去留以及企业的可持续发展性，所以必须予以高度重视。在日常管理活动中，薪酬福利待遇往往会通过人事部门进行统筹，而在大多数企业当中，企业的管理者不直接参与人事管理工作，导致人事部门在整个企业管理中没有很高的执行地位，这样一来，许多决策都需要经过人事部门报备后，再由企业的决策者决定，整个工作的效果难以得到保障。另外，由于部门权力的问题，导致企业部门对于人事部门的管理信任程度不高，同样也会引发各种问题与情况。

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简介：本文以二战后西方资本主义福利制度为研究背景,首先明确建立完善福利制度的重要作用,其次对西方资本主义福利制度进行分析,指出福利制度本身的优势,最后以此为前提从四个方面总结西方资本主义福利制度对我国的启示。

简介：掌握老年人福利状况的变化趋势与特点对提高居民养老保障水平具有重要价值。基于中国老年人健康长寿影响因素调查数据(CLHLS),采用分层增长曲线模型检验了老年人主观福利的年龄效应及队列差异。研究发现:第一,老年人主观福利与年龄的关系呈“U”型曲线分布,老年人在逐渐“失去”躯体健康以及社会与家庭角色的同时,也“获得”了更强的情绪调节能力。第二,老年人主观福利存在明显的队列差异,出生队列处于动乱与饥荒时期的老年人精神健康水平与生活满意度更低,且随年龄变化的速度更快。第三,老年人主观福利的年龄效应存在性别与城乡差异,随着年岁的增加,老年人主观福利的性别与城乡差距有扩大的趋势。最后,积极的生活方式、与家人同住的居住模式、子女代际支持、社会经济支持以及社区养老服务均有助于改善老年人的主观福利。

简介：本文将针对银行脆弱性与金融虚拟性的衡量指标作出介绍,并且结合次贷危机的实证作出具体的研究,以期为我国银行体系以及金融市场的稳定贡献力量。

简介：美国战略石油储备采用地下盐穴储存方式,　　2、国外油气地下储备概况　　2.1、国外石油地下储备概况　　发达的石油进口国主导着石油地下储存的技术发展,美国、德国、法国等国家的地下石油储备方式主要为盐穴石油储备

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简介：摘要： 在我国城市规模逐渐扩大、社会经济持续发展中，对于电能的需求量在持续增高，社会各界对电力配网调度安全性及可靠性的要求也随之增高。如何提高 配网调度安全性与可靠性是电力企业应深入分析的问题。本文分析了 配网调度现状，研究了 提升配网调度安全性与可靠性的策略。

简介：笔者从执法办案实践谈对现行食品安全内部举报人制度的认识和建议。首先,提高内部举报人制度的可操作性和便利性。目前在深圳实施的内部举报人制度实践中,参与度和普遍性还不高,主要原因还是规定的操作性不强的问题。

简介：摘要：随着时代的进步，国家的发展 ，工矿企业和广大群众对电力的消耗越来越大。电力对人们生活、工业生产以及国民经济的快速发展起着非常重要的作用，因此有必要保证供用电技术的安全性和可靠性。只有实现供用电技术的安全可靠，才能更好地保障生产和人们的正常生活。但是，由于各方面的原因，导致供用电技术存在一些故障和安全问题，因此有必要对其进行研究。

简介：摘要进入新时代后，随着电力资源需求增多，人们对供电企业配网调度工作提出了更高的要求。因此，必须了解目前供电企业配网调度的现状，并通过相关措施的实施，提高调度的安全性与可靠性，保证供电质量，从而为供电企业健康发展奠定良好基础。

简介：摘要： 目前，随着我国经济在快速发展，社会在不断进步，我国对于能源的需求在不断提高， 在传统预防性维修的基础上，提出基于可靠度的风电机组机会维修策略，当某一部件损坏造成系统必须停机维修时，可将其他未发生故障部件的维修时刻提前，从而减少系统停机次数。结合具体风力机实例，通过仿真分析验证了机会维修策略相较于传统预防性维修策略的经济性优势，并结合果蝇算法求出最佳机会维修阈值。