简介:摘要“留白”源于艺术作品,将“留白”恰当运用到初中生物课堂教学中,充分发挥学生的主体能动性,提高生物课堂教学的时效性。
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简介:“我一直坚信你能做好公司的管理”,公司老板游总说;“谢谢老板的信任,我已经想好了”,翁副总回答说。游总深思了一会,“这样吧,我跟程副总商量一下!”这是翁俊到亚美服装公司向老板提出辞职的一幕。
简介:2017年年底,上海市人民政府印发了《关于坚持留改拆并举深化城市有机更新进一步改善市民群众居住条件的若干意见》的通知,标志着新一轮城市发展的启动。
简介:一方面,余君媛的手机设计公司是高端服务业,人才是企业的重要资源。另一方面,给骨干适当的激励是发展的必要保障。但如何给?以何种方式给?给多少?这些都应该有“度”。
简介:投资方的第二笔资金突然泡汤.还勒令三个月内让嘉农公司扭亏为盈,否则就难逃被卖掉的命运。管理层最后分析的结果发现扭亏为盈的关键在存货上.但采购、销售、仓库、财务对存货的多少和订货方式意见不一.总经理扬波该怎么解决这个问题呢?
简介:过去三年,长安步步踏准国家政策的节奏,积极主动地调整市场策略。产销量和企业规模步步高升,搅乱汽车业内一池春水,而运筹帷幄这一切的。是一位善于把握时代脉搏的管理经济学博士。
简介:一个企业最主要的优势不是产品,不是固定资产,而是人才。有人运用拆字法,形象地比喻说,企业无人则“止”。以人为本,任人唯贤是现代企业的管理核心。而“任人唯亲”却是一般民营企业老板的通病,这些老板眼睛总是盯着自己的“钱袋”,对什么人都不放心,只敢用和自己沽亲带故的人。任人唯亲
简介:著名政治家、军事家、文学家曹操,不但精通《孙子兵法》,善于运用古代军事学说和战略战术指挥作战,而且勤于总结心得体会,著有兵书10万余言,其中就有他集半生心血撰写的军事著作《孟德新书》。此书本可作为继《孙子兵法》之后的又一军事巨著载入史册,但是却因他不做调查研究、
简介:企业如何留住人才,尤其是留住重要技术岗位与紧缺专业的人才,已成为企业管理者颇感头疼的问题。对专业人才来说,一个好的领导,一个好的工作氛围与工作条件是留下来的重要因素之一。而对企业来说,通过各种激励措施的制定与约束机制的完善,预防专业人才外流,稳定专业骨干队伍则是更为重要的。因此,企业应建立基于长期的吸引和留住核心人才的制度。
简介:和周围“的哥”们一块儿等活儿,小郑总是给人与众不同的印象,原因是他的头发太长了,甚至比女人的头发都长。一米八的个头,魁梧的身材,披肩的长发,确实不太雅观。要问小郑为啥留长发?回答很简单:为了跑
简介:潮剧又名潮州戏、潮音戏、潮州白字戏,用潮州方言演唱,是形成于广东东部、福建南部的古老的地方剧种之一,流行于粤东、闽南、香港、台湾及东南亚一带。它的历史悠久,属元明南戏的一支,在明代称为潮腔、潮调。潮剧有自己的体系和独特的风格。音乐唱腔是曲牌联缀为主的联曲体和板腔体综合体制,至今保留一唱众和,二、三人以上同唱一曲和合唱曲尾的帮腔形式。唱腔用真声,主要受外地传入在弋阳腔、昆腔影响,与京剧、粤剧等的假声唱腔有很大区别,唱念用古谱“二四谱”,韵味浓郁。
简介:中国传统的“留白”绘画技法逐渐被文学理论领域吸纳,这使得水墨的空白在语言文字中显示出趣味横生、璀璨多彩的艺术魅力。寥寥数语点染之间,为读者打开一个驰骋想象和再创作的广阔空间。以李白的《春夜洛城闻笛》《静夜思》赏析为例,来审视中华民族重视表现和含蓄、以有限表现无限的传统审美标准和理念,在文学作品鉴赏中领略“留白”技法的独特的审美意蕴及其艺术价值。
简介:为他的过往抹一片留白,是我用信任给他的回礼。
简介:<正>天落急雨,行人莫不脚步匆匆地奔走。匆忙中我看见:一位母亲骑自行车带着孩子,孩子穿着一件偌大的米黄色雨衣,而母亲却尽着衣服淋雨,头发和衣服都已经湿漉漉了。“喂、你穿上雨衣,让孩子钻你背后不就得了?”骑车超过她时,我忍不住多了句嘴。其实这常识性的做法她一定晓得,我多嘴的原因,也有些是缘于好奇。
简介:随着《政府采购法》的颁布实施,政府采购制度深人贯彻执行,各项制度不断健全,政府采购规模不断扩大,采购覆盖面越来越广,政府采购已逐渐成为人们的一种廉政意识,倍受社会关注。但是由于这项工作刚刚开始,一些制度尚不够完善,人们在思想上、认识上还有很多误区,对政府采购工作还不太理解,致使在监管方面还存在许多“阳光”未照亮的“盲区”,具体表现在以下方面:
简介:小时候,父亲屋后的枣园,每年打枣子时,打到八九不离十,父亲就收住竹竿,不打了。我说,枝桠和树梢上还有呢。父亲说,那些癞痢货,谁想吃,谁就去摘吧。说罢,就领着我们出了园门。那些等候在园外拾枣的孩子,嘻笑着,飞快地进了园子,爬上树去,山呼海叫着从树上敲下好些甜枣来。
简介:占地145公顷的留民营位于北京市大兴区长子营镇,乃是我国最早进行生态农业探索与建设试点的“中国生态农业第一村”,被联合国环境规划署评为“全球环保500佳”之一。
“留白”不白留
企业如何留住人才:—也谈事业留人,感情留人,待遇留人
走还是留?
从“拆改留”到“留改拆”的时代进步
公司如何“留人”?
存货,留多少最好?
厚积薄发徐留平
民企留人策略
不做调研留憾事
小企业留人术
企业留人三招
留长发de夜班“的哥”
潮腔
困境中企业怎样留人才
乡思诗中的“留白”艺术
婚姻的N种留白
留一些给自己
莫给采购监管留“盲区”
留一点给别人
留民营生态农业典范