简介：宾馆、饭店里面优雅的环境、漂亮的装饰装修、舒适的客房、可口的餐饮、方便的娱乐设施往往给人留下深刻印象，而感受更深的可能还是那种宾至如归、文明礼貌、温馨备至、热情周到的软件服务。在这种服务的背后，是宾馆所实施的规范化、标准化、以人为本的管理方式。应当看到，现代旅游宾馆饭店的发展，在世界上已经有了100多年的历史，在中国也有了近20年的实践，借鉴中外宾馆的

简介：理想如同桂在墙上的关人，不付诸努力永远只能驻足观赏，只有把墙上的美人变成炕上的媳妇，生了孩子，才算是筑梦踏实。

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简介：时代的碾压,让理想之光愈显锋芒。新项目的推出,为理想科技集团装上＂理想茶院＂之外的又一互补性动力引擎,助推理想腾飞。当理想碰上激情,擦出的火花注定耀眼。2015年11月25日,理想科技集团以＂有理想·有成果——2015理想创业颁奖盛典＂的主题呼唤,将包括理想科技集团董事长焦家良、副董事长焦少良在内的企业高管,以及从全国各地奔赴而来的超过一万名创业精英集结起来,用一场精心布置的晚会,拉开企业发展的极致大幕，让所有理想人共襄盛举，共赴坦途。

简介：什么是理想的工作？这个问题，每个人心中都有自己的答案。其中有两种想法可能颇具代表性。一种是浪漫田园式的想法，“从明天起，喂马、劈柴、周游世界”，这是一个艺术家或旅行家的工作模式。

简介：《理想的生意》的作者理查德·罗素是一位著名的股评家，但他写的所有股评文章的影响力都比不过这篇如何谈论判定一门生意是否值得做的短文。如今，这篇文章已经被视为微型经典，在西方商业世界被广为传诵和引用。

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简介：有机会上大学就上大学，有机会创业就创业，如果两个机会同时出现，比较一下机会成本，择其优而从之，或者考虑一下有否可能将其中的一个机会后置。

简介：理想的家庭氛围１．家庭成员去哪里，何时回家，大致上彼此都知道。２．一家人中，不管谁在说话，其他人都会注意倾听。３．家里备有百科全书、字典等工具书，并且经常查用。４．全家人常常一起玩扑克之类的游戏，或一起参加文娱体育活动。可以增进家庭成员之间的了解和加...

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简介：来自硅谷，以及汽车行业外“闯入者”的竞争压力让丰田必须摆出合作的姿态。

简介：初入职场，大学生员工希望被组织接纳而不是被边缘化。本文试图建模表现在如同“政治舞台”的职场中员工努力避免被边缘化的过程。为达到以上研究目标，执行了两项研究：预研究在国务院11个部委机关的公务员群体中收集数据，开发了职场边缘化的测量工具；主研究对16家制造型企业中的343个员工、662个同事及343个直接领导的配对数据进行实证分析，发现员工工作绩效、公民行为以及与上司的私人关系（Guanxi）与职场边缘化之间呈负向关联。相对而言，在政治氛围淡漠的企业中．上司关系与职场边缘化之间的负向关联更强。

简介：企业培训是由各种培训活动和培训管理活动组成的，目前我国绝大多数企业缺乏系统性的、规范的培训管理体系。本文试从根本的培训建设机制入手，提出结构化培训管理模型，希望这一莫型能为企业建立适合于企业实际情况的培训管理体系提供参考。

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简介：太原汽配商会会长陈强说,商会是为理想而战,所以会越做越好。怎样才能做好呢?他说,把别人的事当成自己的事去做。当他们萌生了干一番事业的想法时,有人跟陈强说,你会失败的。但是这个世界上很少有什么事情是开始做时就可以确保百之百成功。而多数事情,在开始前,都会有人和你说"会失败的"。

简介：转行做HR工作的我，在刚入行的一段时期里，血气方刚，充满理想主义色彩。结果，经常遭遇理想与现实的碰撞，有时甚至碰得“头破血流”。后来我痛定思痛，毅然回到现实之中。

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简介：热辣的桑巴舞、激情的狂欢节、流油的巴西烤肉、富饶的热带雨林，几乎全世界的人都会情不自禁地感叹：“上帝是巴西人。”

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简介：虽然宣布告别散售、“转售为租”模式已有两年之久，SOHO中国转让、出售物业以回笼资金的“老一套”仍然在继续。9月底，它宜布将旗下上海凌空SOHO的若干物业出售给携程上海公司，这已是继SOHO海伦广场、静安广场后，其年内在上海抛售物业的第三宗交易。