简介：通过建立一套完整的系统职业化警察法律知识培训制度,健全的法律内容,丰富的教学方法,创新的实践性教学,修订培训教材,构建有效的评估体系,能够充分发挥各级公安机关警察的职能作用,不断地提高警察履行职责的能力,在新形式下不断促进警察职能的发挥与拓展.

简介：王鸿林和派出所里的同事在陕西韩森寨7村守了一夜,第二天早上将一对贩卖假钞的夫妻--张进宽、王梅堵在了家门口.就在王鸿林要带走这对夫妻的时候,躺在床上的孩子却睁着满是恐惧的大眼睛哭了.这可怜的男孩,又黑又瘦,看样子也就是一岁多.

简介：

简介：深圳市公安局刑事警察支队于1997年9月12日正式挂牌成立,其前身为市公安局刑侦处,一年来,该支队在市局党委和上级公安机关的领导下,严厉打击各种刑事犯罪活动,积极推行体制改革,大力加强队伍建设.成绩显著,为维护本市的治安稳定、经济发展,作出了积极的贡献.一、队伍建设出现新气象,涌现山一大批先进典型.支队狠抓队伍思想和作风建设,实行正规化管理.引入了新的破案机制后,涌现出许多先进集体和个人,先后有28人荣立一、二、三等功,3个集体荣立三等功,7个集体和101名民警受市局嘉奖.

简介：如果说前十午，我们靠简单的机器和廉价的劳动力赚钱，那么在知识经济的今天，则已经是靠高科技和高素质的员工在市场经济的浪潮中淘金

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简介：2000年6月，经省局党组研究决定，并报省公安厅批准，省工商局成立了一支武装守卫力量——经济民警分队。经济民警分队成立两年来，在办公室的领导下，始终坚持“严格管理，热情服务”的治警方针，坚守岗位，严格值勤，认真履行职责，确保了局机关、宿舍区和重要目标的安全，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，用青春铸成铜墙铁壁，谱写了一曲青春之歌。

简介：调动和发挥人民警察的工作积极性既是思想政治工作的本质内 ,只有调动和发挥人民警察的工作积极性,用富有实效的思想政治工作来调动和发挥人民警察的积极性

简介：飞虹社区退休民警朱三桂像一棵大树一样,深深扎根在飞虹社区,一待就是14年,为居民办了无数实事。以至于她退休之时,又被返聘回去,继续在岗位上发挥余热。十多年来,朱三桂保持了每天记录的习惯。她将一天中的工作重点都记录在笔记本上,形成了30多本工作日记。翻看她的工作日记,犹如看到这些年宁波社区治安防控变迁的一个缩影。

简介：在竞争日趋激烈的知识经济时代，要持续保持旺盛的生命力。就要不断地改革与创新．要不断的对员工进行培训。作为从事培训工作的管理者，就要不断探索新的培训思路，尝试新的培训方式，积极倡导培训文化理念。不断创新培训内容，提高培训质量的培训理论和方法。本文从做好培训业务为出发点。以提高培训质量为目标，从细化培训管理的几个方面交流一下我们在培训管理的中的一些做法。一、做细培训管理的一些做法

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简介：上个世纪50年代,日本相机为了在还不太热衷摄影的美国打开市场,决定先培训用户,引导消费,他们纷纷派出技术人员深入美国城市、乡村,免费举办各类摄影知识讲座,一时间,各种摄影速成班、摄影爱好者沙龙风靡全美,许多中青年人成为摄影迷,日商适时推出相机租用和有选择的馈赠,让美国人领略到日本相机的优点,不久,日产相机大量涌进美国,使传统的德国货节节败退。无独有偶,当手编毛线市场正日渐式微时,'恒源祥'找准了原因,发现市场的式微

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简介：如果您是公司的培训负责人，我想您一定见到过这样的“四动讲师”：听课时候很激动，下课想想很冲动，回去不知怎么动，三天之后就不动。

简介：摘要：本文首先通过对公司现状的分析，确定员工培训的需求。然后，对员工培训需求进行识别和分类，以便更好地制定培训计划。接下来，根据培训目标设定，设计培训内容，并选择合适的培训方法和工具。同时，制定培训资源和预算规划，确保培训计划的顺利实施。最后，建立培训评估和反馈机制，以便对培训效果进行评估和改进。通过本文的研究，以期为企业提供有效的员工培训需求分析和制定培训计划的方法和指导。

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简介：提起森林公安,人们往往会想到他们身手矫健、严格威严的形象。卢信正是广大基层森林公安中的一员,他日复一日、年复一年地坚守山林,与各种违法行为作斗争,守护一方林区平安。名副其实林海卫士“排头兵”卢信祖籍江西南康,是一名客家人,而客家人突出的品质就是特别能吃苦耐劳,无论在怎样恶劣的环境中都能生存。在基层办案工作中,卢信对待工作时的全力以赴和对自己的一种“狠”劲,让同事们印象深刻。能吃苦、善吃苦的实干家本质很快让他成为了林海卫士的“排头兵”。

简介：当前,商业银行越来越重视员工培训工作,但在培训体系建设、培训模式创新、培训组织实施规范性上往往存在不足,培训工作体系化程度不够,培训计划设计不科学,员工参训积极性不高,培训效果不明显,对企业绩效的激励效果提升不够.本文针对以上问题,结合天津分行员工培训实践效果,阐述了现代商业银行培训体系建设、模式创新、组织实施规范性等有效措施,为提升商业银行业务发展提供智力保障.

简介：企业在职培训是提高职工队伍素质,增强企业后劲,支撑企业可持续发展的重要途径.