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  • 简介:就目前的我国各所高校中,工商管理专业在校外的实践教学情况并没有预期的那样好,原因主要是目前在各所高校中,工商管理专业校外实践教学中的教学主体。其中,最值得关注的就是工商管理专业的学校在校外的实践过程中,企业的基础利益得不到相应的满足,导致一些工商管理专业在实际的专业实践中达不到想象中的效果,本文就工商管理专业实践教学校企合作机制的构建做出相对的阐述和分析。

  • 标签: 工商管理 校企合作 机制研究
  • 简介:经济法课程是高职院校工商管理类专业(以下简称工管类专业)必修课程,目的在于让不同专业学生掌握和应用各自专业的基本法律知识,问题是如何使学生在从事经济管理活动中游刃有余地使本专业技能与涉及到的相关法律知识有效结合运用,这是工管类专业经济法课程教学所面临的问题。尤其在经济突飞猛进的今天,经济类法律为适应市场需求在不断地发展与完善,我们如何更好适应高职院校培养实用性人才要求,如何培养出能同时掌握经济、管理、法律三方面知识的复合型工管类专业人才,非常值得去深思、探讨。

  • 标签: 高职院校 工商管理类 经济法课程 教材 教学
  • 简介:随着经济的发展,人们越来越注重创新,进而对我国学生尤其是研究生创新能力的培养提出了更高的要求。本文总结了德、英、美、法等几个国家工商管理专业研究生创新能力培养的经验,结合我国培养研究生创新能力的实际情况,总结提出培养我国工商管理专业研究生创新能力的建议。

  • 标签: 工商管理专业 研究生创新能力培养 经验总结
  • 简介:将知识管理的理念和相关理论引入到教育领域,以知识管理的过程为基础,结合工商管理类专业的特征和人才培养要求,设计工商管理类人才培养模式,主要包括基于知识创造与获取的专业能力分析、基于知识组织与存储的课程结构设计、基于知识传递与共享的教学方法与手段选择、基于知识应用与创新的教学效果评价四大模块。

  • 标签: 知识管理过程 工商管理专业 人才培养模式
  • 简介:本文主要采用文献计量分析的方法,选取我国工商管理领域31种代表性期刊于2004—2014年发表的论文作为研究样本。一方面,通过对案例研究论文的统计分析呈现出我国案例研究的发展现状;另一方面,通过对关键词的共词网络分析识别案例研究的学科结构、研究热点和发展趋势。研究发现:1我国案例研究开始注重在中国情境下通过单案例研究进行管理理论构建,案例研究规范度也在不断提升;2我国案例研究的热点集中于战略管理、社会网络、技术创新、企业能力和知识管理等10个知识节点;3案例研究未来发展方向为战略管理、公司治理、企业资源、社会网络和企业能力等10个知识节点;4目前我国案例研究学科结构主要是以战略管理为中心形成的7大主要研究领域,分别是战略管理、社会网络、企业资源、公司治理、企业能力、技术创新和知识管理

  • 标签: 案例研究 共词网络分析 工商管理 文献计量
  • 简介:上海立信会计学院是上海市人民政府举办的全日制普通高等学校,是中国现代会计教育的发源地之一。上海市启动'高等学校高峰学科和高原学科'建设,我校工商管理(会计)学科在上海市高校一流学科建设的基础上,成功入选高原学科建设序列。为推进工商管理高原学科建设,实现学科建设特色与水平的提升,现面向海内外诚聘会计与审计领域的学科带头人、学术带头人及优秀博士。研究领域:政府会计与审计,资本市场会计与审计,供应链会计与审计。

  • 标签: 工商管理学科 招聘启事 上海市高校 高层次人才 普通高等学校 一流学科
  • 简介:上海立信会计学院是上海市人民政府举办的全日制普通高等学校,是中国现代会计教育的发源地之一。上海市启动"高等学校高峰学科和高原学科"建设,我校工商管理(会计)学科在上海市高校一流学科建设的基础上,成功入选高原学科建设序列。为推进工商管理高原学科建设,实现学科建设特色与水平的提升,现面向海内外诚聘会计与审计领域的学科带头人、学术带头人及优秀博士。

  • 标签: 工商管理学科 招聘启事 上海市高校 高层次人才 普通高等学校 一流学科
  • 简介:独立学院的定位是为社会输送应用型人才,满足和实现社会需求,促进区域经济的发展。从个人本位、社会本位、知识本位"三位一体"的高等教育质量观出发,对高校人才培养质量的评价主体进行调查,通过实证研究分析现行人才培养模式的弊端,设计符合知识型、社会型、创新型人才个性化发展需要的多元化、差异性、调控型的人才培养方案。

  • 标签: 高等教育质量观 应用型人才 差异化培养 人才培养质量
  • 简介:培训质量是衡量企业培训效益的重要指标。本文基于银行业培训工作长期的实践,以全面质量管理的思想,从6个维度设计了一整套银行业培训通用的质量指标体系,并就如何开展培训质量过程监管以及对整个培训项目评估的标准、评估的组织、评估结果的应用等方面提出了可操作性的方案。

  • 标签: 银行 教育培训 指标 质量管理
  • 简介:近年来,电力企业不断地改革体制,要适应当前市场,为逐渐加大的电力需求提供有力保障,提升自我专业水平,建立高素质高水平的专业队伍,成为各地的电力企业的首要任务。文章以电力企业培训管理与开发为研究对象,讨论电力企业培训项目管理开发有序进行的相关策略。

  • 标签: 电力企业 培训管理 培训开发
  • 简介:随着经济的不断发展,企业的发展越来越表现在企业员工工作技能和整体素质的提升,企业对员工的培训越来越重视,企业创办大学也越来越普遍。农银大学自2013年创办以来,累计培训行内各条线人才2119人次,农银大学对员工的培训效果评估也日益受到关注。文章通过对农银大学岗位职业轮训培训评估体系的研究,分析现有评估模型和评估量表的内容和结构,引入培训效果追踪评估及分层级细分评估的思路,提出提高培训效果的几点建议。

  • 标签: 培训 评估 建议
  • 简介:本文撷取了“会员之家”财富管理培训中12位老师的主要观点。这些老师分别来自8家国内外知名证券公司、3家基金公司和1家市场服务机构。他们的观点反映了证券公司业务发展、变化的最新趋势。

  • 标签: 管理培训 教师观 点集 证券公司 服务机构 基金公司
  • 简介:<正>2015年4月15日,艳阳高照春风和煦。为做好"中汽集团"的成立筹备工作,以及考量"加快转变经济发展方式大力促进实体产业和金融行业相互融合借鉴,创新试点单位"的成果,第十届全国人大常委、全国人大法律委员会副主任、原国家质量监督技术局副局长、全国工商联原副主席王以铭,在中国汽车汽配用品行业联合会专职副会长兼秘书长乔永锋的陪同下,专程到中天旭信控股集团上海总部进行视察,中天旭信控股集团董事长卢大勇亲自接待,集团董事长助理霍浩生、集团总经理宋欣、财富管理中心总经理沈宇

  • 标签: 全国工商联 财富管理中心 专职副会长 王以铭 技术局 经济发展方式
  • 简介:一、项目名称:会计电算化与税务检查。二、项目依据:随着我国会计电算化事业和电子商务的发展,网络及各种信息技术的应用,已经有90%以上的企业实行了会计电算化,在会计电算化信息系统下,企业的税收舞弊行为更加普遍,手段更加隐蔽,查处的难度更大,这种新的形势对税务检查工作提出了更高的要求,税务系统迫切需要培训一批既懂会计、税收政策,又懂计算机的复合性型人才。我校该项目2006年被评为总局特色项目,从

  • 标签: 会计电算化 税务检查 复合性 财务知识 信息技术 政策分析
  • 简介:为加快证券公司业务转型。强化营业部支点功能,提升行业整体竞争力。深交所充分发挥市场公益平台的作用,开展“会员之家”大讲堂证券公司财富管理培训活动。主要面向营业部骨干员工。目前,该项公益培训已成功举办八期,呈现出以下特色:

  • 标签: 《深交所》 特色培训 财富管理 会员 编辑部 证券公司
  • 简介:企业的发展需要建立合理的人力资源培训管理模式,基于此,从阐述企业发展人力资源培训管理的重要性入手,对基于企业发展的人力资源培训管理模式进行分析。

  • 标签: 企业发展 人力资源培训 管理模式
  • 简介:2015年4月13日至17日.中评协行业考试培训工作人员培训班和行业师资培训班在北京同期举办。中评协秘书长张国春出席培训班并作专题讲座,中评协副秘书长卞荣华、邵荣华,培训总监赵金娥出席培训班。来自各地方协会分管考试培训工作的秘书长、相关工作人员及行业师资共130余人参加培训

  • 标签: 师资培训班 工作人员 考试培训 行业 北京 副秘书长
  • 简介:随着互联网技术的快速发展,催生了许多新的商业模式,给经济、文化、生活等带来了巨大变化,对人们的思维观念也产生了极大冲击,从而逐步形成一种新的系统性运营思维——互联网思维.在企业培训实践中,新的思维对培训理念更新、培训模式创新产生积极影响,带来一些可喜的变化.本文结合“商会会长班”的培训实践,探讨如何运用互联网思维,颠覆传统培训模式,以用户价值为导向,实现培训模式创新,提升培训的针对性和实效性.

  • 标签: 互联网思维 用户价值导向 创新培训
  • 简介:我国农民工培训面临诸多尴尬局面,在政策、管理、宣传、监管多个环节上还有许多不足之处。建设领域是吸纳农民工比例较高的行业,由于农民工流动性较大,部分企业在农民工培训面缺乏主动性。为推动农民工的职业技能水平,道德法律意识等综合素质,促进工程质量、安全生产和企业效益提升,整合农民工培训项目和培训资金,已成为摆在全省从业人员面前的一道课题。本文从政策支持、企业责任、社会监督等方面对农民工培训经费的统筹管理提出一些办法和想法。

  • 标签: 农民工培训 经费 统筹管理 政策
  • 简介:随着战略人力资源管理时代的到来,企业之间的竞争也变得越来越激烈,从一定意义上讲,企业的竞争归根到底是人才的竞争。员工培训与开发在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。员工培训与开发己逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节。本文就此问题进行了详细的阐述,以期给广大读者提供可以借鉴的参考。

  • 标签: 培训与开发 培训需求分析 对策 建议