简介： 摘要：企业发展受多方面因素的影响，在实际运行中的经营管理更是受到多种外在因素的影响。近年来，我国基础建设发展迅猛，加强党的领导和建设，将党建工作融入到企业生产经营中，发挥出党组织的政治核心作用，是引领企业绿色发展、健康进取的保障。能源企业又作为国民经济支柱的重要组成部分，加强其新时期的持续党建引领作用，不断强化基层组织建设、推动党风党纪廉洁发展，是构建优秀思想文化、发挥政治优势的前提。

简介：摘要：随着社会的发展和经济的进步，企业管理已经不再仅仅关注于生产效率和经济效益，而是更加注重人与组织之间的和谐关系。本文旨在探讨基于和谐劳动关系的企业管理优化策略，通过分析和论证，提出了一系列的管理建议，旨在促进员工与企业之间的良好互动，增强企业的竞争力和持续发展能力。

简介： 摘要：促进人与自然和谐共生的中国式路径必须具有以下要素：坚持中国共产党的领导、牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念、走绿色发展之路、以解决人民群众关心的突出生态环境问题为重点、加快实施重要生态系统保护和修复重大工程、积极稳妥推进碳达峰碳中和。

简介：摘要：构建和谐劳动关系对于企业的可持续发展具有重要意义。国有企业管理者应认识到企业和员工是共生、共赢和共长的关系，企业对员工负责，员工也会对企业负责。因此，国有企业应当从劳动合同管理、员工培训、沟通机制、激励机制等方面入手，综合施策，保障员工的合法权益，给予其合理的薪酬和福利，为其提供增长才干的机会，帮助和促进员工实现个人发展，增强员工的归属感和忠诚度，有效预防和化解劳动关系矛盾，提升企业的竞争力和社会形象，营造共商共建共享和谐劳动关系的良好氛围。

简介：摘要：和谐劳动关系对于企业的可持续发展至关重要，而人力资源管理作为关键的组织管理手段，需要不断创新以适应现代企业环境的变化。本文围绕构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新展开探讨，旨在为企业提供有效的管理策略，促进员工满意度、提升生产力，共同实现企业与员工的共赢。

简介：摘要：施工行业的债务纠纷问题一直备受关注，对于集团、子公司、项目方及债务债权方都带来了重大影响。本文通过分析施工行业债务纠纷的特点和影响因素，探讨了事前、中、后处理阶段的策略，旨在实现各方的多方共赢，促进施工行业的健康发展。

简介：摘要：本文旨在研究基于和谐劳动关系的企业人力资源管理优化策略。通过对企业内部劳动关系的分析和研究，探讨如何建立和谐劳动关系，并将其融入人力资源管理实践中。文章提出了一些优化策略，包括加强沟通与协调、建立公平公正的激励机制、提升员工参与度和提供职业发展机会等。通过案例分析，验证了这些策略的有效性。研究结果表明，基于和谐劳动关系的人力资源管理能够提高员工满意度、促进组织效能的提升，为企业可持续发展提供支持。

简介：摘要：在现代企业运营中，内部的和谐与稳定不仅是生产力的保证，也是企业持续发展的基石。企业政工，作为连接企业决策层与员工的重要桥梁，肩负着独特的责任与使命。他们不仅需要维护员工权益，营造良好的工作氛围，更要在企业变革与发展中，引导员工理解并接受变革，保持团队的稳定。

简介：摘要：在新常态背景下，企业内外部环境均发生了十分深刻的变化，这对企业和谐稳定发展提出了新的挑战。政工工作作为企业内部管理的重要组成部分，其在构建和谐企业中的作用日益凸显。对此，本篇文章主要探讨新常态下政工工作在构建和谐企业中的作用，之后分析新常态下企业政工工作存在的几点挑战，最后提出几点企业政工工作有效开展路径，以期为企业发展提供有益参考。

简介：摘要：社会主义核心价值观是推动社会进步和人才发展的重要精神力量。人才资源是企业发展最重要的资源，人力资源管理作为企业管理的重要内容，承担着引导员工价值取向、塑造企业文化、提升组织凝聚力的重要职责。本文旨在探讨人力资源工作在践行社会主义核心价值观过程中的作用机制和实施策略，分析如何在企业人力资源管理中融入社会主义核心价值观，以及通过具体实践活动促进价值观的传播和内化，以促进企业和谐发展和员工综合素质的提升，从而促进员工的全面发展、引领社会全面进步。

简介：摘要：突发公共卫生事件的影响持久且深远，公交企业在步入新常态阶段后的恢复情况也各不相同，仍面临着经济环境低迷、营收减少及控本增效提升困难等多重问题带来的挑战，承受着巨大经营压力。企业效益的下滑不仅关乎企业的生存与发展，更直接关系到员工队伍的稳定性。人才流失、员工躺平等问题日益凸显，进一步加剧了对企业的经营难度。

简介：摘要：党的二十大报告指出，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。2023年11月，习近平总书记在上海考察时强调，要构建人人参与、人人负责、人人奉献、人人共享的城市治理共同体，这一重要理念的提出为在新时代推进城市建设与城市治理创新，推动构建城市基层治理共同体提供了根本的价值遵循与实践指向。因此，基于城市基层治理创新的实践案例，探讨城市基层治理共同体的建构路径，已经成为新时代提升城市治理体系与治理能力现代化水平的重要理论与实践议题。