简介：摘要：输电铁塔是电力系统中的重要影响因素，在本次研究中，本文将采用案例分析法，结合德令哈（托素）～海西Ⅰ、Ⅱ回750千伏线路工程Ⅱ标段的实际情况，在了解该项目特殊地形条件后，对其内悬浮抱杆组塔内外拉线混合应用方案在德令哈（托素）～海西Ⅰ、Ⅱ回750千伏线路工程Ⅱ标段的应用进行详细分析，希望为类似工程施工提供支持。

简介：摘要：当前，我国经济发展进入了新的发展阶段，但是整体经济发展规模和社会整体用电需求呈持续增长的趋势，因此越来越多的输电线路建设开始提上日程。但是与此同时，对于已有输电线路的维修和维护工作也十分重要，现有输电线路是保证当前人们生产生活正常进行的重要保障。其中 500kV输电线路就是当前我国输电线路之中的重要组成部分，如何对其进行必要的保护措施是当前研究的重要内容。目前我国 500kV输电线路之中有着一定数量的输电线路设置于野外环境之中，同时还存在着一定数量的污染区域之中，因此，本文针对当前 500kV输电线路的拉线塔和拉线棒防护策略进行探究。

简介：<正>清河县拉线厂建于1983年,占地面积23976m~2,现任厂长为县人大代表、政协委员、王官庄镇副镇长马路英。该厂现有干部职工150人,其中技术人员16名。建筑面积5994m~2,机器设备68台件,固定资产360万元,流动资金540万元。主要生产汽车拉线、摩托车拉线、刹车蹄块、各种铝合金压铸件、密封条等五种产品。该厂还在芜

简介：摘要：500kV输电线路作为我国电网的核心组成部分，直接影响着公众的用电质量。由于输电线路多数位于野外环境之中，其拉线杆以及拉线塔都非常容易受到化学腐蚀以及外力损伤，从而为拉线塔杆倒塌以及断裂埋下了诸多隐患。鉴于此，本文主要针对500kV输电线路拉线塔存在的隐患进行分析，然后在此基础上提出相应的整治措施。

简介：茫茫人海中，有很多无形的线，构成一张复杂的人际网，扎实经营，时时结网。

简介：[摘 要 ] 概述了输电线路铁塔起立与安装工作中使用比较成熟的几种施工方法 ,分析了小吨位塔特定的施工条件 ,提 要出了外拉线塔外悬浮抱杆组立铁塔的方法 ,该方法能有效地提高工作效率 ,工作的安全性较高 ,可以明显 提高工作效率，减少高空作业时间。

简介：摘要：在日常工业生产及煤炭开采活动中，带式输送机是运输物料的常见生产设备之一，它能够一次性完成大量物料的输送，而且在输送过程中不会造成物料的损耗，既降低了人工输送工作量，又提高了物料输送的效率。然而带式输送机的安全可靠运行非常重要。为保证带式输送机的安全可靠运行，在带式输送机设备安装应用时设置多个保护装置，其中沿停保护开关在带式输送机正常运行时起到很大作用，它能够保证带式输送机在正常运行当中出现故障以及发生人员伤害时，能够自动或人为及时拉动沿停保护拉线绳可有效停止带式输送机运行，有效保护人员以及减少故障引起的损失。该文中主要讲述了带式输送机沿停保护拉线开关拉线电缆挂钩的在传统的设计和制造以及使用过程中存在拉线时阻力大、电缆易脱落，易划伤人，电缆下垂，锈蚀粘接电缆，易卡阻，从而拉动紧急停车时拉线闭锁失效，导致带式输送机运行时存在安全隐患的因素进行分析，并提出了切实可行的改进方案，并通过优化设计出了电缆滚动悬挂装置，并详细概述了设计的过程、材料选择、结构特点、加工工艺以及工作原理等，以有效地解决这一问题。

简介：摘要：拉线是通信线路、电力线路中不可忽视的安全架设与运行保障措施，主要用于平衡杆塔承受的水平风力和导线、避雷线的张力，传统上都是采用镀锌钢绞线作为拉线。根据相关资料显示，由于拉线引起的触电事故时有发生，一般是电杆拉线绝缘不良、拉线脱落触碰到带电端引起。原因包括绝缘体老化、线路新建和改造技术把关不严、非法盗窃电力金具等，安全第一亟待杜绝这类触电事故的发生。

简介：摘要：为了满足超（特）高压输电线路的拉线更换、间隔棒安装的精准测量需要需要一套距离测量装置，该装置需具备需轻量化方便输电线路作业人员携带和搬运，同时该装置还需在带电情况下准确测量拉线长度减少作业人员的安全风险和作业强度，文中阐述了一种超高压拉线更换的距离测量装置具备移动作业、安装方便、操作灵活等特点，同时能满足输电线路日常运行维护及检修需求的轻便型距离测量装置，经应用于高压输电线路的拉线更换、间隔棒检修和安装实用性较强，具有一定的推广应用价值。

简介：本文主要针对外拉线抱杆组立电力铁塔施工工艺展开分析,探讨了外拉线抱杆组立电力铁塔施工的具体方法和施工的流程、措施等等,希望可以为今后的外拉线抱杆组立电力铁塔施工工作提供参考。

简介：摘要：本文针对输配电线路拉线UT线夹螺栓的快速拆装进行分析探讨，通过研发拉线UT线夹螺栓快速拆装装置，来解决这一问题。

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简介：文中讨论了广义内射模的性质，给出了一些广义内射模与内射模等价的条件，并引入了广义伪内射模和广义拟内射模，讨论了它们的性质。

简介：人力资源主管的一项日常工作是填补某些职位的空缺。这不外乎两种方式，即内部选拔和外部招聘。前者有助于维持现有的强势组织文化，后者则利于改善或重塑现有的弱势组织文化。

简介：全国外汇局系统近期在对外商投资资本金结汇核查时发现，部分外商投资企业利用虚假合同办理资本金结汇后，改变结汇资金用途，将结汇所得人民币资金转投境内民营企业。这种“外资内投”现象背后所反映出的民营企业发展困境和外汇管理缺位问题值得反思。