简介：109,男,60岁,本科,工程师,化工。能开发小化工产品,具有表面处理工程和'三废'治理技术及经营管理能力。110,男,60岁,大专,高工,自控。主要从事产品开发及技术管理工作。111,男,60岁,高中,工程师,模型、展览设计。能设计、制作模型,从事展览及装潢工作。112,男,6l岁,中专,工程师,工民建。能从事水利工程与民用建筑的施工、设计工作。113,男,66岁,大学,会计师,财务。能从

简介：科技创新力是企业的核心竞争力，是企业发展的动力和源泉。科技人员是企业科技创新的主力。科技人员的创新力是创新能力、创新动力、创新合力的统一，是现实能力和潜在能力的统一。提升科技人员创新力要从提高科技人员的创新能力，增强创新动力，聚合创新合力，培育持续创新力入手，并努力营造有利于开发科技人员创造力的环境。

简介：摘要在我国现代化建设的进程中，选拔干部要贯彻中央提出的干部队伍实现革命化，年轻化，知识化，专业化的原则，其中革命化是前提，在此条件下选拔大批有知识懂专业的，懂经济的的中青年科技人员进领导班子，从事管理工作，在当前全球经济逐步一体化的情况下，是一种必然。

简介：为加强县一级科技工作领导力量，促进科学技术更好地同发展农村经济相结合，辽宁省委、省政府决定从科研院所选派一批科技人员到一些贫困县担任副县长。1986年冬，沈阳地矿研究所推荐并经省科技干部局和省委组织部考核批准，选派了一名具有一定科学技术文化水平和组织领导能力，锐意改革，勇于开拓的比较年青的科技干部——所办副

简介：摘要：对于电力企业来说，想要实现进一步的稳定发展其最重要的内部动力因素就是提升自身的科技实力，而优化电力企业的科技实力，和企业内部的人力资源水平有着非常紧密地联系，面对竞争越来越激烈的整个能源市场大环境，电力企业需要进一步优化科技人才的综合水平，提升科技人才的整体数量，以此来帮助电力企业实现科学技术的全面提高，帮助企业获得更加广阔的利润空间。

简介：

简介：轻轻一点,生活改变!你是不是越来越熟悉了这种生活方式？近年来,人们的社会生活日渐被融入众多的科技元素。能否想象,在一个项目的物业服务中,工作人员依靠PDA、IPAD等高新技术产品来提高工作效率,将会是什么样的一种景象？其实,长城物业、金地物业等一大批优秀的物业服务公司已经进行了探索,3G时代的开创、智能终端的引入,对于管理效率的提升成效明显,令同行们艳羡不已。这一切,都印证和昭示着科技或将改变物业。

简介：

简介：所渭柔性管理是指在研究人们心理和行为规律的基础上采用非强制方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意志变为人们自觉的行动。它与传统的刚性管理具有明显的差别。传统的刚性管理着重强调遵守和服从，不然则给予严厉的惩处，具有明显的不可抗拒的强制色彩。柔性管理体现的是“以人为本”，强调的是对人的尊重，具有浓重的人文色彩，是一种更高层次的管理。柔性管理大大丰富和拓展了管理科学研究的领域，是管理科学研究在新的领域的重大突破。

简介：管理哲学虽然宏大,不体现为细节的＂管理规则＂或＂管理知识＂,但管理哲学是直面管理实践的。从整体论的观点出发,不能累加＂管理之知＂与＂管理之术＂而成＂管理之道＂,而应该从哲学的角度展开对＂管理之道＂的研究,这就是管理哲学作为一门学科存在的意义。

简介：

简介：山东泰山生力源集团股份有限公司全面深入地贯彻、和,对质量工作常抓不懈,使质量管理体系逐步健全,产品质量稳步提高.公司的主导产品"泰山特曲"以其卓越的品质被中国食品工业协会评为"18家白酒新秀著名品牌"之一,是我省白酒行业惟一入选品牌.产品质量稳定提高,顾客满意度明显增强,市场占有率逐年提高,公司得到快速发展.2001年实现销售收入2.8亿元,利税8047万元,上缴税金已连续10年居泰安市第一名.在白酒市场逐年萎缩,市场竞争日趋白热化,双重计税困境中保持了良好的发展势头,引起同行业的广泛关注.公司的快速发展与产品质量的稳定提高是密不可分的,我们的主要做法是:

简介：人类社会在追求经济发展的同时，也面对着一对尖锐的矛盾，即可供利用的各种资源的稀缺性与人类的欲望的无限性。因此，经济的本质就是恰当地配置和充分利用稀缺的资源，生产出产品，并分配给社会集团的成员，以满足其不断增需求和欲望。从这样的思路出发来看管理，我们会有更深刻的认识。所谓管理，是适应组织外部环境和内部条件的变化，有效地和利用可得到的有限的资源，进行整合，以实现本组织既定目标的动态的创造性活动。这种创造性的整合活动包括了目标组织、制度、市场诸方面的内容。

简介：建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度．在管理上就是要实现管理科学。管理科学并非是一个虚拟目标．其衡量标准体现在管理体制的制衡、运行机制的高效和管理功能的成效上。实现管理科学必须始终坚持管理的基本属性,从基础抓起,切不可急功近利。时下．企业管理乍起一股“时尚风”,把疑似管理基因变异的所谓捷径、绝招、秘笈等视为管理时尚。更有甚者,把管理时尚等同于管理科学。对此．企业管理者要保持清醒头脑。认识到实现管理科学没有什么捷径、秘笈,切不可受管理时尚干扰、误导。当下．

简介：摘要档案是人们社会生活中不可缺少的重要部分，记录了人们在社会中的各项生产活动，因此档案管理工作有着非常重要的意义。档案管理人员是档案管理工作的核心，档案管理人员的素质也决定着档案管理工作的质量，提高档案管理人员的素质对推进科学化的档案管理将有着重要的作用。本文将会对档案管理人员素质对推进档案科学化管理进行详细的分析说明。

简介：安全管理　安全原理　安全立法　管理模式 ,安全管理是人类预防事故的三大对策之一,安全管理由近代的事故管理

简介：管理科学自从建立以来,就不断的发展创新着,其中的一些人对管理科学的研究方法进行了深入的剖析,我国的学者乐队管理学的方法进行了深刻的反思。与此同时,我国的管理科学发展也像着注重实用性不断的发展着。在这样一种大的背景下,我们对管理科学的研究方法进行了深入的汾西,指出了当代管理科学学科的发展趋势,希望能够对管理学科的发展起到一个非常好的作用。

简介：为了加速我国石油企业物资的现代化，中石油、中石化两大集团应尽快健全相关的物资产业政策，积极引进先进的物资技术和经营理念，以应对即将来临的挑战和冲击。通过物资管理系统中的审批和预警功能，实现物资管理控制点前移。实现一级储备，减少管理层次，通过物料需求平衡实现在整个油田企业有效地对库存资源进行调配和调剂，优化库存结构，降低储备资金占用。

简介：（一）从信息管理向知识管理的演进知识管理是信息管理的延伸与发展,创新管理是未来组织（包括企业）生存和发展的根基,其发展趋势是创新管理的发展、风险管理的兴起、信息管理的普及、可持续发展管理的出现

简介：管理科学从来都是伴随着技术革命而发展。当今时代技术日新月异，管理应该如何应对，无疑是世人所关心的。本文拟从管理与技术的发展历程和关系中得出这样的结论：管理与技术的发展是相辅相成的，是相互促进的，管理所能产生的效益是永远存在的。