简介:摘要:员工是企业生产活动中的重要主体,在安全管理体系中,员工行为安全管理是一项非常重要的内容。事故调查证明,在工作场所发生一次事故伤害之前,其实已经发生了数百次或数千次的不安全行为,大量的不安全行为增加了重大事故发生的概率。可以说,员工在企业安全生产中起着决定性的作用,即企业安全生产最关键是要抓好员工的行为管理,全面防范和杜绝员工的不安全行为。然而,要防范和杜绝员工的不安全行为,仅仅依靠企业的安全生产管理制度,是远远不够的。行为安全管理能发现改变员工的异常行为,从而加强员工的安全行为,并预防和控制事故的发生。由此可见,企业加强员工行为安全管理,构建行为安全观察机制,管控员工的不安全行为,对优化企业安全生产管理方式有着重要意义。
简介:摘要:随着我国现代化经济的全面建设和发展,离不开煤对煤炭资源的优化利用,通过煤矿企业进行全面的开展工作以及各项措施的控制,能够保证整个煤炭资源的全面应用,促进现代化煤矿企业的健康发展。在煤矿企业的开采过程中,可能会存在一些不安全的因素,加强对这些问题的分析可以保证现代化煤矿企业的全面建设
简介:近年来,我们结合部队信访工作的实际,积极抓好信访查办工作,取得了比较明显的成绩.据统计,自1989年以来,军区共接到中办国办信访局、全国妇联、国务院侨办和总政信访处等单位要求查报的信访案件46件,军区要求下属单位查报的信访案件209件,总计255件.其中,中办国办信访局和总政信访处等单位要求查报的结案率为100%,军区要求查报的结案率为96.4%,较好地促进了部队的全面建设,为社会的稳定作出了应有的贡献.一、把握工作重点,切实抓好查办重点信访案件的落实近几年来,我们在信访查办工作的实践中感到,确定信访查办的重点主要应从三个方面考虑.一是从内容上看,把影响社会安定和部队稳定的倾向性信访问题作为查办工作的重点.比如:领导机关和领导干部不廉洁的问题,基层官兵反