简介:结合仪征化纤股份有限公司企业文化建设的实践,论述企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分;企业文化建设的落脚点是推动企业生产经营、改革发展的中心工作;介绍仪征化纤股份有限公司在企业文化建设上的做法和体会.
简介:今年以来,化工事业部从加强新区管理、强化岗检考核、严抓纪律等方面入手,加强事业部基础管理。漕泾三套装置相继开车后,事业部对漕泾的管理逐步由各职能部室直接管理取代漕泾代表处的管理职能。各职能部室派出专业管理人员到漕泾,以公司管理制度为基础,结合漕泾作业区的新特点,加强对三套装置的纪律管理和服务,使其与老区管理同步。化工事业部结合公司颁发的岗检“考核办法”,修订、完善了事业部经济责任制考核细则,各车间重新修订了车间和装置日岗检考核办法,
大力塑造“竞争、敬业、诚信”的企业文化
化工事业部职工遵章守纪意识明显增强