简介：摘要:酒店的成本管理关系到酒店的长期稳定健康发展问题。随着经济形势的快速发展,众多酒店在运营过程中成本管理问题日益凸显出来。因此,在型经济形势下,经济型酒店如何应对运营中出现的成本管理问题已实现酒店的长久目标,就成为了一个重要话题。基于此,笔者就以西安汉庭酒店为例分析当前经济型酒店的发展概况、现状以及成本管理中的问题,然后依据这些问题提出相应的解决对策。

简介：摘要：人居环境与住宅规划设计有着密切的联系，住宅设计人员在设计期间，要想满足人们日益增长的居住满意度要求，就一定要从根本上对住宅建筑进行合理的规划设计，不断提高居民的居住质量。但由于人居环境涉及到的内容比较多，并且方面复杂，所以，在对住宅进行整体规划设计期间，应以全新的理念创新住宅模式，以提高居住效果。

简介：摘要：中石油大庆石化公司热电厂在更换空气预热器时，因现场空间狭窄，无法使用大型起重机械进行吊装，造成更换困难。笔者通过对作业条件和设备的综合分析，采用滑动和滚动运输相结合的方法，巧妙设计搬运方案，最终实现顺利更换。本文记录和分析了工程困难及操作技巧，为吊装工程提供新思路，供参考。

简介：【摘 要】 对于扬州某五星级酒店，根据其舒适性要求及建筑结构特征对其进行空调系统设计。通过对整个空调系统的经济性与合理性比较，选取合适的冷热源系统、空调风系统及水系统，给国内类似项目的设计提供参考依据。

简介：摘要：本文主要阐述了酒店改造项目的热水系统设计，主要针对于原有建筑使用功能的改变，受制于原始建筑结构以及无原始集中热水供应的特点。改造项目与新建项目不同，改造项目既要满足改造后的使用效果，又要把对未改造区域的影响降到最低。接下来重点探讨下项目过程中，热水系统设计所遇到一些特点和难点。

简介：摘要：随着我国社会经济的繁荣和发展，人们对旅游度假产品多样性的需求也在逐年增加，国内度假型酒店的发展最近几年出现了井喷式发展。本文通过对度假酒店建设项目管理展开分析，并结合实际提出度假酒店建设项目管理中存在的问题以及解决对策，希望对度假酒店建设项目管理的单位和个人多一些参考和帮助。

简介：摘要： 根据实践中大型酒店装修改造二次给排水设计出现的问题，分析了给排水深化设计过程中的要点及难点，并进行存在的问题总结。同时通过工程实例进行说明。

简介：摘要：近些年，由于全球化的发展，许多大牌开始不断的涌入我们国家，尤其是许多国际酒店品牌陆续的驻入中国，从刚开始在大都市发展慢慢渗透到小城市，这些国际酒店的到来对我国原有的品牌酒店有了比较大的影响。尤其是我国自有品牌酒店，在内部控制方面落后于国际酒店品牌，因此本文将站在收入角度下，对提高自有酒店品牌的内部控制进行分析研究。

简介：摘要：酒店装饰工程的实用性将会直接影响其居住和使用舒适度，更会影响酒店的入住率和经济效益。基于此，本文以宜昌均瑶大酒店的装饰工程项目为案例，对酒店装饰工程环节的技术要点和难点进行了简要分析，并论述了解决装饰工程技术重难点的方法，希望能为相关工作人员参与实践带来参考。

简介：　 [摘要 ]过多的工作压力对身心健康会造成大伤害 ,对组织也会产生消极影响 ,如引起工作者的不满、消极、高离职率和缺勤等问题。特别是餐饮业 ,其服务产品的提供者主要在于一线服务员工 ,在新时代激烈的竞争面前 ,企业必须高度重视员工的心理 ,尽最大努力减小一线员工的心理压力 ,实现和谐管理 ,促进企业发展。  　　 [关键词 ]餐饮业 一线员工 心理压力  　　一、一线员工心理压力形成的来源  　　 1.来自工作岗位的压力  　　岗位带来压力原因有多方面 ,如创新度不够、工作难度大、工作价值低等。如果员工无法感觉到工作的挑战或刺激 ,或者不相信自己的贡献是有价值的 ,员工就会体验到冷漠、厌倦、低落的士气 ,以及自我价值的缺乏 ,造成很大的心理压力。另外 ,重复的、简单的、短期循环的工作容易让人厌倦 ,员工认为被动的、低技能需求的、缺乏多样性的工作 ,也会给人造成压力。  　　 2.来自内部上司的压力  　　管理者管理不科学 ,也会导致员工压力心理的产生。特别是素质不高的管理者 ,他们对下属要求非常苛刻 ,却忽略对下属的思想教育和正面激励。在官僚主义的管理和压制下 ,员工的思想成 ,对工作和生活均会丧失热情和进取。  　　 3.来自外部顾客的压力  　　酒店是一个综合性的劳动密集型的行业 ,需要不断与外部顾客进行接触。酒店企业 ,以“顾客是上帝”为宗旨 ,使一线服务性员工必须要花费时间去预测顾客行为 ,满足顾客的需求 ,假如员工对自身角色的认知与顾客对其角色期望之间存在不一致性 ,将直接影响员工的工作表现和满意感 ,并影响情绪 ,产生压力。  　　二、酒店员工心理压力对酒店的负面影响  　　 1.员工身心健康影响酒店的服务质量  　　职业压力对员工的心理长生不良的刺激 ,员工心理压力较大会对工作的长生消极影响 ,导致士气低落 ,时常抱怨 ,工作效率下降 ,甚至会发生缺勤和离职的情况 ,进而严重影响组织的稳定性和工作效能。同时 ,对领导、同事以及顾客的行为做消极解释 ,易产生出不必要的人际关系矛盾 ,甚至与同事的关系恶化 ,为顾客提供的服务质量会明显降低 ,从而影响服务的质量。  　　 2.造成酒店的直接经济损失  　　员工身体患病增多 ,不仅会导致企业在医疗方面加大开支 ,而且会使酒店生产力大减 ,或使酒店在训练替代员工和招募新员工方面花费更多的资金。在英国每年由于压力会造成近两亿个劳动日的损失。因此 ,员工压力会直接或间接造成酒店企业经济损失。  　　 3.影响酒店的整体形象  　　员工是酒店利润的创造者和企业生存的灵魂 ,员工的心理健康状况会影响酒店的整体运作。当员工产生压力感时 ,这种消极状态可能在同事间传染 ,而且个人行为的偏差会阻碍同事间的配合 ,不利于服务流程的畅通。实践表明 ,如果服务人员存在不良的心理状态 ,他们在为顾客服务时极有可能将自己的坏心情传递给顾客 ,出现服务质量缺陷 ,从而影响企业形象。  　　 4.不利于酒店的人力资源管理  　　随着社会的发展和时代的进步 ,人们对职业的期望和心理诉求也在随之变化。酒店对员工工作压力的管理已不再是酒店人力资源管理的内容 ,而是关系到酒店能否持续和谐发展的重大课题。

简介：摘 要： 酒店客房六大主要噪音来源和控制要点

简介：

简介：摘要：“课程思政”是当前高校教育的发展方向，但“课程思政”建设与发展主要存在教育观念落后、专业与思想政治元素融合度低、忽视培养对象特点、缺乏保障机制等问题。

简介：摘要：智慧矿山是以数字矿山为背景发展而来的，通过载体物联网，利用传感网络感知矿山，实现矿山的智能化控制。本文主要阐述了智慧矿山框架建设主要内容、智慧矿山主要特征及矿山关键系统建设对我国数字化矿山发展前景进行了探思。

简介：摘要：企业文化建设与企业思政工作之间存在着密切的关联性，其内在的逻辑关系非常紧密。思政工作是我党的优势，实践中应当正确处理个人与企业之间的利益关系，确保企业能够沿着正确的方向发展，本文基于思政教育提升企业文化内生动力展开论述。

简介：摘要：近年来随着环保理念意识的贯彻落实，我国炼油行业为有效降低对自然生态环境可能造成的污染作用，将传统燃料进行优化，将加氢技术用于生产绿色清洁燃料，其对于炼油行业有着至关重要的影响作用，该技术在世界范围内得到了推广与应用。现阶段对于我国炼油行业来说，加氢装置已然成为主流。但加氢装置受其特殊工艺的影响，其主要原料多数为具有腐蚀性质的材料，因而加氢装置受到腐蚀的现象比比皆是。由于炼油加氢装置设备的良好运行与企业的经济效益等有着极大的关联性，基于此本文对炼油加氢装置设备的防腐蚀能力进行了深入性的分析，以有效提升该装置设备的抗腐蚀能力，确保设备的稳定运行。

简介：摘要 在深井大型贯通测量工作中，通过采用单线投点联合陀螺经纬仪和千米长钢尺进行深井

简介：摘要：高校教师组织专业课程实施过程时，积极探索课程单元中蕴含的思想政治教育元素，贯穿到日常教学，在提高学生技术技能的同时，将工匠精神、传统文化教育、职业素养、时代精神、社会责任等思政元素，润物细无声的融入到课程之中，与思政课程一起，构筑全员育人格局，充分利用好课堂，本文基于 PLC控制技术课程思政的探索与实践展开论述。

简介：摘要： EPC模式 (工程采购施工 )不同于传统模式，是指建筑企业受业主委托，按照合同约定对建设工程项目的设计、采购、施工等实行全过程或若干阶段的承包。实行 EPC模式可紧密关联设计与施工环节，提升其配合程度，精简合同管理界面，为创造高效率项目提供更多可能，也是缩短建设周期的重要途径。因此， EPC模式在政府工程中也得到很好的运用。本文浅谈这种模式在“政府工程”中的运用和再思，盼能“取其精华去其糟粕”，更好地服务于政府工程。

简介：摘要：随着时代的变化，国民经济的发展给我国带来了全面的发展，这在工程建设中得到了最好的体现。工程数量的增加 , 也有逐渐暴露 , 安全和质量的问题是最值得关注的问题 , 没有一个人建立科学完成工程数据管理系统和数据是一个重要因素导致一个问题 , 不是一个声音工程数据管理系统意味着工程技术和质量是没有保证的。