简介：摘要：公司纪委准确把握纪检监察体制改革的实质和内涵，紧盯工程项目管理领域的“顽症痼疾”，重拳出击，精准惩治，取得了阶段性的重大成果。同时也暴露出企业内部部分党员干部纪律意识淡薄、逾规越界的问题还很突出，与党中央的期望、股份公司的要求还有较大差距，企业党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂。

简介：吕臣在《中外企业家》2007年第3期撰文指出，我们必须充分认识领导干部具有健康心理素质的重要性。第一，领导干部具有健康心理素质，是实现人的全面发展和构建和谐社会的重要内容。心理健康是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。领导干部心理健康，是其素质健全和人的全面发展的重要标志，领导干部只有具有健康的心理素质，才能更好地适应新形势，

简介：摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，企业的高层领导者在企业中发挥着重要的作用。对于企业高层领导者战略领导行为的研究一直以来都是国内外研究的热点和重点。通过对高层领导者战略领导行为对企业经营业绩的作用机制进行了研究 ,探究了高层领导战略领导行为对企业经营业绩的影响，得出了高层领导战略领导行为对企业经营业绩的作用，以此来更好得促进企业的发展。

简介：摘要：随着城市化的不断发展，铁路建设工程也在不断增加。铁路的跨越发展，给铁路职工的素质带来了新的挑战，同时，大量的新设备和新方法的涌现，也带来了更多的运输安全隐患。本文对如何提高铁路运输企业职工的安全素质进行了论述。

简介：摘要：企业政工管理部门是企业重要的管理部门，为了维护企业的良性发展和合理化组织而存在。对于企业来说，政工部门需要对企业进行目标制定和员工组织，在很大程度上，政工部门的工作效率越高，能够实现的经济效益也就越高。因此，管理者需要重视政工管理的重要性，积极做好政工管理的优化。

简介：摘要：本文主要从员工安全素质对企业安全生产状况的影响出发，分析了员工安全素质对企业安全管理产生的不同影响，同时详细阐明了决定员工安全素质水平的重要因素和产生原因，最后论述了提高员工的安全素质的关键措施。

简介：摘要：我国各行各业的市场竞争，随着社会和科技的发展日益激烈。尤其针对这种传统的煤炭行业，越来越多的专家与煤炭行业的管理者认为，煤炭企业之间的竞争已经不仅仅停留在传统的产量、质量以及价格之间的竞争了，而是提升到企业职工人员，即所谓的人才竞争与职工素质的竞争。本文就如何提升新时代下的煤炭企业职工素质进行阐述，希望可以为相关领域的研究提供一定的参考和建议。

简介：摘要企业的发展离不开政工工作的有效开展，随着企业的不断发展，对企业的政工干部素质提出了更高的要求，培养和提高企业政工干部的综合素质，尤其是在当前企业竞争激烈的时期，只有建立一支素质过硬的政工干部队伍，才能为企业的发展注入新的活力，才能更好的提升企业员工的凝聚力和企业的竞争力。

简介：摘 要：一个企业如果拥有一批高素质的中层管理干部群体，则将为 企业的可持续发展打下坚实的基础。项目经理作为企业 中层管理干部中最重要的群体之一，其个人素质的好坏和项目 管理水平 的高低决定一个工程项目的创效能力。本文结合自身感受，研究提出了施工企业项目经理应该具备的素质和能力，供参考。

简介：摘 要：目前，我国的现代化建设的发展迅速，习近平总书记在党的十九大报告中提出，要建设高素质专业化干部队伍，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。我们党对党员干部的要求，首先是政治上的要求，政治素质是衡量新时代党员干部素质和能力的首要标准和根本要求。政治思想工作要始终把旗帜鲜明讲政治摆在首位，把政治素质作为干部应具备的最重要素质，把提升政治素质贯穿干部成长全过程，着力培养忠诚干净有担当的高素质政工干部队伍。电力企业对我国的社会主义建设和发展有着重要的作用，促进电力企业的发展除了引进先进的技术设备和提高工作人员的科学技术水平，还需要提高电力企业工作人员的思想政治水平，这不仅是企业发展的需要也是党和国家的要求，电力企业的政工干部一定要认识到思想政治工作的重要性。这是时代发展对企业政治思想工作提出的更加严格的要求，促使企业适应时代发展的需求，关注电力企业政工干部综合素质与能力的提升，推动电力企业精神文明建设与文化建设更上层楼。

简介：摘要：企业发展离不开企业领导的管理，在管理过程中，企业领导要做好思想政治工作，不断学习党的核心思想，在此基础上，要增强政工干部的领导能力。无论是个人企业还是国家企业，企业领导都要具备较强的综合素质，以及管理能力，除此之外，还要具备一定的创新能力。只有企业政工干部的综合素质得到提升，才能更好的开展思政工作，企业政工干部在工作过程中，要增强员工的凝聚力，让所有员工拧成一股绳，共同带动企业的发展。企业的发展离不开经济的支持，企业要想更好的发展，就要获取更多的经济效益，就要从企业政工干部入手，明确自己的职责，利用空闲时间，不断强化自己，带动企业的发展。

简介：

简介：摘要：

简介：摘要：随着电力事业的快速发展，电力企业政工干部的素质变得越来越重要，它直接关系到企业员工的思想进步和企业的健康、稳定发展。文章对电力企业政工干部应当具备的素质及其增强措施进行了简要的分析。

简介：摘要随着时代的进步与发展，企业政治思想工作变得越来越重要，并对政工干部素质提出了更高要求。因此，加强企业政工干部素质建设十分有必要。但是由于种种因素的影响，建设过程中还存在一定的缺陷与不足，暴露出了诸如干部队伍整体素质偏低、意识不强、老龄化严重等问题，必须及时采取合理措施加以应对和解决。本文简单分析当前企业政工干部素质建设存在的问题，并就相应改善路径展开探讨。

简介：摘要：

简介：摘要：目前，基于新形势发展背景下，在企业快速发展与改革过程中，经常会面临各种影响因素的产生，这些隐患的存在不但会影响到企业工作人员切身利益，同时也会对企业日常维稳工作开展形成非常严重的阻碍。为了对目前企业维稳工作中存在的问题进行合理解决，就必须根据实际情况将信访维稳工作进行全面落实，充分发挥武装保卫力量，从而才能促进企业可持续发展目标的实现。

简介：摘要：

简介：摘要：现如今，我国许多企业为了在市场中占据有利地位，不断增加自身竞争力和经营实力，为国民经济持续发展做出巨大贡献，这也是党与国家稳定发展和进步的主要动力。所以，在新形势下煤矿企业发挥党组织领导力，帮助企业明确未来发展方向，将党组织核心领导力全面落实到部门以及工作各方面。基于此，本文对煤矿企业党组织重点内容进行深入探讨，分析煤矿企业党组织工作实际情况，阐述煤矿企业党组织领导力实施的方法途径，希望为从事人员提供有效帮助。

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