简介：摘要不动产权籍测绘是一项非常重要的工作，由于其自身的特色性，提供高质量、正确的成果将对不动产登记和其他工作产生非常重要的作用。本文对不动产权籍调查与地籍调查的关系做出简要论述。

简介：摘要：在经济全球化进程不断加快的背景下,国家之间的竞争日益激烈,其中知识产权的重要性非常显著,能够为企业的发展提供资源和核心竞争力,尤其是在经济高质量发展和建设现代化经济体系方面，具有非常重要的作用。企业需要根据自身特点和市场需求对知识产权进行合理管理,提升企业知识产权管理的有效性，稳固在市场竞争中的地位。

简介：摘要：在企业发展过程中，知识产权的维权问题一直是一项比较棘手的工作。自2008年中国企业经历知识产权战略年后，中国企业如何在知识产权保护的主旋律中突破竞争企业的重重包围限制，创造独立自主的知识产权，突破自主科研瓶颈，是企业在未来一段时间内需要解决的重点问题。经过多年实践经验的积累可知，加快知识产权成果的转化是首要任务。科学技术的不断发展是当今世界发展的主题，中国企业要把握机会，加强对知识产权成果转化的管理，创建优质的知识产权成果管理体制。论文主要探讨了企业优化知识产权成果转化管理过程中存在的问题，总结可行性改进建议，仅供参考。

简介：摘要 : 企业的经营状况和企业经营获得的收益往往都和企业的员工关系有关。我国企业在目前的人力资源管理中，管理者往往用自己的亲信掌握人力管理组织大权，这并不是在新时期企业科学的做法。因此，企业应采取科学的管理策略实现企业对工作人员的管理。

简介：摘要：在中国房地产行业近二十年来的发展历程中，高速增长的房地产开发投资虽然具有改善居民居住条件、促进经济总量增长等积极作用，但同时也催生了严重的房地产市场泡沫。房地产市场泡沫的累积不仅阻碍了房地产市场自身的持续健康发展，同时也给未来经济增长和金融稳定埋下了隐患。

简介：【摘要】企业应结合自身情况，结合国家知识产权法律制度，制定企业知识产权战略计划，并通过知识产权的创造、保护、运用，提升企业核心竞争力。知识产权管理是企业在全球化和知识经济时代中的重要组成部分，贯穿于企业技术研究开发、技术改造、产品公共关系和企业形象等各个方面。运用知识产权管理，整合企业的相关资源，提高企业的核心竞争力，实现企业经济效益和社会效益的最大化。对企业的知识产权进行开发，挖掘其中蕴涵的巨大商业价值，最终达到管理目的，是企业知识产权管理的核心任务。要规范企业的知识产权，必须对其进行有效的管理，并通过有效的规划、组织、指挥、协调、控制等手段，促进企业的自主创新。建立独立的知识产权，推动和加强有效的知识开发和产权保护。

简介：摘要：当前我国烟草行业知识产权利的权益保护法中存在诸多问题，借鉴国外有关烟草行业相关法律知识权益的相关经验，提出了关于我国的烟草行业知识产权保护的具体管理对策的相关基本法规，从而完善有关我国烟草行业法律知识产权保护相关法律规章制度，建立健全相关烟草行业的知识产权保护管理制度；加强有关企业烟草系统法律知识产权保护管理实施办法与相关知识产权保护意识。

简介：摘要：随着现代社会对知识产权重要性的认识日益深刻，依托知识产权运营的产业形态不断丰富，知识产权深入渗透到企业经营的各个方面，企业对知识产权合规管理工作也提出了更高要求。在此背景下，本文对公司知识产权合规管理的现状进行分析，剖析其内涵与意义，指出公司知识产权合规管理在实际工作中存在的不足，并针对性地提出公司知识产权合规管理的基本原则，明确公司相关成果纳入知识产权法律保护对象的范围，同时针对重点领域，提出著作权合规管理工作的关键要点。

简介：摘要：随着市场经济的发展，很多行业的先发企业凭借自身的技术积累与市场份额成为了可以影响市场发展的大型企业，同时还有很多后发企业通过与大企业建立相应的协作配套，可以帮助其快速在市场立足。当下的中小企业与大企业建立协作配套关系的过程中存在缺乏沟通渠道以及中小企业的利益无法得到保障的问题，针对这两点问题可以通过有相关部门牵头建立企业沟通平台，借助平台提高企业间的信息沟通效率，促进企业间合作的达成。下文笔者以手机行业企业间的协作配套案例对中小企业与大企业建立协作配套关系的要点进行探讨。

简介：摘要 数字经济活动的开展，往往伴随着成果的创作和传播、关键核心技术的研发和转化、企业品牌的培育和使用，知识产权已经成为企业的核心 资源，数字产业的核心要素。文章基于这一背景，从企业知识产权现 状出发，结合数字经济的特点，提出了数字经济背景下企业知识产权管理与保护的措施，以提升企业管理水平，推动企业高质量发展。

简介：摘要 ： 现代企业为了大批量生产产品，需要在市场上进行大批量的采购。企业采购是一种经济行为，要求必须尽量压缩采购成本，获取最大的采购效益。采购又要经过运输、储存、包装、装卸、流通、加工才能完成，所以采购同时又是一个物流过程。因此，应该将采购管理与物流管理结合起来进行一体化管理，使二者相辅相成。

简介：摘要：近些年，我国工业化水平越来越高，在部分高危行业实际生产过程中存在诸多危险因素，经常会发生各种事故，进而造成人身伤亡以及财产损失，对所在行业健康发展以及社会稳定造成了相当严重的危害。在此影响下，安全文化研究在社会全领域迅速推广，石油行业具有易燃易爆、高温高压等特点，对于安全与质量管理需求相对较大，对安全文化建设进行研究具有一定现实意义。

简介：摘要：制造业发展到今天，竞争已经变得日趋激烈。企业在没有创新性的产品之前，都通过细化工艺基础和规范工艺，从而将产品质量提高，增加竞争力，降低成本，增加经济效益。本文通过对加工工艺与制造质量间的关系进行探讨，分析如何控制加工工艺能够保证制造质量，对企业生产发展具有重要意义。

简介：摘要：企业劳动关系管理和企业的可持续发展和员工的生存密切相关，必须将劳动关系管理和企业人力资源管理有效的结合，形成一个有机的系统工作系统。可以刺激员工的工作热情，从而提高员工的工作效率和人力资源的利用率，实现企业的可持续发展，从而为企业的进一步发展做出贡献。

简介：摘要：一个企业的发展战略决定了企业的发展方向、企业发展规划，并且还决定了企业整体走向。而企业内部控制的关系则是企业发展的动力，它不仅保证了该企业活动的经济性、效率性和效果性，而还可以在企业内部采取的自我调整等方式方法来配合企业整个推进过程。就现在我国企业发展战略与企业内部控制的关系来看，我们可以合理的预测企业发展中可能会遇到的一些问题，并且提出相关解决办法。这也是我们不断对企业发展战略与内部控制的关系探讨的目的。

简介：摘要：矛盾和冲突是由于不同的观点而引起的。当矛盾发生时，员工常常会选择“上访”。企业员工沟通多是通过工会来解决，工会是为职工提供“家”。只有在利益、权利、制度三者之间保持平衡和稳定，企业内部的和谐才能得以实现，从而使企业的劳动关系得以良性发展。

简介：摘要：探索国有企业基层党建与员工组织认同之间的关系，对于推进国有企业的可持续发展具有重要意义。本文将从不同角度分析这一话题，旨在为国有企业提供有效的管理策略和建议。

简介：摘要：探索国有企业基层党建与员工组织认同之间的关系，对于推进国有企业的可持续发展具有重要意义。本文将从不同角度分析这一话题，旨在为国有企业提供有效的管理策略和建议。

简介：【摘要】：党的十八大明确提出构建和谐劳动关系之后，全国各地区将构建和谐劳动关系作为一项重要任务。为实现建设和谐社会的总体目标，各级企事业单位高度重视，积极推行和探索各种有利于构建和谐劳动关系的方法。本文着重以我司为案例，浅谈分析、构建和谐企业的劳动关系的问题。

简介：摘要：企业的竞争关键在于人才的竞争，而和谐稳定的劳动关系是企业健康发展的重要前提，因此，企业应高度重视劳动关系的改善，并采取有效的举措来协调企业与员工之间的关系。随着我国市场经济的不断发展，我国社会的劳动关系也越来越趋于合理，但仍存在一定的缺陷。社会工作是为弱势群体或个人提供帮扶的专业性救助服务，随着经济与社会的进步，社会保障体系逐渐实现全覆盖，企业社会工作系统是社会工作在企业领域的延伸，是运用专业性手段激发员工潜能、促进健康劳动关系缔结的协调系统。要实现社会的和谐稳定，应充分发挥出社会工作的协调作用，采用专业化手段优化企业劳动关系，为企业发展提供更多有力保障。