简介:摘要: 本文从现阶段的企业人才管理存在的问题和对人才管理产生的积极影响进行简要分析,最后对如何加强企业的人才建设进行论述,希望可以有效加强我国各企业的人才管理。
简介:摘要:实施乡村振兴战略,是我国全面建成小康社会的重要一环,也是推动乡村产业发展,推进农村经济可持续发展的重要举措。要破解农业农村发展人才资源的困境,必须把人才开发放在更加突出的位置,要因地制宜、因人而异建立一套保证乡村振兴战略人才供给的可持续发展机制,为实现乡村振兴提供强大的人才资源支持。
简介:陇南是我国西部开发的地区,必须实施人才战略与人才教育,加强人才培训,以科学发展观为指导,牢固树立和落实科学人才观,分析人才现状和未来发展需求,加强人才培训和引进工作的针对性,为各类人才成长创造条件。
简介:摘要:工程教育专业认证对人才培养提出更高的要求,结合教育部对高等学校创新创业教育的推进,以物联网工程专业为例展开研究,探讨人才培养机制的构建。从创新创业类培养目标、毕业要求、课程体系等多个方面进行阐述,实现工程认证视角下物联网工程专业创新创业人才培养机制建设与研究。
简介:摘要:随着社会医疗事业改革与发展,医院服务性能也越来越强。要想更好的服务社会,为社会和谐与健康发展做出贡献,医院就需要根据时代发展变化与需求,建立完整有效的管理体系。人才激励机制作为现阶段与社会发展契合度比较高的管理措施,不仅对医院员工工作积极性提升有重要作用,对医院发展也有促进作用。基于此,本文主要对人才激励制在公立医院人力资源管理中使用进行研究。
简介:为增强本刊信息交流功能,促进地学科技人才流动,体现学会为广大会员和科技工作者服务的宗旨,本刊从本期起新设"招聘信息"栏目。该栏目将辑编近期国内主要地学科研、高校人才需求的有关信息,方便广大会员和有流动需求的科技工作者查询。同时欢迎我会会员和广大科技人员为本刊提供信息。
简介:2004年我院共录取博士研究生15名,硕士研究生36名,授予博士学位4名,硕士学位2名。目前我院在校博士研究生35名,硕士研究生95名。
简介:
简介:人才培养我院是国内大气科学领域(天气动力学、气候学、大气物理学、大气环境、大气探测与大气遥感、应用气象学)专业齐全的硕士学位授予单位,并与南京气象学院、北京大学合作培养博士学位研究生,现有博士生导师6位。1996年招收博士生9名,授博士学位2名,招收...
简介:2015年,气科院共招收44名硕士研究生、18名博士研究生,进站博士后10人;毕业46名硕士、14名博士。目前在校硕士研究生133人,博士研究生60人,在站博士后13人。国家人力资源社会保障部和全国博士后管理委员会每5年组织一次全国博士后科研工作站综合评估,在2015年的评估中气科院博士后科研工作站被评为优秀站(144/2079,<7%),是大气科学领域唯一受到通报表扬的单位。
简介:2011年中国气象科学研究院共招收58名研究生,其中招收博士研究生13名。硕士研究生45名;2011年气科院有8名博士研究生、44名硕士研究生顺利完成学业。截止到2011年底,中国气象科学研究院在站博士后12人。
简介:在国务院学位委员会开展的2017年博士、硕士学位授权审核工作中,气科院申请新增“环境科学与工程”学科硕士一级学科点获得批准,至此气科院拥有“大气科学”和“环境科学与工程”2个一级学科点.
简介:2014年5月4日,在“五四青年节”来临之际,气科院举办“优秀青年国外访学经验成果交流报告会”。气科院副院长王怀刚和50余名青年科技人员、研究生等参加报告会,院青联主席温敏主持了报告会。会上,吕伟涛研究员、郭建平和陈军明副研究员3位优秀青年汇报了国外访学成果。2008年开始气科院通过项目支持、出国培训和奖励评选等多种方式加强对优秀青年的培养,为青年人才快速成长搭建平台。
简介:~~
简介:2016年5月,气科院成立了由25人组成的第10届学位评定委员会,徐祥德院士为委员会主席,端义宏院长和周广胜副院长为副主席。6月7日学位委员会讨论通过了2016届毕业研究生学位授予,9月13日讨论确定了2016年博士生导师和硕士生导师的遴选名单。2016年6月,科技部印发了《关于公布2015年创新人才推进计划入选名单的通知》,气科院成功入选国家创新人才培养示范基地,本批次全国共有34家单位入选。气科院入选国家创新人才培养示范基地,将为继续推进青年骨干人才、科技创新领军人才、重点领域创新团队的培育和建设提供重要的平台。
简介:中国气象科学研究院博士后站成立暨揭牌仪式CAMSPost-DoctoralResearchStationinauguralmeeting,21January2003
简介:摘要:企业要想立于不败之地,需要依靠人才,加强人才培养力度,创新人才培养形式。人力资源是企业发展和建设的根本动力,拥有素质过硬、储备充足的人才团队对于维持企业未来长期稳定的发展有非常重要的意义。培训是针对人力资源素质提升所提出的一种有效措施,科学组织安排培训,是现阶段人才培养应关注的重点问题。本文对人才开发新途径实现人才培训新突破进行探讨。
简介:按照中国气象局统一部署,人事司承担了“十二五”规划前期重大问题研究项目中“气象一流人才阶段目标和人才体系建设研究”的研究工作。2010年5月,全国人才工作会议召开,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《纲要》)正式印发。在前期研究的基础上,根据会议精神和《纲要》,对研究成果进行了提炼加工本文。
创新人才管理机制, 推进企业人才建设
乡村振兴战略下的乡村人才保障机制
优化用人机制全面教育培训充满活力的人才
工程认证视角下物联网工程专业创新创业人才培养机制探究
论人才激励机制在公立医院人力资源管理中的实施
人才招聘信息
人才培养
人才与培养
探索人才开发新途径实现人才培训新突破
一流人才与人才体系建设思路