简介：

简介：

简介：摘要：当前，我国已经步入老年化社会，为了加强社会保障体系的建设，对企业离退休职工的管理服务工作是必不可少的。离退休职工对于企业和国家的发展和进步做出了重大贡献，值得我们的尊重和爱戴，因此，企业必须以合理的方式确保离退休职工的生活质量，通过诸如学习交流和其他活动之类的实践，以进一步加强退休工人的思想和政治工作，确实可以促进企业的统一，增强核心凝聚力。基于此，本文首先说明了企业离退休职工管理服务工作的重要性，分析了当前管理服务工作存在的一些问题，以及针对这些问题提出解决措施，希望可以推动企业离退休职工管理服务工作更好地开展。

简介：摘要：随着时代的发展和进步，社会高速发展，带动了我国各企业领域的与时俱进。如今，国企退休人员无论是发放统筹外待遇，还是参与退休以后的业余活动，都需要依靠国有企业组织，这促使国有企业不仅需要管理在职员工，还需要为退休职工消耗大量的人力、物力;此外，由于退休人员对国有企业之间的联系过于紧密，一旦企业发生经营不善问题，或者出现倒闭的情况，就会直接影响退休人员的养老金发放、统筹外待遇发放及老年生活的质量。文章简要分析了国企退休人员社会化管理意义、必要性与现状，对国企退休人员社会化管理的有效措施进行深入探究。

简介：

简介：摘 要：本文介绍了稳步推进国有企业退休人员社会化管理的意义，分析了国有企业在稳步推进退休人员社会化管理过程中，退休人员与国有企业双方所面临的主要问题，并提出了一系列具体的应对措施。

简介：摘要：对于事业单位的退休人员，我们必须要做好相应的社会化管理工作，保障退休人员的权利与利益不受损害，让每一位退休工作者都能够享受完美的老年生活。本文就事业单位退休人员社会化管理中的若干问题进行了探讨和研究，希望能够为相关的技术工作者提供一定的帮助和支持。

简介：摘要：退休制度变迁是退休制度的创立、变更及随着时间变动而变动的过程。制度的过时和社保基金的需要是退休制度行为主体实施制度变迁的根本动力机制。政府在强制性退休制度变迁和诱致性退休制度变迁中都具有重要作用,但作用有所区别。我们要正确对待“十四五”期间我国退休制度变迁：我国已确定实施延退制度，期间要重视优化处理不同群体的利益，以免加深矛盾；正确处理我国退休制度变迁所带来的成本。

简介：摘要：本文对目前退休干部存在的问题进行分析，然后提出了有针对性的管理措施，希望能够有效提升退休干部管理工作质量。

简介：摘要：离退休服务管理工作具有政策性强、涉及面广的特点，需要结合实际，多措并举，提高服务离退休干部精准化水平。基于此，社会应充分认识到离退休服务管理工作的重要性，引起领导层的高度重视，并建立健全管理机制；同时，还要注重保障离退休人员的权益，加强与他们的情感联系，为他们提供全面的支持和关怀。

简介：摘要：离退休人员作为当前国家社会的重要组成部分，我们必须积极妥善的开展他们的思想政治工作。基于此，文章以国企单位为例，对离退休人员的思想状况进行了阐述，并提出了开展国企离退休人员政治思想工作的具体做法，希望能为相关的工作者们提供一些参考的建议。

简介：摘要：目前我国经济水平和各行业的快速发展，国有企业档案是国有企业(简称国企)各项生产经营活动的历史承载者，在营造企业文化、总结管理经验、提升国企运营水平等方面发挥着积极的作用。2019年，国家档案局印发《关于在深化国有企业改革中加强档案工作的意见》的通知，要求各地国有企业档案管理部门与时俱进，进一步完善体制机制，促进国有企业档案管理工作更好地为企业的发展服务。其中，国企退休人员人事档案作为国企职工参与企业各项经营管理活动的记录，是国企职工为社会主义建设作出的贡献的历史证据，不仅是珍贵的档案信息材料，而且在国有企业改革的时代背景下还迎来了社会化管理转型升级的机遇与挑战。

简介：摘要：通过分析十三五期间居民人均可支配收入情况，找出发展中存在的问题，以问题为导向提出切实可行的对策建议。

简介：摘要：在新时代背景下，离退休老干部服务工作的开展有着重要的意义，为了使老干部服务的质量提升，需要落实各项工作。通过对离退休老干部管理服务的重要性的阐述，分析新时代我国离退休干部的现状，提出加强离退休老干部管理及服务的措施，使离退休老干部服务保障效果加强，为老干部提供良好的生活条件。

简介：摘要：在新形势下，充分发挥党组织政治核心作用，加强离退休党员教育管理，对践行初心使命，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。 

简介：摘要：在新形势下，离退休工作管理工作面临重大挑战，如何做好离退休管理工作，提升服务质量，首先要立“以人为本”的管理理念，想人之所想，急人之所急，关爱离退休人员。 离退休工作重点应放在满足离退休人员的生活和精神需求上，充分发挥退休人员的光与热，组织相应的多层次平台来满足精神需求，消除负面情绪。同时，管理部门还应 做好后勤保障工作，为离退休人员提供咨询和支持，并按照相应的管理制度，保证离退休人员的服务质量。

简介：摘要：党的十九届五中全会中提出“坚定不移建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国，推进产业基础高级化、产业链现代化，提高经济质量效益和核心竞争力。”从发展体系层面落实习近平总书记关于网络强国思想的重要举措。各地区各部门各单位应该结合实际情况、加强统筹规划、注重顶层设计，大力推进离退休工作信息化建设，坚持以信息化引领带动精准化、规范化建设，打造各具特色的信息化系统，为老同志提供更优质更便捷的服务，推动新时代老干部工作更加精准高效、规范有序，同时注重发挥老同志优势和作用，切实提高离退休工作质量，更好体现了时代性、突出了针对性、增强了有效性。

简介：摘要：新形势下，通过国有企业离退休人员社会化管理工作的开展可以有效地减轻企业的负担，促进社会保障体系的不断完善。为了做好该项工作，政府部门要给予科学的引导及大力的支持，努力获得全社会的力量，从而更好地解决问题、克服困难，切实做好社会化管理工作，使得离退休人员可以更好地度过老年生活。针对其养老金也采用社会化的发放方式，该管理模式主要目的是对这部分人员进行更好的管理与服务，可以为其生活带来更多的便利，使其精神上获得更多的依靠和更多的关爱与优质的服务。

简介：摘要：城镇化建设是解决农民问题的关键途径，城镇化建设的目的就是让农民增收，城镇化发展可以优化农村资源配置，提高农民家庭经营性收入，农业生产较基本的生产要素是土地、资本和劳动力。

简介：