简介:摘要近年来,我国的企业有了很大进展。在企业不断经营发展的过程中,必须要不断地增强企业管理创新水平,确保企业内部和谐稳定运转,而企业人力资源管理的主要目的就是确保企业的人力资源能够得到充分合理的搭配,保证人力资源的利用效率最大化,发挥每一位成员的价值只有在人力资源管理的过程中始终坚持公平公正公开的原则才能够更好地激励企业职工不断增强自身工作的积极性和创造性,为企业的经济发展创造更多价值。但是从目前来看,很多的人力资源管理人员在开展人力资源管理的过程中,由于缺乏对公平问题的有效认知,这样也就使得企业人力资源管理没有能够做到公平管理,很容易引起部分职工不满等情绪,甚至会导致整个企业内部形成矛盾冲突对立面造成企业的长远发展受到影响。为此必须要加强对企业人力资源管理的公平性,进行深入的探究,总结当前人力资源管理存在的不足,并且提出相对应的解决策略,更好地促进人力资源管理,公平化的发展。
简介:摘要:城市更新是现代城市发展的重要环节,旨在改善城市环境和提升居民生活质量。然而,传统的城市更新往往存在社会公平问题,缺乏对不同收入群体的关注和照顾。因此,本研究旨在探讨城市更新中的控规创新对于促进社会公平的作用,并以佛山为案例进行分析。具体问题是:在佛山的城市更新中,控规创新如何促进社会公平?通过对佛山控规创新经验的研究发现,合理规划和设计可以确保不同收入群体都能够享受到改善后的住房条件和公共服务资源,缩小贫富差距。此外,控规创新还注重环境保护、资源利用和能源节约等可持续发展因素,并通过居民参与、公共空间规划和社会服务提升等方式促进社区凝聚力和社会稳定性。本研究对于推动我国城市更新进程中的社会公平问题具有重要意义,并为其他城市提供了有益借鉴。
简介:摘要:工程招投标作为政府采购的重要途径,公平竞争是其核心理念。当前工程招投标存在信息不对等、评标缺乏公正性等问题,严重影响了公平竞争环境。本文从法律层面探讨了维护工程招投标公平竞争的机制构建。首先,明确工程招投标的法律框架,分析公平竞争问题的表现及重要性。其次,对招投标信息公开透明化和公平评标机制进行深入研究,为实现公平竞争提供制度保障。最后,提出健全法律法规体系、加大执法监督力度等完善措施,旨在营造规范有序的招投标市场环境。通过构建完善的法律保障机制,促进工程招投标公平竞争,维护市场主体合法权益,实现国家利益最大化。
简介:【摘要】深圳,粤港澳大湾区的四大中心城市之一,中国特色社会主义先行示范区。深圳的经济发展、公共交通服务水平等均位居中国大城市前列。然而,在城市资源配置相对完善的背景下,在深圳2016年轰动一时的最严“禁摩限电”政策的高压下,仍然有大量的摩托车、电动车在夹缝中存在着,其中原因是城市发展的滞后、政策执行的缺口,还是对人群需求的忽视。本文基于不同人群交通需求的差异,从“禁摩限电”政策制定的公平性、政策实施的成效、政策与人群需求分异间的矛盾关系等方面开展研究,从中探索实现交通公平的有效路径。
简介:摘要:本研究旨在强调有效教育方法的实现取决于空间的设计是否适合于既定的理念,并揭示蒙特梭利教育方法所要求的设计决策。通过蒙特梭利教育方法的理论知识。并基于从学校调研中获得的案例进行空间分析,这些样本采用蒙台梭利教育方法,由设计师根据这种教学方法进行设计,以创造蒙特梭利教育方法的教育环境,在这项研究中,蒙特梭利的教育方法指出,内部和外部空间之间的关系是非常重要的,流通空间和教室被设计成灵活的多用途空间,这取决于自由的基本原则,社会化和儿童规模的设计和设计自然光对所有区域来说都是极其重要的。 可以看出,蒙特梭利方法对教育空间有影响,体现这种方法的空间在建筑中有对应关系。