简介：

简介：摘要：对于企业发展来说，优质政工干部队伍的打造有助于企业内部凝聚力的增强、榜样示范作用的发挥和林区发展的提升。企业应关注政工干部队伍优化建设问题，进一步推动企业思想政治工作的开展，推动企业发展与变革，并有效解决工作人员问题，带来和谐企业的建设和企业的长效发展。本文主要就政工干部队伍优化建设问题进行探讨，在明确政工干部队伍基本素质要求的基础上，从多个方面论述企业政工干部队伍打造的关键策略。

简介：财务人员素质的高低，直接制约着财务职能作用的发挥，关系到为党委、首长提供决策依据的真实性、准确性和科学性，影响着部队的建设。因此，建设一支高素质的财务干部队伍是做好新时期军队财务工作的客观原因。

简介：摘要：思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。随着经济、社会的发展，我国进入新时代，企业政工队伍的建设就显得尤为重要，打造一支政治强、业务精、作风正的政工干部队伍，是进一步促进企业思想政治工作科学化、专业化的客观要求和根本保证，更是企业发挥政治优势、增强核心竞争力的一项重要任务。

简介：摘要当前，我国大多数企业都处于转型关键期，发展与经营模式都发生了重大变化，使得职工的观念思想也呈现出多元化发展趋势，各种矛盾也更加复杂，这就给企业的思想政治工作造成了很大挑战与压力。从这里可以看出，加强企业政工干部队伍建设工作显得尤为重要。只有真正提高企业政工干部队伍的工作效率，才能为党组织发挥战斗堡垒职能做好准备，才能为企业的健康、稳定发展奠定基础。那么，如何加强企业政工干部队伍建设，是企业需要思考的重要课堂。

简介：摘要：目前，事业单位对政工工作缺乏重视，政工工作队伍专业水平较低，缺失先进技术等制约着事业单位的发展。因此，事业单位需要制定针对性的策略，因况施策，加强政工干部的自我修养，结合时代要求实现工作创新，形成良好的事业单位文化，才能稳住脚跟、长远发展，力推政工工作有效落实，才能实现事业单位更加稳定长远的发展。

简介：摘要：随着社会经济的发展，企业在进行政工干部建设的过程当中，如何根据企业发展形态、做好内部机构的研究、完善政工干部建设的相关内容，从而应对新时代的发展需求，成为了企业能够得以长远发展和持续性进步的关键，这些也是相关管理层应当重点探究的命题。本文通过探究如何加强企业政工干部队伍建设的方式，希望可以改善政工干部队伍建设的质量，推动企业的综合发展。

简介：摘要：信访工作是国有企业党组织工作重要组成部分，是维护国有企业正常的安全、生产、工作和生活秩序，为国有企业高质量创造和谐稳定环境的重要工作举措，是国有企业和职工群众直接沟通、解决问题、共同进步的桥梁纽带，也是国有企业体察民意、倾听职工呼声的重要渠道，要自觉把信访工作作为一项重大民生工程和重要政治任务来抓，切实把为职工群众排忧解难作为信访工作的出发点、落脚点。

简介：摘要：为全面开展党务政工干部队伍建设的工作，就要根据实际工作中所出现的问题，采取相应的措施，以保证党务政工干部队伍建设和谐健康的发展，从而促进我国社会主义社会的迅速发展。本文主要探讨了加强党务政工干部队伍建设的策略，可供参考。

简介：摘要：党务政工干部的建设一直以来对于国家和政党来说都起到了非常重要的作用，因此，在接下来的工作当中，应该全面地展开党政干部的队伍建设。在现阶段党务政工干部在建设的过程当中，还有一些问题需要解决，正是这些问题，阻碍者政党的发展，应该采取积极有效的措施，并且制定比较完善的规章制度，确保党政干部队伍的不断进步和发展，本文将对当前进一步加强党务政工干部建设的一些策略进行简要的分析和探究。

简介：摘要：经济的发展推动了我企业业之间竞争力的不断加剧。企业领导人员管控创新是企业团队综合素质持续提高的关键所在，也是推动企业长期良性发展的基础保证。本文主要对新时代企业政工干部队伍建设措施做论述，详情如下。

简介：摘 要：新时代背景下，企业想要不断增强自身的竞争优势，促进可持续发展，就必须重视年轻干部队伍的建设，将选拔任用年轻干部的工作内容摆在首位，构建一支高素质的年轻干部队伍，并定期开展培训，为企业的长远发展引入新的活力。

简介：摘 要：新时代背景下，企业想要不断增强自身的竞争优势，促进可持续发展，就必须重视年轻干部队伍的建设，将选拔任用年轻干部的工作内容摆在首位，构建一支高素质的年轻干部队伍，并定期开展培训，为企业的长远发展引入新的活力。

简介：摘要：在社会发展日益平稳的今天，促进了国内经济的迅速发展，必须加强对国企的管理，培养一批政治素质高、业务能力强的人才，是确保国企改革、实现可持续发展的必要条件。文章重点分析了我国国企干部队伍建设中存在的问题及其与之相关的重要意义，并提出了相应的对策。

简介：摘要：党内政治生态的好坏，直接关系到党干部队伍建设的成败。新时代党员队伍的腐败与传染之害主要体现在下述几个方面：一是党员与党员之间的关系发生了异化，造成党员之间关系不和谐；二是离间党员与群众的感情，酝酿“党政工作建设不到位”的危机；干部队伍之间的矛盾激化将直接关系着日常工作进展。建立健全社会主义市场经济体制、促进社会主义市场经济体制的发展就务必要加强干部队伍建设工作。因此必须强化政治生态环境的构建，以提高政治生态的质量为基准进行干部队伍建设。与此同时还需要强化基层组织，完善基层政治生态体系，优化干部队伍建设水平，提高政治生态整体标准；以制度建设为核心完善制度体系；完善政治生态环境的法规体系；强化反腐倡廉建设，为党干部和人民群众提供最佳社会服务。

简介：摘要：企业是国民经济的重要力量、重要基础与重要支柱。而政工干部队伍是企业重要的人力支撑，是企业内部党建工作的核心角色，其综合素养关乎党建工作成效与企业发展水平。新经济发展趋势下，企业面临较大的转型与发展压力，政工干部队伍建设亦面临新局面与新挑战，这就对国企人才培养方式、方法等提出了更高要求。基于此，本文进一步探索了新时期国企政工干部队伍建设新路径，以期打造一支业务素养过硬、政治素养高，能扛大任、担权责的政工干部队伍。

简介：摘要：在新形势下，我国经济结构以及市场发生了深远且广泛的变化，高效的统战工作也应结合时代，优化队伍建设，从而实现高效的高速运行。但是在如今形势，校内的统战建设普遍存在问题，在改革和优化机制中容易受到“拦路虎”的阻挡，总是止步不前，为了解决这个问题，高校应认清新形势下发展的趋势，还要具备先进的理念。本结合新形势下高校统战干部队伍建设中存在的主要问题，论述了新形势下完善高校统战干部队伍建设的对策，希望为其提供一些假设性意见[1]。

简介：摘要：在新的经济形势下，国有建筑企业要想在激烈复杂的竞争环境下稳固自身市场地位，就必须发挥国有建筑企业党建引领的政治优势，通过强化政工队伍建设，落实一系列积极有效的措施来激发干部职工的工作热情，共同推进建筑企业发展和项目建设。

简介：摘要：人才资源是企业生存发展的关键要素，而人才资源中的中高级分层——干部队伍则是企业人才队伍建设的关键。尤其是对于国有企业来说，干部队伍的素质直接决定了企业是否拥有足够的竞争力。党的十九大明确提出“建设高素质专业化干部队伍”这一重大命题,强调要“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”，为新时代干部队伍建设提供了明确的方向， 为培养和选拔符合新时代要求的干部人选指明了清晰的路径。因此，如何建设新时代国有企业高素质专业化干部队伍， 使之成为培育具有全球竞争力的世界一流企业的中坚力量， 已成为我们亟待解决、必须解决的重大命题。

简介：        摘要：按照习总书记讲话要求，建设一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当”的领导班子和干部队伍。本文主要对新时代国企领导班子和干部队伍建设方面进行了仔细的分析探讨，促进国企不断改革发展，从而促进国民经济的发展进步。