简介：摘要：近年来，全民健身事业在我国得到了快速发展，但在少数民族地区的全民健身公共服务方面仍存在一定的问题。本文以云南作为案例，探析了少数民族地区全民健身公共服务协同供给模式。通过对云南少数民族地区全民健身公共服务的现状和问题进行分析，提出了协同供给模式的概念，阐述了协同供给模式的特点、目标和关键要素，并结合云南实际情况，提出了一些具体的改进措施。本研究旨在为少数民族地区全民健身公共服务的改进提供一定的理论和实践参考。

简介：摘要：企业基层党务干部是推动组织发展和党的事业的重要力量，他们在党建工作中承担着关键的角色和责任。然而，随着社会环境的不断变化和企业发展的需求，党务干部需要不断提升自身的能力，以适应新形势下的工作挑战。本文旨在探讨如何提升企业基层党务干部的能力，以使其更好地履行职责，推动组织向着更高水平发展。

简介：摘 要：企业领导者肩负着引领企业高质量发展的责任和使命，面对复杂多变的市场环境，无论企业规模大小，企业领导者的领导力成为决定一个企业能否高质量发展的关键因素。领导力包括但不限于统筹全局、着眼未来的洞察力，权衡利弊、甄别优劣的决断力，周密严谨、抓主带次的组织力，知人善任、因人施用的驾驭力，沟通关系、改善环境的协调力，灵敏反馈、适时调整的应变力以及善于博弈、善于斗争的能力。

简介：【摘要】人力资源管理是一种通过系统的制度、方法和理论，对人力资源的需求和供给进行计划、组织、协调和控制，从而达到开发人力资源潜能，充分发挥人力资源效能，实现组织目标的一种管理活动。企业在建立现代企业制度的过程中，加强人力资源管理是重要一环。在企业发展的过程中，相关制度的制定与执行都离不开专业人才的参与，因此一个企业的人力资源管理水平，关系着企业自身的发展以及营收能力。目前，国有企业正处于由计划经济向市场经济转型的关键时期，对人的需求越来越迫切，如何建立一套适应市场的激励机制，实现人力资源优化配置已成为重要课题。文章将结合实际，分析当下企业发展状况以及专业人才的就业去向，为加强企业人力资源干部管理提供合理、科学的理论依据。

简介：摘要：博物馆有很多种类型，不同类型博物馆的设计风格也不同，民族类博物馆是展示民族文化、历史和传统的场所，具有巨大的认识价值和文献价值。本文浅析当代民族类博物馆的设计策略，提出多维互动与“活态”展演的重要性与必要性，为民族类博物馆文化的传承提出解决方案，促进民族类博物馆的发展。

简介：摘要：本文对国企干部人才队伍建设的现状、特点、实践探索与建议进行了分析，探讨了在当前国企改革背景下，如何加强国企干部人才队伍建设，以提高企业的竞争力和持续发展能力。首先，分析了国企干部人才队伍建设的重要性和面临的挑战。然后，概括了国企干部人才队伍建设的现状与特点，包括人才选拔和任用制度、培训和教育体系、人才激励和保障制度。接下来，列举了一些国企干部人才队伍建设的实践探索与案例，以及对未来国企干部人才队伍建设的建议。通过这些分析和建议，希望为国企干部人才队伍建设提供有益的参考和指导。

简介：摘要：随着经济的高速发展，市场竞争也越来越激烈，企业对人才的要求也越来越高，为了增强国有企业的核心竞争力，需要加强企业后备干部的培养与管理工作，从而保证国有企业内部管理水平的提升。本文主要探讨了国有企业后备干部培养和管理中存在的问题，并提出新时期国有企业加强后备干部与管理的有效措施，为后备干部培养与管理的后续研究提供参考依据。

简介：摘要：随着中国经济的快速发展和科学技术的不断进步,企业面临着日益激烈的市场竞争。对于企业来说,竞争的本质最终是人类的竞争。但是,由于受文化教育水平、意识形态认同、年龄和时代特征等内外因素的影响,企业内部员工之间存在各种问题,导致员工流动性增加,严重影响企业的长期稳定发展。作为做好思想政治工作的主力军,加强企业干部队伍建设,不仅能保证企业思想政治工作的顺利推进,还能为企业深化改革发展提供有力支撑,对提高企业员工整体素质水平起到积极作用。

简介：摘要：加强单位政工干部队伍建设，为单位长远稳定发展提供强有力的政治保障，为单位深化改革打下了坚实的根基，为提高单位职工的总体素质水平发挥了积极引领作用。但单位政工干部队伍建设过程中还面临着思想观念僵化、人员综合素质层次不齐、工作方式方法不够灵活等问题。要结合单位的实际发展现状，采取有效措施加以改革和优化。需要更新思想观念、提高干部队伍的综合素质，转变工作方式方法，切实加强和改进单位思想政治工作，为促进现代事业单位的发展和振兴提供强有力的支撑和保证。

简介：摘要：本文对目前退休干部存在的问题进行分析，然后提出了有针对性的管理措施，希望能够有效提升退休干部管理工作质量。

简介：摘要：在新时期的农场发展转型环境中，农场政工干部构成了推进实施农场政治思想工作的主导支撑力量。农场政工干部在从事政治宣传教育中的工作模式是否得到必要的创新完善，对于农场政治宣传的工作实施成效将会构成直接的影响作用。因此，农场政工干部目前应当深入探索工作模式的创新优化对策，结合农场实现企业发展的基本需求来完善现有工作模式。

简介：

简介：摘要：在实施乡村振兴战略下，切实把党对农村工作领导放在最重要的位置上，通过加强党的建设、组织开展学习培训、改善农村基层干部的队伍结构、注重人才培育等方法，落实党对农村工作的领导，引领乡村的全面振兴。

简介：摘要：离退休服务管理工作具有政策性强、涉及面广的特点，需要结合实际，多措并举，提高服务离退休干部精准化水平。基于此，社会应充分认识到离退休服务管理工作的重要性，引起领导层的高度重视，并建立健全管理机制；同时，还要注重保障离退休人员的权益，加强与他们的情感联系，为他们提供全面的支持和关怀。

简介：摘要：本文以“提高事业单位政工干部素质能力的路径”为题，旨在探讨如何有效提升事业单位政工干部的素质能力，进一步推动事业单位的发展和党的建设。通过对相关理论研究和实践经验的总结和分析，提出了一些可行的路径和方法，以期为事业单位政工干部的培养与提升提供参考和借鉴。

简介：摘要：在新常态下，政工干部需要深刻认识到，改革创新是推动事业发展的关键。不断思考和开拓创新思维，积极适应变化，及时调整工作方式和策略，并关注社会热点问题，解读政策，引导舆论，才能更好地推动事业的发展。在新常态下，事业政工干部的思想与工作的与时俱进是我们适应新时代要求、推动事业发展的必然要求。只有紧跟时代的步伐，才能不断提高自身能力水平，为事业的繁荣做出更大的贡献。为此，本文主要对浅议新常态下事业政工干部思想和工作的与时俱进的策略进行探究，进而为提升事业政工干部工作的效率提供参考借鉴。

简介：摘要：在事业单位发展的历程中，工会组织占据着十分重要的地位，工会干部的专业能力与综合水平，也会直接影响到工会工作的开展情况。为此，若要开创全新的工作局面，工会组织应肩负起自身职责，立足于实际情况对工作理念与方法进行创新，应用全新的思维方式并认真履行自身职责。除此之外，还应深入职工队伍，了解职工在日常工作与生活当中遇到的难题，有针对性的为其提供帮扶，进而增强职工的归属感，全身心投入自身工作，为单位的发展带来更多机遇。

简介：摘要：音乐艺术作为非物质文化遗产的核心要素，它在民族文化传承过程中承担着不可替代的角色。通过旋律和节奏，它传递着民族的历史记忆、哲学观念、道德规范以及社会关系，折射出一民族多姿多彩的精神世界。音乐，尤其是民族音乐，常含蓄着民族的语言和习俗，通过歌曲的歌词、乐器的特色声音以及音乐性的表达形式，成为一代代传承的载体。就像一条时光之河，音乐将代表性的文化元素从古流传至今，它不仅为族群提供了共享的情感体验，也加深了民族认同感，是连接过去与现在、祖先与子孙的有力纽带。在传承中，音乐艺术不断自我更新和复兴，使得民族文化呈现出生生不息的活力。

简介：摘要：在国民经济的发展过程中，建筑行业起到了相对关键的作用，对于建筑企业的发展，也涉及到很多的方方面面，其中建筑企业政工干部队伍的建设是建筑企业发展的主要推动力，通过一些新概念、新思想的融入，提高了政工干部队伍的整体素质，让企业员工也在潜移默化中有了另一种成长，使大家对企业的文化理念有了一个更深层次的理解和认识。当前社会中难免会充斥着一些不正之风，通过政工干部的一系列引导，相信企业员工在思想层面上会有一个更加正确、更加深刻的认识，今后，会更加全身心的投入到工作中去，为企业实现更大的效益和价值。本文对国有建筑企业工会政工干部应具备的基本素质及强化措施进行探讨。

简介：摘要：结合实际情况来看，当前新闻宣传工作开展中存在有一些问题，基层政工干部开展新闻宣传工作时应在当前工作问题的基础上进行创新，需要通过新的思维模式以及新的思路有效改善当前新闻宣传工作中存在的问题。在新闻宣传工作创新过程中，基层政工干部需要加强专业知识的学习，同时还应对相关工作经验进行总结，以此来提高新闻宣传工作开展中的专业素质以及业务水平。基于此，文中对基层政工干部如何做好新闻宣传工作的措施进行了探讨。