简介：摘要：美术欣赏与创造力是幼儿全面发展教育中不可缺少的一部分。在素质教育的背景下，幼儿园美术教学活动不再是以创造为主，还需要与美术欣赏活动相结合。美术欣赏是幼儿了解作品，从而获得美术知识的途径之一，它不仅可以让幼儿的审美水平提高，还能够挖掘幼儿潜在的创造能力。因此，幼儿园教师应当结合实际的教学对幼儿美术欣赏与创造能力进行有效的培养。

简介：摘要：近些年来，随着我国社会、经济的飞速发展，我国城市发展也十分快速，越来越多的建筑工程项目也在不断产生，在当今的建筑工程项目中，工程项目总承包已经成为非常普遍的一种高效管理模式，得到了广大建筑行业企业的青睐。基于此，文章首先对建筑工程总承包的概念、特点和意义进行阐述，继而提出工程总承包管理的价值创造力的方式，一起可以为促进我国建筑行业稳定发展提供参考。

简介：摘要: 本研究旨在探讨企业党建工作对员工凝聚力与团队合作力的影响。通过对多个企业的党建活动和员工绩效数据进行分析，发现积极的党建工作可以显著提升员工凝聚力与团队合作力。党建活动为员工提供了更广泛的交流和合作平台，加强了员工之间的信任与沟通，促进了团队协作与协调。此外，党建工作还通过加强员工的思想教育和职业培训，提高了员工的工作技能和专业水平，从而进一步增强了团队的整体竞争力。因此，企业应重视党建工作，将其纳入企业管理体系，从而在城镇建设中取得更大的成功。

简介：摘要：本文旨在探讨工程管理中团队协作与领导力的关系与作用。通过文献综述和案例分析，深入剖析了团队协作对工程项目成功的重要性，以及领导力在团队协作中的角色与影响。文章介绍了工程管理领域中团队协作和领导力的定义及其重要性。分析了有效的团队协作如何促进项目的顺利进行，以及领导力在激励团队、解决冲突和推动创新方面的作用。结合实际案例，探讨了不同领导风格对团队协作效果的影响，并提出了提升团队协作效能的建议。总结了团队协作与领导力之间的密切联系，并展望了未来研究的方向。

简介：摘要：企业工会在企业文化建设和员工团队凝聚力形成中发挥着重要作用。作为员工利益的代表和沟通桥梁，工会能够促进企业内部的良好人际关系，提高员工的归属感和忠诚度。工会通过组织各类文体活动、员工培训以及社会公益活动等方式，增进员工间的交流与合作，推动企业文化的形成。工会还具备为员工提供福利和权益保护的功能，从而增强员工的幸福感和工作满意度。综上所述，企业工会在企业文化建设和员工团队凝聚力形成中扮演着重要角色。

简介：摘要:结合监理行业现状和多年施工监理工作经验以及近期交档整理内业资料的感触，从监理人员的择优选择、提高与稳定监理人员薪酬福利、职业道德建设及团队管理方式方法等方面，对施工过程中监理工作管理经验和教训进行总结，提出监理团队建设与管理的个人看法，推动项目监理工作有条不紊的进行，减少内业造假、补录，杜绝工程质量事故。

简介：摘要：团队是根据个人的天赋、爱好、技能自觉地经过整合而形成的。团队建设则是组织者在管理中有计划、有目的、有步骤地组织团队，并对其成员进行训练、总结、提高的活动。群众文化团队建设是群众文化事业发展的基础。社会资源整合把团队建设放在群众文化发展的重要位置，正确引领群众开展积极健康向上的文化活动，为群众文化团队建设发展提供有力的支持。

简介：摘要：在工程项目管理中，关键环节是施工队伍管理，需要加强工程项目中项目队伍建设与控制。为此，对工程项目管理中的团队建设管理进行了分析和探讨。

简介：摘要：近年来，我国社会经济发展十分迅速，人们的生活水平不断提升。除了物质需求外，越来越多的人开始注重精神文化需求。因此，在新时期，加强基层群众文化建设尤为重要。基层建设人员应该更加重视基层文化生活建设，结合自身的经济情况，做好基础建设事业。同时，从强化基层群众的综合素养以及文化内涵出发，消除基层群众文化建设中的薄弱环节，促进新时期基层群众文化建设与发展。

简介：摘要：国有企业基层工会是国有企业职工利益的代表者和权益维护者，是职工群众与企业之间的桥梁与纽带，是强化企业内部凝聚力的重要保证，在社会主义新型劳动关系中，国有工会工作更成为了维护国有企业和谐发展的关键标志。尤其是在当前复杂的企业竞争环境下，工会更应该切实发挥职责，创新工作方法，掌握企业职工思想的新变化、新趋势及新特点，通过不同途径、举措来提升员工对企业的认可度与信赖感，促进企业凝聚力的建设、持续与拓展。基于此，本文结合宁波城市广场开发经营有限公司工会工作实际，对国有企业工会工作如何助推团队凝聚力建设的影响进行探讨，进而为企业内部和谐发展奠定基础。  　　关键词：国企 工会 ;企业凝聚力 ;作用  　　近年来，宁波城市广场开发经营有限公司工会在各上级工会组织及公司党总支的正确领导下，围绕公司经营管理工作，紧抓服务职工群众这一根本，以开展主題管理活动为载体，积极推进各项文明创建工作，深入开展培训教育、岗位练兵、立功竞赛活动，在发挥企业民主管理、保障职工权益、努力提升职工素质方面做出了积极的努力。 2018年度，公司荣获“宁波市商贸流通业贡献奖”，“宁波市五一劳动奖状”，“海曙区突出贡献企业”，天一广场获“年度人气商圈”称号等等。由此可见，企业工会作用的发挥将为企业发展勾勒出一幅更加宏伟的发展蓝图。  　　一、工会工作对企业凝聚力建设提升的意义  　　工会作为企业与基层员工的连接纽带，应当在其中充分发挥协调作用，通过企业文化构建、企业活动组织及解决员工困难等方面，营造出积极、和谐的内部氛围，增强企业的凝聚力，从而推动企业在复杂市场环境下的核心竞争力生成，使企业与员工之间获得双赢局面。  　　（一）有利于工会自身建设  　　工会作为现代企业中的特殊群体，在一定程度上既代表企业的利益，也代表着企业员工的权益。企业工会作用的发挥，不仅能够从企业的角度进行工作实践，也能够从企业员工的角度进行思考，从而奠定了工会工作的组织基础，从而获得企业与员工间的相互信任，对解决好企业内部问题提供了坚强的保证。尤其是在各项活动的开展过程中，企业工会组织作用的发挥使工作的事务更加具体，更具有实践性与针对性，从而提升了工会自身的建设能力。  　　（二）有利于企业攻坚克难  　　企业是一个重要的工作群体，依托于企业员工的不懈努力使企业获得良好的发展趋势，在复杂的市场环境中，由于外部不利因素的影响，使企业时常陷于被动的局面，此时不仅需要立足于企业进行外部的协调，更需要企业员工凝心聚力，共同在困境中推动企业发展，而要实现这一环节的转化就必然需要工会的介入，从而构建起一条完整的上下通路，促进企业攻坚克难能力的形成，以迎接时代发展中的机遇与挑战。  　　（三）有利于员工长远发展  　　员工是企业生产与经营中的个体，在企业的发展过程中员工被认为是核心要素。为使企业发展能够持续稳定，就需要通过工会将员工的思想、行为与能力进行相对的统一，解决好员工的实际困难，以更积极、主动的姿态投入到企业的各项建设当中。这不仅能够让企业获得好的发展，同时也能让员工对自身进行准确的定位，树立正确的责任意识、进取意识及职业道德，从而在工作中不断进行实践与提升，实现员工在企业中的长远发展。  　　二、工会工作促进企业凝聚力建设的路径和举措  　　（一）围绕弘扬主旋律，提升工会组织的政治性、先进性和群众性  　　十九大召开以来，我党针对社会的发展建设实际，提出更为明确的建设目标与要求，这对于企业而言具有深刻的引领与实践意义。广场公司工会在党总支的带领下，立足自身实际，组织工会干部和职工群众，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉践行“两学一做”学习教育，领导干部通过专题学习会、党课培训、集中轮训及网院轮训，党员、普通员工通过学习座谈会、职代会开展学习讨论，学习培训覆盖了全公司管理人员，以不断学习党的方针、政策、路线和党的理论知识，增强和提升工会组织的政治性、先进性和群众性，增强工会组织的凝聚力、向心力和影响力，推动全体员工努力奋进，为助推公司发展建功立业。  　　（二）围绕民主管理，落实职代会制度，发挥民主监督职能  　　落实职代会制度，充分发挥职工代表民主管理、民主监督公司工作的职能。 2019年初，公司按照上级工会规定的程序和要求，召开 2018年度职代会，听取审议公司工会工作报告、工会财务收支情况报告以及涉及公司发展的重大事项。充分听取来自一线职工代表的意见和建议，在职代会召开之前，召开职工代表、一线职工群众座谈会，征集包括公司改革发展、运营管理、干部队伍建设、教育培训、团队建设、党工团工作、企业文化等各个方面的提案、建议几十条，激发公司员工参与企业民主管理的积极性。

简介：摘要：从项目投资管理团队的能力建设来看，完善团队各管理团队的组织架构，可以有效保障公司各项管理要求的及时、全面落实，能够有效发挥积极的推动作用。要想充分发挥管理团队成员的核心价值地位和指导作用，做好团队内部建设管理，具有尤为重要和深远的现实意义。

简介：摘要：在建筑工程管理中，项目团队建设是确保项目成功实施的关键因素。一个结构合理、协同高效的项目团队，能够有效应对各种挑战，确保工程的质量、时间和预算目标得以达成。本文将探讨如何在建筑工程管理中构建这样的项目团队，包括团队成员的角色分配、沟通协作机制的建立以及激励机制的设立等重要环节。

简介：　　摘要：在建设项目管理过程中，加强团队建设管理非常重要。通过优化和完善团队建设管理，可以提高团队的凝聚力和向心力，从而有效提高项目的整体效益。针对工程项目管理中团队建设管理存在的问题，进一步分析团队建设管理的优化对策，以提高项目团队建设管理的整体质量。

简介：一个简单的估算，全球有超过3亿盏路灯。虽然默默伫立，但它们其实一直在进步，比如CityTouch连接、减少眩光、甚至可以像FreeStreet那样悬在空中不占地方。不过，路灯的寿命和维护也是个重要的课题。

简介：　　摘要：本文深入研究工程项目团队动态管理及其对项目绩效的影响。文章首先分析了当前工程项目团队管理的现状，指出在团队配置、沟通机制和动态调整方面存在的主要问题。随后，探讨了动态管理在工程项目中的应用，包括其理论基础、实际案例及对项目绩效的正面影响。文章进一步识别了提升项目绩效的关键因素，并提出创新管理策略，通过案例分析评估了这些策略的实际效果。研究显示，有效的动态管理策略能够显著提高工程项目的绩效和效率。最后，文章总结了研究发现，并对未来工程项目管理的发展方向提出展望。

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简介：摘要：建筑工程项目管理风险的防范对于保证项目的顺利进行和成功完成具有重要意义。本文从建筑工程项目管理风险的重要性和分类入手，探讨了技术风险、经济风险和管理风险的防范措施。同时，提出了加强风险意识和风险管理能力培养、建立完善的风险管理体系以及提高项目管理的专业化水平等启示和建议。

简介：摘要：本文探讨了在房屋建筑及装饰装修施工过程中团队协作与沟通机制的重要性，重点分析了团队结构、角色定义、沟通策略、冲突解决、文化与伦理等方面。通过对质量管理体系、风险评估方法、技术创新与质量提升、环境因素与安全措施的探讨，旨在建立一套有效的质量控制与风险评估体系，确保建筑工程的整体质量与可持续发展。文章强调了技术创新在提升质量和减少风险方面的作用，提出完善的沟通策略与团队协作机制可显著改善工程项目的执行效果，为相关从业人员提供指导。

简介：改革开放以来，我国现代化建设事业蓬勃发展，经济繁荣，社会进步，为适应城市建设和人们对高质量生活环境的需求，作为城市环境工程重要组成部份的夜景照明，以其特有的艺术性、科学性、美感性和文化内涵，营造了优美舒适的夜景，增添了城市的活力，展示了城市的时代风采，因而备受关注。如何利用灯光再造城市文化和自然景观的夜形象，

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