简介:摘要:卫生健康高质量发展,要求以人民需求为导向,以卫生健康服务质量为核心,以提高人民健康水平为目标,通过全社会广泛参与、共建共享,建立优质高效的医疗服务体系、反应迅速的公共卫生体系、规范有序的药品供应体系和坚实稳固的医疗保障体系,最终实现卫生制度更完善、健康服务更优质、优质资源更均衡、服务效率更高效、健康保障更有力、健康产业更繁荣,实现卫生健康服务质量、效率、公平可及的三位一体,使全体人民获得全方位、全周期、多层次、多元化的健康保障。当前我国从东、中、西部的医疗卫生服务供给来看,整体上东部提供的服务量最大,中、西部近年来的服务占比在缓慢上升。医疗卫生门急诊服务东部占据半壁江山,医疗卫生住院服务东部也是一家独大。服务供给的差距,在一定程度上也反映出资源配置不均衡、服务能力存在差异等问题,需进一步优化资源配置和加强能力建设,促进东、中、西部均衡发展。2017年,党的十九大报告首次提出了“高质量发展”的命题,要求不仅要实现经济的高质量发展,同时也要从各方面实现高质量发展。为此,必须明晰卫生健康高质量发展的概念与内涵,剖析卫生健康高质量发展的特征,精准把握“十四五”时期卫生健康工作面临的新形势、新任务,抓住重点领域,有的放矢,提质增效,探索具有中国特色的卫生健康高质量发展之路。
简介:【摘要】推进健康中国建设,是全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的重要基础,是全面提升中华民族健康素质、实现人民健康与经济社会协调发展的国家战略,是积极参与全球健康治理、履行2030年可持续发展议程国际承诺的重大举措
简介:摘 要:在深化医疗卫生体制改革的新形势下,医疗卫生行业正逐步向现代化、信息化转型。医院干部人事档案管理是保障医疗卫生产业发展的人力资源管理的基础和必备条件,对医院干部人事档案进行信息化建设,是深化医疗卫生体制改革的必然趋势。本文结合医院干部人事档案管理的特点和基本要求,对医院干部人事档案在深化医疗卫生体制改革下采取信息化建设的必要性进行了阐述,明确了信息化建设在时代发展、数据共享、业务服务、人力资源成本控制等方面的积极意义。根据医院干部人事档案管理信息化建设的重点,从渗透信息化建设意识、丰富信息化发展深度和广度、完善人事档案信息化管理制度、安全防护等方面提出了建设策略,具有一定的参考价值和借鉴意义。
简介:摘要:部队建设是现代化国防建设的重要内容之一,现阶段,国家正在加紧实施国防现代化战略,努力在2035年建成一支世界一流军队。军队的后勤保障工作关系到整个部队的整体发展,加强卫生员队伍建设,提高部队卫生工作水平,这是新时期建设现代化人民军队的必然选择。本文在分析了我国目前部队卫生工作面临的问题基础上,尝试探索了加强卫生员队伍建设,提高部队卫生工作水平的途径。
简介:摘要:随着时代的进步,促使我国各个领域迎来新的发展阶段,而在这一过程中医疗事业也紧跟时代步伐不断创新与改革。医院在社会上的功能十分巨大,其内容和设施就决定了医院是一座复杂的建筑,并且随着时代的变化不断前进,在面对医院建筑的设计时,需要对医院有一个全方位的认识,比如新冠肺炎疫情后的医疗建筑规划设计,满足平时医院功能及院感要求的同时,还需要考虑新冠肺炎疫情情况下应急分级防控策略,做到“平疫结合”;其次还要考虑到医院的历史问题,考虑到医疗的科研力量、专业人才等。对于大部分的医院来说,存在着随意建造、缺乏总体规划的设计、布局凌乱、无序等问题,为了让整个医院的医疗设计有统一的规划,就需要合理、分批地安排其设施建设,为传统医院注入新的思想和活力。
简介:【摘要】:现代城市的集聚特征使突发件具有复杂性关联性和衍生性,城市应急管理不仅是对单一事件的应急响应,更是一个具备完整体系的应急机制。环境卫生应急处置是城市应急管理的一项重要内容。在面对突如其来的新冠肺炎“疫情”,我们在自觉做好防疫防控的同时,还应深入思考环卫行业在疫情防控体系中的重要作用,进一步完善环卫应急处置体系,强化市容环境卫生风险预警工作,提升应对突发事件市容环境卫生应急处置能力。