简介：2009年12月9日，杭州市萧山区数字城管正式在北干街道试运行，这是该区加快城市化进程，实现萧山科学发展新跨越的重要体现，标志着萧山城市管理工作翻开了崭新的一页。

简介：在工作中要用智慧的思维去筹划、用艺术的手法去推进、用平和的心态去面对、用朴实的作风去投入——一个物业管理人的工作信念!

简介：山东省广饶县执法局按照重点盯防、重拳出击、严防死守、长效管理的要求，积极采取措旌，强势推进辖区的农房规划管理工作，取得了良好的成效。

简介：<正>近年来,城镇面貌明显改善,城市管理水平日益提高,基层组织作用不断强化,社区服务逐步推广。但随着经济体制的改革和市场经济的发展,城镇管理工作中存在的矛盾和问题也日益显现。主要表现在:一是体制不顺,条块分割。目前一些城镇的管理体制还是计划经济时期沿袭下来的条块分割模式,特别是处于最基层的居委

简介：摘要：在当前环境下，绿色建筑的实施和推广已被世界各地建筑行业所接受，但其发展在工程管理领域仍面临诸多挑战。为此，本文在深入分析管理发展面临的挑战，并提出更科学合理的策略。研究首先侧重于绿色建筑理念在行业内的普及和接受程度，其次重点分析绿色建筑项目管理的规范化、规范化问题。因此，必须让投资者和开发商更愿意采取使用绿色建筑，探索了绿色建筑的投资回报模式。最后对于绿色建筑材料和技术的应用局限性提出了相应的解决方案。在此过程中，制定了四大发展战略，旨在推动绿色建筑项目管理的发展，进一步促进建筑行业的可持续发展。

简介：Google、福特、沃尔沃与打车服务Uber和Lyft这5家公司在4月26日宣布组建新的无人驾驶联盟，希望跟政府监管机构协商相关政策，推进无人驾驶技术的应用。

简介：很高兴能参加“智慧神区与多种经营”分论坛，苏宁银河物业是江苏物业管理行业的龙头企业，由他们承办这次分论坛，既是银河物业的荣耀，也是江苏物业管理行业的大事情，在这里我对本次分论坛的召开表示热烈的祝贺。

简介：住宅全装修是近几年在住宅产业领域比较流行的话题，建设部从2001年起就先后下发了有关全装修的文件，2002年7月印发了《商品住宅装修一次到位实施导则》，许多省市已根据本地经济发展水平和市场消费状况，

简介：摘要：信息化时代的来临意味着建筑行业也需要遵循信息化的指向和道路，全面提高工程管理等实际效率，减少管理过程中的问题和困境。信息化科技手段的引入能够防止建筑工程中间管理环节出现失误，使信息的交流更加对称且高效，为建筑企业创造更多的盈利空间和利润，通过信息资源的及时共享加强了建筑企业各个部门之间的联通与协作，促进建设工程管理信息化的推进能够促进建筑行业整体的发展和运行，获得可持续进步的力量。本文围绕着新形势下推进建筑工程管理信息化的重要性展开论述，希望跟有关工作者提供参考和建议。

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简介：为妥善处理城管部门信访突出问题，切实维护人民群众的合法权益，日前，滁州市琅琊区城管执法局根据区信访维稳T作要求，建立五方面举措推进信访维稳工作，全力为建设“醉美滁州、山水滁州”创造更加和谐稳定的社会环境。

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简介：上海今年将编制应急避难场所建设总体规划和“十二五”时期建设实施计划，制定颁发《上海市应急避难场所建设标准》，着力推进应急避难场所建设。据悉，2011年，上海编制完成了《上海市应急避难场所标志设施规范》，并以地方性标准颁布执行。根据这一规范，上海应急避难场所建设一共选用了19个应急避难场所图形符号、18个应急避难场所主要功能点图标、16个应急避难场所内道路指示标志、5个应急避难场所周边道路指示标志：

简介：清澈的洱海是大理人民的幸福源泉，是我们的母亲湖，是大理的生命线，保护洱海是每位市民应尽的责任，大理市城市管理综合行政执法局作为市容环境卫生和综合行政执法主管部门，承担着义不容辞的责任。在2014年洱海保护治理工作中，我们从“早”字着眼、“实”字当先，早谋划、出实招、求实效，扎实推进洱海保护工作，我们的主要做法是：一是强化责任分解。抓实洱海保护治理责任。在落实《2013—2015年大理市实现洱海Ⅱ类水质目标三年行动计划目标责任书》《2014大理市洱海流域保护治理目标责任书》中，我局切实转变作风、主动作为、真抓实干，多次召开专题会议对洱海保护治理目标任务进行研究部署，强化组织领导，细化工作措施，层层签订责任状，明确责任领导、责任人，将各项责任目标任务分解到科室、单位，做到目标任务项项有人抓、件件有落实，形成逐项分解、层层落实的良好工作格局，建立完善工作目标责任分解的工作倒逼机制，确保洱海保护治理目标的实现。

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简介：摘要：随着市场经济的不断发展，现代企业经营规模不断扩大，出资人增多，股权逐渐分散，而股东共同管理企业不符合实际情况，只能委托高级管理者来负责公司运营，由高级管理者掌握企业的控制权，从而导致企业所有权与控制权分离。在两权分离的情况下，出现了监事、股东、经理、董事等多元化的利益主体，而这些主体之间不可避免会存在利益冲突。因此，如何建立有效的制衡机制来解决企业经营过程中存在的两权分离与利益冲突问题，是公司治理的核心内容。旧《公司法》虽对上述问题进行了规制，但在具体实践中存在约束作用难以发挥、制度流于形式等现象。因此，为完善公司治理结构，保护利益主体合法权益，促进公司有效发展，维护社会经济秩序，新《公司法》对相关内容进行了改进。