简介:肥城市城管局通过强化内部管理措施,探索社会化管理方式,畅通问题发现渠道,深入推进创卫环境综合整治,有效巩固治理成果,进一步提升市容环境水平,为创建国家卫生城市创造良好条件。强化内部管理。一是推行精细化管理。市城管局针对创卫暗访反馈的问题,积极研究整改措施并认真实施,进一步严明责任,实行定人、定段、定标管理,对占道经营、店外经营、乱扯乱挂等各类违规行为做到及时发现,及时查处。二是实行错时值班。组织执法人员在早中晚上下班时段,对城区街路特别是重点路段和交通要道路口进行盯靠管理,严防占道经营、影响交通现象的发生。三是开展市容秩序夜查活动。为防止违法违规行为在夜间发生反弹,市城管局开展市容秩序夜查活动,采取定期、不定期方式,对占道经营、露天烧烤、乱设广告等影响夜间市容的违法违规行为进行检查清理,进一步优化夜间市容秩序,提高城市管理标准。6月份以来,共累计清理占道经营5221起、店外经营2297起、乱扯乱挂560起,查处违规烧烤30余户,清理灯箱广告40余个。
简介:为提高履职能力,认真完成上级部署的各项城市管理工作任务,南昌市城市管理综合执法支队直属一大队要求全体执法人员强化五种意识,在我市大投入、大建设、大发展,打造核心增长极过程中,发扬城管人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神,维护宜居宜业城市环境。一是强化大局意识。要求全体执法人员始终牢记我们党全心全意为人民服务的根本宗旨,要以维护城市良好有序发展,为客商、经营户、市民提供良好环境为目标加强城市长效管理。在工作中时刻将完成上级部署的工作任务摆在第一位,要有艰苦奋斗、舍小家顾大家的精神,‘敢于查处影响城市发展、市民生活的城市管理中的违章问题,为城管队伍树形象、单位出成绩做出应有的贡献。二是强化责任意识。根据精细化管理要求明确各岗位职责,对阶段性工作及时分解任务,一方面建立健全《岗位责任制》《首问负责制》《限时办结制》《服务承诺制》《失职追究制》《同岗替代制》等效能制度。防止工作中存在的“庸、懒、散”、不作为、乱作为、慢作为的问题,促使执法人员依法履职,提高行政效能,保持政令畅通,提高执行力。另一方面加强机关效能制度的学习,让全体执法人员牢固树立自律意识和责任意识,明确各自岗位和完成任务的要求,自觉正确履职尽责。