简介：张徐敏：概括来讲,我是一个“服务型”领导,也是一个喜欢任用年轻干部的领导,同时又是一个追求完美的领导.在漕河泾物业多年的发展过程中,我所追求的这种风格被充分体现出来.我最早任职于上海市经济委员会,从机关单位转到企业做总经理,一干就是十年.最初我在漕河泾开发商集团做投资部经理,工作中感觉到,在集团对子公司进行管理,和直接参与企业管理和运营完全不同.

简介：对流疏导解难题，干部“打样”、员工跟上，“梯级学习”练技能，是外围物业管理公司朝阳物业分公司（以下简称朝阳物业）党支部思想政治工作的“三绝招”。靠这“三绝招”，他们创建了一支和谐、稳定、有技能的员工队伍，为创建外围和谐家园的事业作出了自己的贡献。同时，他们的工作理念和方式也值得业界借鉴。对流疏导解难题“杨主任，现在十厂回迁了，我想调回中区工作，因为两地分居，爱人没少和我闹矛盾，最近母亲生病住院，我家就我一个独子，母亲没人照顾，我很难安心工作。”这是在2008年朝阳物业“牢骚会”上发生的一幕。那段时间公司的员工王海光三天两头地找领导谈话，整天闹情绪，还请了一周假跑回了家，干脆不上班了。

简介：高职教育是高等教育的重要组成部分，为生产、建设、管理和服务一线培养高端技能型人才。深化高职院校创新创业教育改革，是国家实施创新驱动发展战略、促进经济提质增效升级的迫切需要，是推进高等教育综合改革、促进高校毕业生更高质量创业就业的重要举措。为此，笔者通过对郑州市18所高职院校进行了调研，了解我市高职院校创新创业教育现状及问题，并提出利用“第二课堂”开展创新创业教育的教育模式。

简介：摘要：探索建筑工程项目中团队合作与沟通管理的有效性至关重要，因为这直接影响项目的成功与否。本研究提出了一个创新的框架，旨在优化建筑项目团队间的互动和信息流通。通过深入分析当前的研究现状揭示了团队合作中存在的核心挑战及沟通管理的关键角色。框架强调了明确项目目标、建立高效沟通渠道、促进团队信任以及利用技术工具的重要性。本研究为建筑工程领域的项目管理提供了宝贵的见解，旨在提高团队协作效率，确保项目按时、按预算和高质量的完成，推动行业的持续进步和发展。

简介：

简介：摘要：在当今建筑工程项目管理领域，团队建设与沟通机制的重要性日益凸显。本研究致力于深入探讨如何在建筑工程项目中优化团队合作效率以及沟通效果，以期提高项目执行效率并降低管理风险。通过对实践案例和相关文献的综合分析，本文提出了一系列有效的团队建设和沟通策略。这些策略不仅能够促进团队之间的合作，还能够改善项目各方之间的沟通效果，进而为建筑工程项目的成功实施提供支持和指导。本研究旨在为业界提供可行的解决方案，以应对建筑工程项目管理中的挑战，实现项目目标的可持续达成。

简介：高职院校作为我国高等教育的重要组成部分，承担着为社会各行各业培养高技能人才的重任，在新形势推动下，各高职院校纷纷实施创新创业人才培养。本文从创新创业教育的内涵入手，分析创新创业教育的现状，并进一步探索了建筑类高职院校创新创业教育的途径。