简介:公司有限责任制度,是现代企业制度的重要表现形式,但有限责任制度在实现股东的有效保障时,也暴露出不利于公司债权人的弊端,要克服这一弊端,就必须完善公司债权人保护制度.
简介:在大学生就业问题日益突出的当今社会,社会资本在其中扮演着重要的角色。运用社会学调查研究方法,借由问卷与访谈,从社会资本的理论与实践出发,就大学生在就业过程中的社会资本利用情况、社会资本的不同子类别对大学生就业的影响等做出动因分析,以促进社会资本在大学生就业中的支持性作用的发挥。
简介:消灭时效制度是民商法上的一项重要制度,消灭时效期间届满的法律效果对民事主体能否行使自身的民事权利有着直接的影响,消灭时效客体的不同,消灭时效期间届满后所产生的法律后果也不尽相同.本文在比较各国消灭时效客体立法例的基础上,认为将消灭时效客体规定为请求权最为符合消灭时效制度的“应然”意义,所产生的法律后果最能平衡社会利益与私人利益.
简介:据悉,油价及原材料成本上涨导致全球纤维制造商进一步抬高价格。日本Kuraray公司将其2008年8月1日出货的涤纶长丝价格提高了近5%,平均每公斤涨价30元。在欧洲,PolyamideHighPerformance(PHP)和RadiciGroup公司也都陆续提高了价格。根据不同市场个别成本及汇率的不同影响,涨幅在10%-20%。RadiciGroup称由于市场并未出现任何好转迹象,
简介:由于能源和聚酯原材料的成本持续上升,美国DAK纤维公司决定,将从今年4月15日开始提高所有聚酯短纤的价格,具体提高金额为0.04美元/磅。
简介:大连隆生服饰有限公司,创建于1999年,是专业从事皮革时装国际贸易的外向型企业,东北地区最大的民营皮装出口企业,产品主要出口欧洲、美国,澳大利亚等十多个国家和地区。
简介:在原辅材料价格上涨、劳动力成本上升、人民币升值等因素影响下,中国服装股份有限公司为了应对日趋激烈的市场竞争,通过出售上海轻纺联股权、进行房产置换、打造中国服装(仙桃)产业城等措施,集中有限资金开拓新的经营领域。
简介:国家质检总局从今年起,对26种产品实施国家免检制度,其中涉及粘胶纤维、纺织机械(棉纺环锭细纱机、悬锭粗纺机)及箱包等商品。
简介:6月24日,环境保护部印发了《上市公司环保核查行业分类管理名录》,明确在火电、钢铁、纺织等14个行业中,不能通过环保核查的企业将不得申请再融资,也不得申请上市。这是“大部制”改革后,环境保护部出台的第一个针对上市公司的环保重拳。名录包含的14个行业是:火电、钢铁、水泥、电解铝、煤炭、冶金、建材、采矿、化工、石化、制药、轻工、纺织和制革。名录未包含的类型暂不列入核查范围。
简介:分析了2014年新《高等学校会计制度》较1998年旧制度的几点主要变化,指出由于国内各高校的经济水平以及财务管理情况的参差不齐,致使新旧会计制度在衔接的过程中出现了诸多问题,提出了新旧高校会计制度衔接的几点对策。
简介:对顶岗实习的内涵、作用进行了理论阐释。对比分析了德国、英国、法国的顶岗实习制度及实践运行经验,在此基础上提出了完善我国顶岗实习制度的建议。
简介:3月27日,集成(中国)控股有限公司在北京总部召开新闻发布会时,向业界正式宣布著名日本服装设计机构STREAMGRAPHIX(国际服装设计大师小川浩史领衔)加盟集成。在小川浩史加盟后,集成极有可能高调推出一个服装品牌,这个品牌极有可能是运动品牌。
简介:提出新的历史时期建构高校二级教代会制度具有深厚的价值意蕴:①现代大学是价值共同体,二级教代会制度建构是激活基层民主政治细胞的现实需求;②和谐贵在人心内在的和谐,二级教代会制度建构是有力构建高校和谐校园的内在需要;③内涵之路重在人的能力提升,二级教代会制度建构是合力推动高校科学发展的实践路向。
简介:帝人公司近年来推出的纤维主要以特殊聚合环保纤维为重点,这些纤维的特性分述如下。
简介:深化高职院校人事制度改革,要以科学发展观为指导,以转变思想观念为先导,以聘任制和分配制度改革为重点,健全竞争激励机制和人才资源开发机制,以建立起符合高职院校特色、充满生机和活力的科学用人制度为目的。
简介:网络文学的跨界发展是"互联网+文学"的最好注解。互联网是网络文学的物质基础,文学是网络文学的精神内核,资本是网络文学的市场推手。
简介:陶氏化学公司纺织纤维业务部开发出一款采用XLATM纤维技术的可机洗防皱弹性毛料。陶氏化学公司纺织纤维业务部4年前开发出新一代的弹性纤维——XLA,并于2004年将其投放中国市场。
简介:从宜宾海丝特公司获悉,近日印度商工部反倾销调查局公布了对中国粘胶长丝输入印度的反倾销期中复审调查终裁结果。宜宾海丝特纤维有限责任公司获得了所有应诉企业中最低的限制价格,其加权平均限价比行业低15%。同时,因粘胶绣花线产品属粘胶长丝的下游产品,因此将继续被排除在调查产品范围之外。
简介:截至3月24日,沪深两市约有14家纺织服装类上市公司披露了2007年年度报告。从这14家上市公司的情况来看,纺织服装类企业的两极分化现象较为明显。部分纺织企业开始另寻途径,为可持续发展创造新空间。
简介:传统课程考试制度存在观念不科学、功能不清晰、形式单一等弊端,制约了人才培养的质量,不能适应应用型本科高校提升人才培养质量的要求.树立正确的考试观,构建多元的考试形式,科学规划考试内容,合理应用考试结果,有利于应用型本科高校提高人才培养质量.推行“N+1”课程过程性考试制度,能有效地推动课程建设、学科建设以及教学改革,全面提高人才培养质量.
论公司有限责任制度的弊端及其对策
社会资本在大学生就业中的支持性探究
浅析消灭时效之客体制度
全球纤维公司抬高产品价格
美国DAK公司将对聚酯短纤提价
大连隆生服饰有限公司
中国服装公司辗转腾挪求生存
纺机、粘纤等实施国家免检制度
纺织上市公司融资须过环保关
新旧高校会计制度衔接问题研究
顶岗实习的国际比较及制度完善建议
集成控股牵手日本著名服装设计公司
高校二级教代会制度建构的价值意蕴
日本帝人公司推出三大类环保纤维
深化高职院校人事制度改革的对策思考
网络文学:“互联网+文学+资本”的成功演绎——兼论网络文学与传统文学的区别
美国陶氏化学公司推出可机洗防皱弹性毛料
宜宾海丝特公司粘胶长丝获全行业最低限价
2007纺织服装类公司业绩两极分化明显
改革课程考试制度,提升应用型本科人才培养质量